パートに応募する際でも志望動機は非常に重要となります。
採用担当者になぜ応募したのか？
どのようなことができるのか？
どのような働き方ができるのか？
が伝われば、採用される可能性が高くなるはずです。
この記事ではパートのための履歴書の志望動機のポイントをわかりやすくご紹介します。
履歴書を書かれている方のために、業種別の例文もご用意しました。
志望動機でよくある質問やポイントを、こちらの記事で詳しくご紹介しています。
パートの採用担当者が重視するポイント
志望動機を作成する際には、採用担当者の立場に立って考えることが大切です。採用担当者は主に以下のような視点で志望動機を見て採否を判断します。
即戦力になってくれるか？
パート社員を採用するにあたって重要な判断基準となるのは「即戦力になるか否か」です。採用担当者は志望動機からこれまでどんな経験をしてきたか？どんなスキル、知識、資格を保有しているか？を読み取り、求職者が即戦力になってくれるかどうかを判断します。
長く働いてくれるか？
多くの企業では労働力を補う目的でパート社員を雇うため、採用担当者はなるべく長く働いてほしいと考えています。志望動機から熱意や意欲が伝われば、「この人は長く安定して働いてくれそう」と思ってくれる可能性が高まります。
一緒に働きたいかどうか？
採用時には「職場に馴染んでくれるか？」「ちゃんと連携してスムーズに仕事が回せるか？」という人間性やコミュニケーション能力も見られています。パートの採用の場合、入社後に直属の上司となる人が面接を担当するケースも多いです。なおさら「一緒に働きたいか？」という視点で見られ、人間性やコミュニケーション能力がシビアに判断される傾向があります。
パートの志望動機を作成する際のポイント
以上のような採用担当者が重視しているポイントに加えて、以下のようなポイントを考慮して志望動機を作成することで採用につながる可能性が高くなりますので、ぜひ意識してみましょう。
自分の知識やスキル、経験をアピールする
志望動機を作成する際にはご自身が持っている知識やスキル、あるいはこれまで積んできた経験や実績を盛り込みましょう。ただ「私は●●ができます」とアピールするだけではなく、「●●の経験から培ったスキルが貴社の●●という業務に活かせられると考えております」というように、知識やスキル、経験がどのように応募先に活かせるかを明確にすることで、好印象につながります。
応募先を選んだ理由を明確にする
「なぜ応募先を選んだのか」「なぜパート社員で働くのか」を理論的に説明しましょう。応募先を選んだ理由やパートで働く目的が曖昧だと、「すぐに辞められてしまうのではないか」「適当に働き先を選んでいるのではないか」と思われてしまう可能性もあります。
特にパートの場合は通いやすさを基準に応募先を選ばれる方も少なくありません。とはいえ、「自宅から近いから」だけでは良い印象にはつながりにくいです。「地元に貢献したいと考えました」というようにポジティブに伝えるか、他の志望動機を考える必要があります。
自分が希望する条件を明らかにする
パートで働く場合、子育てや家事、あるいは他の仕事との兼ね合いなどから、勤務日や勤務時間、勤務地などの制約がある方も少なくありません。多くの企業ではそうした事情を考慮してパート社員の採用を行っています。面接は企業と求職者のすり合わせの場でもあるので、条件を伝えることで考慮してくれるはずです。生活状況を可能な範囲で採用担当者に説明し、希望がある場合は明確に伝えましょう。
一方で、給料の金額などについて執拗に質問をしたり要望を出したりすると、「この人はお金のことしか考えていない」とネガティブな印象を与えてしまいかねませんので、注意が必要です。
【理由別】パート志望動機の例文と伝え方のコツ
ここでは、パートの志望動機の例文を理由別に紹介します。伝え方のコツも解説しますので、ぜひ参考にしてください。
家が近い/通勤しやすい（主婦・40代・50代向け例文）
家が近い、通勤しやすいといった理由で志望する場合の例文です。
1歳10か月の子どもがいるため、家庭と両立できる仕事を探していました。長期的に働くためにも、通勤時間が短いことは重要な要素であると考えています。徒歩圏内に自宅があるため、急なシフトの変更にも柔軟に対応できます。
自分のメリットだけでなく、「長期で働ける」「シフトの調整がしやすい」など、採用側にとってのメリットも含めるのがポイントです。
シフト・勤務時間が希望に合う（例文あり）
