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センターマネージャーとしての管理マネジメント
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【年収】600万円 ~ 900万円
    ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
    ※給与は月例給与+定期賞与となります。
    月給制、昇給:年1回(4月)、夏季定期賞与:年1回(6月)、冬季定期賞与:年1回(12月)、評価業績連動賞与:年1回(6月)、通勤手当(上限:非課税限度額の月15万円まで)
    【年収例】年収600万円~900万円
  • 勤務地 北海道札幌市北区
  • 勤務時間 9:00~18:00【休憩60分】
  • 仕事内容 センターマネージャーとして、コンタクトセンターやバックオフィスセンターの管理を担っていただきます。
    「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。

    【具体的な業務】
    1.リードスーパーバイザー(LSV)の管理(3~5名程度)
    2.センターの運営、管理業務
    ・センター運営や収益の責任を負います。
    ・担当業務の規模により、単一の業務を管理する場合や、複数の業務を管理する場合があります。

    【ポジションの特徴】
    同社では、センターの目標値管理、オペレーター育成、クライアント報告、業務改善を主にスーパーバイザー(SV)が担当しています。業務の難易度などによって、オペレーター約10名をSV1名が担当しているのが一般的です。
    その上に、SV4~5名を管理しているリー…
詳細をみる
お仕事No.cf-40062-d
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センターマネージャーとしての管理マネジメント
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【年収】600万円 ~ 900万円
    ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
    ※給与は月例給与+定期賞与となります。
    月給制、昇給:年1回(4月)、夏季定期賞与:年1回(6月)、冬季定期賞与:年1回(12月)、評価業績連動賞与:年1回(6月)、通勤手当(上限:非課税限度額の月15万円まで)
    【年収例】年収600万円~900万円
  • 勤務地 北海道札幌市北区
  • 勤務時間 9:00~18:00【休憩60分】
  • 仕事内容 センターマネージャーとして、コンタクトセンターやバックオフィスセンターの管理を担っていただきます。
    「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。

    【具体的な業務】
    1.リードスーパーバイザー(LSV)の管理(3~5名程度)
    2.センターの運営、管理業務
    ・センター運営や収益の責任を負います。
    ・担当業務の規模により、単一の業務を管理する場合や、複数の業務を管理する場合があります。

    【ポジションの特徴】
    同社では、センターの目標値管理、オペレーター育成、クライアント報告、業務改善を主にスーパーバイザー(SV)が担当しています。業務の難易度などによって、オペレーター約10名をSV1名が担当しているのが一般的です。
    その上に、SV4~5名を管理しているリー…
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センターマネージャーとしての管理マネジメント
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【年収】600万円 ~ 900万円
    ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
    ※給与は月例給与+定期賞与となります。
    月給制、昇給:年1回(4月)、夏季定期賞与:年1回(6月)、冬季定期賞与:年1回(12月)、評価業績連動賞与:年1回(6月)、通勤手当(上限:非課税限度額の月15万円まで)
    【年収例】年収600万円~900万円
  • 勤務地 福岡県 / 北海道
  • 勤務時間 9:00~18:00【休憩60分】
  • 仕事内容 センターマネージャーとして、コンタクトセンターやバックオフィスセンターの管理を担っていただきます。
    「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。

    【具体的な業務】
    1.リードスーパーバイザー(LSV)の管理(3~5名程度)
    2.センターの運営、管理業務
    ・センター運営や収益の責任を負います。
    ・担当業務の規模により、単一の業務を管理する場合や、複数の業務を管理する場合があります。

    【ポジションの特徴】
    同社では、センターの目標値管理、オペレーター育成、クライアント報告、業務改善を主にスーパーバイザー(SV)が担当しています。業務の難易度などによって、オペレーター約10名をSV1名が担当しているのが一般的です。
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