サクセスストーリーSUCCESS
STORY
企画営業 加藤一平のチャレンジ
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01大手マーケティング会社からの
採用支援サービス受注以前からお取引をしているA社へは新しい採用支援サービスを提案していましたが、先方へのメリットや具体的な成功イメージになかなか共感いただけずGOサインをいただけずにいました。それでもあきらめずに業界動向や採用市場の変化、採用に苦戦しているエリアの競合他社情報などを提案し続けた結果、事業拡大のタイミングをとらえて受注することができました。この経験が、他の企業様への提案にも活かされ多くのお客様から信頼をいただけるようになりました。
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02新たなマーケットを創り出す
採用マーケットは長く求人媒体と人材紹介・派遣サービスで、「人を採用する」というニーズを満たしてきました。しかし、国内が構造的な人手不足にある今では既存サービスでは賄いきれなくなっています。
「もっと当社のことを知ってもらいたい」「本当の魅力はココなのに」「もっと応募に来てほしい」など企業ごとに悩みの種類と度合いは違います。だからこそ、「求人を条件で探して応募して面接に行く」ではない新たなサービス、マーケットを創ることが必要です。
天職市場は求人媒体ではなく、採用に特化したWEBコンサルティングを行う会社です。これまでの常識にとらわれない考え方とサービス・仕組みをどんどんリリースしています。
こういった動きの先頭に立ってお客様の困りごとを捉え、解決のためのよりよい提案をし続けることで新たなマーケットを自分が創っていきます。 -
03新入社員に求めること
主体性を持ち、責任を自覚して仕事をすることで、成長スピードが驚くほど速くなります。
「こうすればうまくいくのでは」と思ったら口に出す、具体案を考えて実現に向けて動く。すると一緒に歩いてくれる仲間や、助けてくれる支援者が必ず現れます。大事なのは途中でやめないこと。どんな小さな工夫でも、良くしようと続ければ必ず成果に繋がります。
その連続でしか、新たな価値やサービスは生まれません。そういった成果や成功の積み重ねで自分自身が大きくなっていきます。
少しでも興味がある、もっと話を聞いてみたいと思った方、まずは気軽にご連絡（応募？見学？）ください。