シフト・勤務時間が希望に合うという理由で志望する場合の例文です。
朝7時からのシフトが家庭の状況に合っており、無理なく続けられると思いました。小さな子どもがいますが、出勤時間が遅い夫が面倒を見ていてくれるため、勤務時間中は仕事に専念できます。早朝勤務なので、お店の状況に合わせて土日祝日の勤務も可能です。
シフト条件がマッチしている人や、ほかの人が休みがちな曜日や時間帯にシフトに入れる人は、採用側にとって魅力的です。「この人なら長く働いてくれそうだ」と思うような志望動機にすることで、さらに好印象を持ってもらえる可能性があります。
時給・給与・待遇が良い（伝え方の注意点）
時給・給与・待遇が良い場合の例文です。
マイホームの購入を予定しており、貴社の時給であれば目標の金額に届きやすいと考えました。夫は転勤がない仕事なので、マイホームの購入後も長く働ける職場を探しております。
時給や待遇の良さがなぜ魅力的だったのかを具体的に伝えることで、採用側も納得しやすくなります。
家計のため/生活費のため（正直な理由の伝え方）
家計や生活費を理由に応募する場合の例文です。
子どもも小学校に上がり、時間ができたので家計を支えるために仕事を探そうと思いました。結婚前に飲食店で5年間アルバイトをした経験があり、キッチン・ホールのどちらも対応可能です。基本的には平日の日中の勤務を希望しますが、お店が忙しくなる土日祝日や夕方のシフトにも積極的に入りたいと考えております。
家計や生活費は、パート勤務のなかでもよくある志望動機といえます。それ自体を率直に伝えることは問題ありませんが、自分の特技や経歴が応募先の仕事で活かせることをアピールすると、「うちで働きたいと思ってくれているのだな」と好印象を持ってもらえます。
扶養内で働きたい（希望の伝え方）
扶養内で働きたい場合の例文です。
学生時代にスーパーマーケットで品出しのアルバイトを4年間行っていた経験があり、即戦力になれると思い、応募いたしました。扶養の範囲内で働きたいと考えておりますので、週●時間以内の勤務を希望いたします。
扶養内で働きたい場合は、採用側が勤務時間の上限を考慮する必要があるため、履歴書や面接で必ず希望を伝えておきましょう。まずは志望動機で仕事への意欲をアピールしましょう。「扶養内で働きたい」などの希望は、そのあとで伝えると効果的です。
業種別パートの志望動機例文
以上で志望動機を作成するポイントについてご紹介しました。ここからは特にパート社員の求人が多い業種別に例文を紹介します。ぜひ参考にして、ご自身オリジナルの志望動機を考えてみましょう。
事務職
以前に事務職を経験した人が、新たに事務職のパート求人に応募するシチュエーションを想定した例文です。
私は商社で営業事務の担当者として勤務した経験がございます。毎日多くの伝票を処理し、電話応対も行っておりました。子育ても一段落し、地元に企業に貢献したいと考え貴社を志望いたしました。ExcelやWordなどのアプリケーションも一通り使いこなすことができ、簿記検定2級も取得しております。私の経験とスキルを活かし、事務作業の効率化につなげていきたいと考えております。
経験があることと、スキルや資格をアピールすることで、採用担当者に「この人は即戦力になってくれる」と思ってもらえ、採用につながりやすくなります。
飲食店
学生時代に飲食店でのアルバイトの経験があり、再度パートとして別の飲食店に応募するというシチュエーションを想定した例文です。
学生時代に3年間ファーストフード店でアルバイトをしておりました。もともと料理が好きで、再度地元で食に携わる仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。子どもがいるため昼間のみの勤務になりますが、忙しくなるランチタイムも対応可能です。キッチン、ホールとも経験がございますので、早期に貢献できるかと考えております。
やはりどのような業務を経験したかを具体的にアピールすることで、採用の可能性が高まります。
小売店
未経験で小売店のパート求人に応募した場合の例文です。
以前から貴社のブランドに関心があり志望いたしました。小売業は未経験ですが、以前営業の仕事をしていたため、接客には自信があり、担当エリア内において売上上位にランクインしたという実績もございます。営業での経験を活かし、商品の魅力を直接お客様にお伝えし、●●店の売上に貢献したいと考えております。
