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年に二度、アイデアを提案できる制度で「やりたい」事の実現もできる環境があります！
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
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給与
【年収】480万円 ～ 510万円
●想定年収：年収480万円～510万円
●月給：専門・短大卒 233,100円～/大学卒 239,700円～
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外手当（残業代）は別途支給します。
●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績：年5.4ヶ月分）
【年収例】
・年収530万円 ／ 30歳 経験3年
・年収630万円 ／ 33歳 経験6年・主任職
・賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績：年5.4ヶ月分）
・時間外手当、役職手当、住宅手当（社内規定に基づき支給）
・交通費全額支給 - 勤務地 福岡県福岡市中央区
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勤務時間
・8：45～17：45（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・残業：有(月平均／15～25時間程度) -
仕事内容
【業務内容】
介護のお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している介護施設や事業所との雇用のマッチングを行うお仕事です。
初任地は【福岡県】となります。
※初任地では、福祉業界にて人材紹介・派遣営業として従事していただきます。
■求職者面談
弊社初任者研修講座の受講生や、WEB上から求職を希望される方との面談。
求職者との面談を通じて、ご本人のスキル、経験、希望条件を理解し、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を提案。
キャリアアドバイスや職業選択のサポートを通じて、求職者の人生の転機に関わります。
■求人開拓業務
介護施設や医療機関との連携を築き、求人情報を収集します。
必要に応じ新たなクライアントを開拓し、求人ニーズを把握。
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お仕事No.f-ms147
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消を解決する一役を担いませんか
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
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給与
【月給】3,512,020円 ～ 6,312,304円
賞与年2回 - 勤務地 福岡県福岡市中央区
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勤務時間
9：30～18：30（休憩60分）
20：30を超える残業は禁止されています。
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仕事内容
〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所：病院、介護施設、保育園など
＜詳細＞
・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。
・2～4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。
★長期安定就業の正社員募集
★未経験歓迎！しっかり…
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お仕事No.f-ms119
業界不問で店長やリーダーの経験活かせる！月給24万円以上！正社員ならではの充実の福利厚生が魅力！
- 職種 店長・店長候補・管理職
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給与
【月給】24万円 ～ 35万円
＋各種手当(時間外手当（全額支給）、地域手当、役割手当、インセンティブ)
※昇給年1回、賞与年2回あり
※交通費別途支給あり(上限50,000円)
【各種手当】
・資格手当（最大8万円+2万円）
・時間外手当（全額支給）
・地域手当（規程あり）
・交通費（上限5万円）
・年末年始勤務手当
＜補足事項＞
◆資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）
上位資格保有者には最大20,000円加算支給！
◆役割手当 5,000～20,000円（役割役職に応じて支給）
◆地域手当（勤務地に応じて支給）
東京・神奈川 25,000円
大阪 17,000円
千葉 15,000円
愛知 11,000円
兵庫・京都 8,000円
その他の地域 0円
◆インセンティブは個人実績に応じ支給
【年収例】■店長：年収 5,317,000円（時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当（CH）+インセ+賞与含む）
■ＭＧ：年収 7,877,000円（時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当（SE）+インセ+賞与含む）
※賞与額は直近支給実績に基づき計算 - 勤務地 福岡県福岡市中央区
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勤務時間
シフト例(8時間の場合)
【1】9:00～18:00
【2】11:00～20:00
【3】12:00～21:00
※店舗により営業時間、シフトは異なります。
※平均残業時間：月20時間程度
【変形労働制度】勤務時間は基本8時間となりますが、週40時間を前提として、1日7時間や9時間のシフトを組む場合がございます。 -
仕事内容
ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、
マネージャーとして、売上計画の立案・実行、
スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。
【具体的には】
■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般
■店舗スタッフの教育・育成・管理
■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営
■販促イベントの企画、運営
■本社・関連会社との業務連絡
【インセンティブ制度あり】
「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入
※月によりインセンティブの内容は異なります。
【強み】
正当な評価制度
評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。
人事制度が明確…
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お仕事No.f-ms183