福岡市中央区、職業紹介、営業の求人
現在の検索条件
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消を解決する一役を担いませんか
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
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給与
【月給】315,051円 ～ 447,713円
賞与年2回(6月、12月）
●エリア(札幌/仙台/名古屋/広島/福岡)
想定年収：4,380,612円～6,372,556円（月給12か月分＋標準賞与額）
・賃金形態：月給制
・月給 ：315,051円～447,713円
・基本給 ：222,906円～309,592円
・職務手当：77,145円～107,121円
・地域手当：15,000円～31,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
【年収例】想定年収：4,380,612円～6,372,556円（月給12か月分＋標準賞与額） - 勤務地 福岡県福岡市中央区
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勤務時間
9：30～18：30（休憩60分）
※定時後2時間を超える残業は禁止されています。
※事業や所属部門の状況変化により就業時間を変更することがあります。
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仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、
双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。
【具体的には】
■求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。
1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、…
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お仕事No.f-ms119
年に二度、アイデアを提案できる制度で「やりたい」事の実現もできる環境があります！
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
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給与
【月給】233,100円 ～
●想定年収：年収480万円～510万円
●月給：専門・短大卒 233,100円～/大学卒 239,700円～
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外手当（残業代）は別途支給します。
●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績：年5.4ヶ月分）
【年収例】
・年収530万円 ／ 30歳 経験3年
・年収630万円 ／ 33歳 経験6年・主任職
・賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績：年5.4ヶ月分）
・時間外手当、役職手当、住宅手当（社内規定に基づき支給）
・交通費全額支給
【年収例】想定年収480万円～510万円 - 勤務地 福岡県福岡市中央区
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勤務時間
・8：45～17：45（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・残業：有(月平均／15～25時間程度) -
仕事内容
【業務内容】
介護のお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している介護施設や事業所との雇用のマッチングを行うお仕事です。
初任地は【福岡県】となります。
※初任地では、福祉業界にて人材紹介・派遣営業として従事していただきます。
■求職者面談
弊社初任者研修講座の受講生や、WEB上から求職を希望される方との面談。
求職者との面談を通じて、ご本人のスキル、経験、希望条件を理解し、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を提案。
キャリアアドバイスや職業選択のサポートを通じて、求職者の人生の転機に関わります。
■求人開拓業務
介護施設や医療機関との連携を築き、求人情報を収集します。
必要に応じ新たなクライアントを開拓し、求人ニーズを把握。
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お仕事No.f-ms147
月給30万円以上！入社3年で年収1,000万円目指せる！年間休日126日以上残業なし！
- 職種 営業・企画営業（個人向け）
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給与
【月給】30万円 ～ 50万円
賞与年4回(3月・6月・9月・12月）あり
※前職の経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
※別途交通費支給あり(会社規定による)
【年収例】初年度の想定年収：300万円～700万円
【年収例】
・499万円／入社1年目（固定給24万円＋業績給15万円＋賞与）
・990万円／入社2年目（固定給7万円＋業績給57万円＋賞与）
・1100万円／入社3年目（固定給3万円＋業績給60万円＋賞与）
- 勤務地 福岡県福岡市中央区
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勤務時間
9：00～18：00【休憩60分】
※18：00には全員退社を奨励しています。
※直行・直帰可 -
仕事内容
保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。
【具体的には】
既に保険加入されているお客様に対し、
ライフスタイルや家族構成の変化に応じて、
将来設計等を丁寧にお伺いした上で最適な保障(保険商品)や
保険の見直しを提案します。
既契約者のアフターフォローを起点とするため、
無理なベースマーケット（新規見込み客）開拓はございません。
★紹介制度★
・業界では珍しく、会社からお客様をご紹介する仕組みがあります。
・毎月一定数のお客様をご紹介するので、友人・知人に無理に販売することはありません。
【入社後の流れ】
＜入社後の手厚い研修・教育担当のフォロー体制があります＞
●本社研修(1ヶ…
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お仕事No.f-ms185