たとえば小売店での経験自体がなくても、営業の経験があれば接客スキルがあることをアピールすることができます。
軽作業
事務職の経験がある人が、未経験の軽作業を志望した場合の例文です。
私は以前商社で経理担当として勤務しておりました。非常に細かい作業が多く、マニュアルを基本に作業を進め、ミスをしないよう常に確認をしながら一つ一つの業務を着実に進めてまいりました。また、多くの伝票を処理しなければならないため、効率が良い方法を自分なりに工夫して模索してきました。職種は異なりますが、こうした細やかさや業務改善に関する視点は貴社の業務にも役立てられると考え志望いたしました。
事務職と軽作業は大きく異なる職種ですが、事務職での経験やそこから培ったノウハウ、仕事の進め方、マインドなどを軽作業に関連付けることで、説得力がある志望動機を作ることができます。
その他専門職（介護/保育補助/配達）の例文
その他専門職を志望した場合の例文です。
介護施設で5年間の勤務経験があり、ケアマネージャーの資格取得を検討しています。今後のキャリアを考えたときに、より規模が大きい施設で責任ある仕事をしてみたいと思いました。
応募先で活かせるスキルや経験があれば、なるべく具体的に記載しましょう。将来的な希望についても触れられると、さらに印象が良くなります。
これは避けたい！パート志望動機のNG例と注意点
ここでは、パート志望動機のNG例と注意点を紹介します。志望動機を書いたら、提出前にチェックしてみましょう。
条件面ばかりを強調しすぎるのはNG
待遇や福利厚生といった条件面や、「自宅から近い」など自分の都合で応募を決めたとしても、それを強調することは避けたほうが良いでしょう。
志望動機では、採用側に自分を採用するメリットを感じてもらうことが何よりも重要です。メリットを述べる場合も、相手のメリットに置き換えて書いてみることをおすすめします。
ネガティブな退職理由や前職の不満は書かない
退職理由には、人間関係や待遇への不満など、ネガティブな内容が多いものです。
採用側もそのことを理解しているので、事実をそのまま書くのではなく、前向きに状況を説明できると好印象になります。
誤字脱字・乱雑な文字はマイナス印象に
誤字脱字や乱雑な文字があると、それだけでマイナスの印象になります。
「ミスをしやすい人」「注意力が足りない人」といった印象を最初から与えてしまうことになるため、志望動機を書いたら一晩経ってから見直すなどの工夫をしましょう。
パートの志望動機に関するQ&A
ここでは、パートの志望動機に関するQ&Aを紹介します。
志望動機が思いつかない、簡単に書くには？
志望動機が思いつかない場合は、パートをしようと思ったきっかけを考えてみましょう。
実際にパート先へ行ってみると、志望動機がより具体的になることもあります。
本人希望欄の書き方（シフト・時間など）
本人希望欄では、「子どもの送り迎えがあるため、17時までの勤務を希望いたします」のような書き方がおすすめです。具体的な希望とあわせて理由も記載すると、採用側が納得しやすくなります。
ただし、給与の希望は書かないことをおすすめします。
自己PR欄との違いと連携
自己PRは、応募先に自分が貢献できることを書くのが基本です。一方、志望動機は、そこで働きたいと思った理由を書きます。
自分の特技や経歴が応募先の仕事に活かせることを伝えると、自己PRと志望動機が自然につながります。
面接官の印象に残るフレーズ例
「いつ訪れてもスタッフの皆さんが笑顔で迎えてくださり、素敵なお店だと感じていました」
「就労後に役立つと思い、WordとExcelの初級資格を取得しました」
「子どもを海外留学させるための費用を貯金したいので、慣れてきたら積極的にシフトを増やしたいと考えております」
「このお店のファンで、『子どもが大きくなってパートをするなら絶対ここがいい』と考えておりました」
まとめ
パートは、正社員ほど細かい志望動機は求められないと思われがちですが、採用する側にとっては雇用形態は関係ありません。
「なぜ応募先で働きたいと思ったのか？」「自分は何ができて、応募先に対してどのように貢献できるか？」を考えてアピールすることで、採用につながりやすくなります。
採用担当者の立場や気持ちになって、「どんな人なら採用したいか？」「どのようなスキルや知識、経験が求められているのか？」を考えることも重要です。
今回ご紹介した例文を参考にしながら、オリジナルの志望動機を考えてみましょう。
