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勤務地
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糟屋郡新宮町 
職種
企画・管理・事務
製造・技術(化学・医療・食品)
雇用形態
キーワード
職種
キーワード
将来的に生産部門のマネジメントがやりたい方必見!
生産部門のマネジメント候補
  • 職種 その他(企画・管理・事務)
  • 給与 【年収】400万円 ~ 600万円
    ・年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定されます。
    ・昇給年1回、賞与年2回(平均3.0ヶ月分/業績による)
     ※個人の成果に応じて、最大賞与6.0ヶ月分の支給実績あり
    ・通勤手当:全額支給(私有車通勤の場合はガソリン代として支給)
    ・家族手当:配偶者3,000円、子1,500円
    ・住宅手当:会社都合で遠方勤務になった場合に支給
  • 勤務地 福岡県糟屋郡新宮町
  • 勤務時間 8:40~17:30【休憩50分】
  • 仕事内容 現在、生産部門として50名ほどが所属しており、以下3工程に分かれて業務を行っています。
    【1】製造 自社製品の組立~出荷までを担当
    【2】FE(フィールドエンジニア) 客先にて施工~試運転・引渡しまでを担当
    【3】保守 客先にて稼働中の自社製品の保守業務を担当
    いずれも工程ごとに計画を立て、工程管理や業者管理(組立・施工)、予算管理、安全管理などを行っており、必要に応じて他部門との調整業務もあります。また、FEでは当然客先との打合せや現場報告書の作成、工事前の各種書類の準備などの施工管理業務が求められます。当ポジションでは以上のような業務経験を積んでいただき、将来的に生産部門のマネジメントをしていただくことを想定しています。

    【こんな職場】
    自動搬送設備を中心にファクトリオートメーションの領域で柔軟性に富…
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お仕事No.f-ms078
年収1000万円以上ハイスペック求人!即戦力求!土日休み!東京駅直結!通勤便利!
人事企画/課長候補
  • 職種 人事・総務・労務・法務
  • 給与 【月給】60万円 ~ 75万円
    月給60万円以上+賞与(年2回)
    ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
    ※その他役職手当、資格手当、ひとり親手当、早期復帰サポート手当、介護支援手当などあり
    【年収例】10,000,000円~12,000,000円
    【内訳】
    月給600,000円~750,000円
    基本給:540,000円~670,000円
    深夜業務手当:60,000円~80,000円
  • 勤務地 東京都千代田区
  • 勤務時間 9:00~18:00【休憩60分】
  • 仕事内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
    具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった
    人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、
    ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、
    スピード感と裁量権が大きな魅力です。

    将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、
    戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、
    組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

    【具体的には】
    ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画
    ・株式報酬企画
    ・役員異動、役員報酬
    ・研修制度の企画・運営・効果測定
    ・経営陣への提案・報告資料作成
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お仕事No.00196848-16cad
年収1000万円以上ハイスペック求人!即戦力求!土日休み!東京駅直結!通勤便利!
法務/課長候補
  • 職種 人事・総務・労務・法務
  • 給与 【月給】70万円 ~ 80万円
    月給70万円以上+賞与(年2回)
    ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
    ※その他役職手当、資格手当、ひとり親手当、早期復帰サポート手当、介護支援手当などあり
    【年収例】12,000,000円~14,000,000円
    【内訳】
    月給700,000円~800,000円
    基本給:640,000円~720,000円
    深夜業務手当:60,000円~80,000円
  • 勤務地 東京都千代田区
  • 勤務時間 9:00~18:00【休憩60分】
  • 仕事内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて
    組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。
    これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか?

    【業務詳細】
    法務業務全般
    1.リスクマネジメント関連(事業部対応)
      ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
      ・訴訟/行政/トラブル対応
      ・ネット系対応
    2.契約・文書作成及びチェック
    3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
      ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
      ・ホットラインの運営
      ・法改正対応の業務
    4.会社法対応(機関…
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お仕事No.00196837-23cfb