「転職活動が会社にバレたらどうなるの？」
「上司や同僚に知られずにこっそり進めたい……」
転職中でこのような悩みを持つ人は多いものです。
実際のところ、転職活動は適切に進めれば会社にバレることは少ないでしょう。
しかし、うっかりミスやプライベートでの行動が原因で転職活動がバレてしまうことがあります。
この記事では、転職活動がバレる主な原因から対策、万が一バレてしまった場合の対処法まで具体的に解説します。
転職活動は基本的にバレない
結論として、転職活動を行っていることは、基本的に会社にはバレません。
応募先の企業が、「あなたの会社の○○さんがうちに面接に来ました」と連絡することはあり得ません。
また、転職エージェントを使った場合であっても、個人情報を守るために厳しい守秘義務を負っています。
転職エージェントなどから職場に通知する仕組みも存在しません。
現代のビジネスパーソンにとって、在職中に転職活動を行うことは一般的な行為です。
そのための仕組みやルールはきちんと整備されているため、過度に心配する必要はないでしょう。
転職活動がバレる主な原因
ここでは、転職活動がバレる主な原因について見ていきましょう。
あらかじめリスクを把握しておくことで、転職活動を適切に進められるようになります。
SNSなどでの発信
転職活動に関することは、たとえ個人のSNSアカウントであっても発信を控えましょう。
匿名のアカウントでも、どこから個人が特定されるかわからない時代です。仕事関係の人が、あなたのSNSアカウントをこっそりとフォローしている可能性も否定できません。
同僚からの口コミ
同僚からの口コミで転職活動が社内にバレるケースもあります。
社内の人には、どれだけ親しい間柄であっても転職活動に関することは話さないほうがいいでしょう。
相手に悪気がなくても、「うっかり話してしまった」ということは起こり得ます。
特に、飲み会などの席では情報のコントロールが甘くなりがちです。
仕事への熱意の喪失
他社から内定をもらうなど、転職が本格的に見えてくると、今の仕事に対するモチベーションが下がってしまうケースがあります。
仕事への熱意がなくなった結果、業務の質が落ちたり、ミスが増えたりすることで「転職する気なのでは？」と怪しまれることも少なくありません。
会社PCやスマホへメール連絡
転職サイトやエージェントへの登録に会社PCやスマホを使用している人がいますが、これは非常に危険な行為といえます。
転職活動には、必ずプライベートのデバイスを使用しましょう。
会社から支給されたPCやスマホは、システム管理者によって監視されている可能性があります。
また、情報漏えい防止策として、従業員のメールの送受信履歴やWebサイトの閲覧履歴を記録している会社もあります。
業務中に会社のPCで転職サイトを閲覧していて、後ろを通った上司に偶然目撃されてしまい、転職活動がバレるというケースもあるため、就業時間中の転職活動は厳禁です。
転職活動がバレた場合のリスク
転職活動が会社にバレてしまうと、どのようなリスクがあるのでしょうか。
ここで紹介することがすべての会社に当てはまるわけではありませんが、リスクとして知っておくといいでしょう。
評価や昇進への悪影響
転職を考えている社員に対して、積極的に昇進や昇給を行おうとする会社は少ないでしょう。
近いうちに辞めてしまう可能性がある人に重要なポジションを任せたり、昇給させたりするメリットがないためです。
ボーナスの査定にも影響する可能性があります。
仕事内容の変化
仕事内容が変化することも、転職活動がバレた場合のリスクといえます。
会社としては、プロジェクトのリーダーなど、責任あるポジションの人が突然辞めてしまっては困ります。
そのため、代わりが見つけやすい仕事に変更されてしまう可能性があるでしょう。
現職に留まった場合の人間関係
転職活動を行ったものの、思うように希望の転職先が見つからず、現職に留まるケースもよくあります。
その場合、転職活動をしていたことが会社にバレていると、人間関係が悪化するリスクは避けられません。
これまでと同じように仕事をしていても、「会社に不満を持っている人」「いつか辞めてしまう人」という目で見られてしまい、マイナスのイメージを払拭するには相当の努力が必要です。
転職活動をバレずに進めるための対策
転職活動はバレてしまうと、さまざまなリスクがありますが、適切に進めることができれば何の問題もありません。
ここでは、転職活動をバレずに進めるための具体的な対策を紹介します。
転職エージェントを活用して情報を守る
転職エージェントは、転職を安全に進めるためのノウハウを熟知したプロフェッショナルです。
転職エージェントを活用して、情報を適切に守りながら転職活動を進めれば、職場にバレるリスクは最小限に抑えられるでしょう。
社内の人には話さない
転職活動を行っていることは、社内の人には絶対に話さないようにします。
もし転職について相談したい場合は、転職エージェントや転職アドバイザーなどの専門家か、会社と利害関係のない家族、友人のみにしましょう。
「この人だけは大丈夫」と信じて、社内でポロッと話してしまったことが、あっという間に社内に広がるリスクを肝に銘じておきましょう。
会社PCやスマホを転職活動に使わない
会社のPCやスマホは、会社で業務を遂行するためのものです。
たとえ「私用もOK」というルールになっていたとしても、中身はすべて会社にチェックされていると思ったほうがいいでしょう。
「少しだけなら大丈夫」という油断が、後々大きな問題になることもあり得ます。
安全に転職活動を進めるには、こういった細かいことの積み重ねが重要です。
万が一バレた場合の対処
万が一、会社に転職活動がバレてしまったときはどうしたらいいのでしょうか。
一番大切なことは、慌てずに状況を把握することです。
まずは、どんな情報が、誰に漏れているのかを確認します。
単なる噂レベルであれば、大きな問題になる前に対処できる可能性もあります。
完全にバレてしまっているとわかった場合は、嘘をつかずになるべく早く自分から話すことをおすすめします。
上司に話す場合は、「キャリアを考えるうえでの選択肢」のように、前向きに説明することで、相手の反応も変わってきます。
もし、他社から内定をもらっていて、転職を決意している場合は、その機会に退職の意思を伝えるという選択肢もあります。
これまでの感謝の気持ちを述べて、円満退職を目指す姿勢が重要になります。
現職に残る選択肢
転職活動を行うなかで、現職の良さに気づくケースもあるでしょう。
その場合は、現職に残るという選択肢もあります。
感覚的に判断せずに、待遇・環境・キャリア・人間関係などの軸で、自分にとってのメリット・デメリットを整理してみましょう。
そうすることで客観的な判断が可能になります。
まとめ
転職活動は、会社にバレてしまうと昇給・昇進の機会を逃したり、人間関係にヒビが入ったりするリスクがあります。
適切に行動すればバレることはありませんが、転職活動が長引くと、それだけリスクが増えるのが現実です。
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