転職サイトを活用した職探しは、手軽で身近な手段です。
しかし、「案件が多すぎて決められない」「似たような仕事ばかり出てくる」とお悩みではないでしょうか？
そこでおすすめしたいのが、転職エージェントの活用です。
「聞いたことはあるけど、どんなメリットがあるの？」「使わないほうがいい人もいる？」と気になっている人には、この記事が役立ちます。
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、仕事を探している人と企業をマッチングする支援サービスのことです。
転職サイトとの大きな違いは、転職エージェントには専任のキャリアアドバイザーがいることです。
転職サイトでは、求職者が自分で条件を絞って仕事を探す必要がありますが、転職エージェントの場合は、希望の職種や給与、キャリアプランなどをキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングし、適切な案件を紹介してくれます。
転職エージェントは、採用が決定した場合に企業側から成功報酬をもらうため、求職者は無料で利用できることも大きなメリットです。
『転職サイトと転職エージェントの違いを徹底解説！自分に合った選び方ガイド』
転職エージェントのメリット
転職エージェントの利用にはどのようなメリットがあるのか、具体的に見ていきましょう。
特徴を理解したうえで利用することで、転職活動を効率的に進められます。
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用する最大のメリットのひとつが、非公開求人を紹介してもらえることです。
非公開求人とは、転職サイトや企業の採用情報に掲載されていない求人情報のことで、転職エージェントを通した場合のみに応募できます。
非公開求人は、企業が新規事業の立ち上げや経営戦略に関わる重要なポジションの人材を採用する場合に利用するほか、応募が殺到することが予想される人気のポジションの人材募集にも利用されます。
そのため、一般に公開されている求人情報よりも条件がいいのが特徴です。
履歴書の添削や面接対策などのサポートがある
転職エージェントの仕事は、仕事を紹介するだけではありません。
無事に採用までこぎつけられるよう、履歴書の添削や応募先の企業に合わせた面接対策など、手厚いサポートがあります。
特に、転職活動が初めての人やブランクがある人にとっては、心強い味方になるでしょう。
在職中でも効率的に転職活動ができる
仕事をしながら転職活動を行うと、収入の不安なく転職活動に集中できます。
しかし、求人情報の検索から応募書類の作成、面接の日程調整など、転職活動には多くの労力がかかるのが現状です。
キャリアアドバイザーが間に入ることで、書類の送付や面接の日程調整といったやり取りがスムーズに進みます。
複数の企業に応募する場合に「メールの送信先を間違えた」などのうっかりミスも防止できるでしょう。
応募先企業の詳しい情報を教えてもらえる
転職活動では、応募先の企業について、どれだけ詳しい事前情報があるかが重要になります。
転職エージェントは、求人情報だけではわからない企業内部の情報をたくさん持っているため、転職活動を有利に進められます。
職場の雰囲気や上司との風通しのよさ、実際の残業時間、離職率などの内部情報は、採用後のミスマッチを防ぐうえでも重要です。
自分では気づかなかった強みやキャリアの方向性を知ることができる
自分の強みや向いているキャリアの方向性は、自分では気づきにくいことがあります。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーと面談を行うことになりますが、その際に自分では気づかなかった強みやキャリアの方向性を見つけられるかもしれません。
自分のやりたいことやキャリアの方向性に迷っている場合は、まず転職エージェントに登録して、これまでの経歴を棚卸しするだけでも大きな価値があります。
転職エージェントのデメリットや注意点
紹介したように多くのメリットがある転職エージェントですが、デメリットや注意点もあります。
エージェントによって得意・不得意分野が分かれる
転職エージェントには、それぞれ得意な業界や職種があります。そのため、自分の希望する業界や職種に合っていない転職エージェントでは、思うように転職活動が進まないことも考えられます。
事前に転職エージェントの傾向をリサーチしたうえで、複数のエージェントを検討してみるとよいでしょう。
条件によっては仕事が限られる
転職エージェントが持っている案件には限りがあるため、求職者の条件によっては仕事が見つかりづらいことがあります。
例えば、特定のエリアに限定された求人や、ニッチな業界の求人などは、そもそも件数が少ないため、転職エージェントでは対応が難しいことも考えられます。
担当者と相性がいいとは限らない
転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが付きます。
自分の性格やこれまでのキャリアといったパーソナルな部分を共有することになるため、コミュニケーションスタイルや価値観が合わないと感じると、転職活動にも影響が出てくるでしょう。
担当者との相性が悪いと感じた場合は、担当者の変更を希望することができます。
転職エージェントではごく一般的なことなので、適切な方法で申し出ましょう。
転職エージェントを使ったほうがいい人
転職エージェントのメリットを踏まえたうえで、特に利用をおすすめしたいのは次のような人です。
- 転職活動が初めて
- 在職中で時間が取れない
- キャリアの方向性に迷いがある
- 年収や待遇アップを目指したい
- 履歴書の作成や面接に不安がある
転職エージェントは、転職サイトに比べて堅いイメージがあるかもしれませんが、転職が初めての人も気軽に利用できます。
むしろ、「初めてで何から手を付ければいいのかわからない」という人に特におすすめです。
また、キャリアアップや年収・待遇の改善を目的に転職する場合にも、転職エージェントは心強い味方です。
求職者の希望を実現するために、キャリアアドバイザーが客観的な視点でアドバイスしてくれます。
非公開求人に応募が可能になることや、プロによる年収交渉のサポートも、転職エージェントならではのメリットです。
転職エージェントを使わないほうがいい人
転職エージェントの利用は、必ずしも最適な方法ではないこともあります。
次のような条件に当てはまる人は、別の手段を検討したほうがいいかもしれません。
- 自分のやり方で転職活動を進めたい
- 応募したい企業が具体的に決まっている
- 専門性が高い職種に就いている
- じっくり時間をかけて転職したい
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていきます。
しかし、それによって「自分のペースを乱される」と感じる可能性がある人は、転職サイトなどを活用して自分で転職活動を進めるスタイルのほうが向いているでしょう。
また、応募したい企業が具体的に決まっている場合や、特定の資格職など専門性が高い仕事の場合は、転職エージェントが持っている案件ではカバーしきれない可能性があります。
サポートに期限がある転職エージェントの利用は、じっくり時間をかけて転職先を探したい人には不向きです。
サポート期限のない転職エージェントを選ぶか、ほかの方法を検討しましょう。
転職エージェントの「いいところ取り」をするには？
転職エージェントは、転職に関するさまざまなサポートを手厚く受けられることが大きなメリットです。
しかし一方で、「今すぐ転職したい」「自分のペースで進めたい」と考えている人も多いでしょう。
転職エージェントならではの手厚いサポートを受けながら、スピーディーに転職を進めたい人には、ジョバディがおすすめです。
応募後すぐに自動選考がスタートするため、最短60秒で理想の仕事が見つかります。
面倒な手続きや待ち時間は省きながらも、全案件キャリアアドバイザーが付いているため、安心して転職活動を進められます。
まとめ
転職エージェントに登録すると非公開案件にアクセスが可能となり、履歴書の添削や面接対策などのサポートを無料で受けることができます。
転職に関する悩みを一人で抱え込まず、まずは転職エージェントに登録してみることで、新たな道が開けるかもしれません。
