選考の流れ

01採用サイトを見て、
就業イメージをつかむ

まずは本採用サイトをご覧ください。
当社の考えや先輩写真の声など、当社を知っていただくコンテンツを掲載しています。
ご覧いただき、「働いてみたい！」と思ってもらえれば応募資格は十分です。
02応募または見学応募

採用サイトでイメージをつかんでいただけたら求人情報からご応募ください。
応募の前に職場見学をしてから･･･という方は、まずは見学応募からでも歓迎いたします。
実際に働く先輩社員と話して、不安解消した後にご応募ください。
03書類選考/面接

ご応募いただいた情報からまずは書類選考をさせていただきます。
書類選考が通った方は実際に人事担当との面接に来社いただきます。
これまでの社会人経験や思いの丈をぶつけてください。気になることはその場でお気軽にご質問ください。
04内定

書類選考/面接に通った方には晴れて内定通知をお出しします。
新卒採用の場合は翌4月の入社となりますが、ご希望に応じてインターンやアルバイトとしての事前勤務も可能です。
05入社

入社式、全体研修を経て社会人デビュー！
全体研修ではビジネスマンとしての振る舞い・マナーを習得して、一人前のビジネスマンとして活躍できる基本を学びます。
その後の現場配属後は一人にせず教育係の先輩がつきっきりでサポートしますので、ご安心ください。