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学歴不問！微経験でOK！
- 職種 製造・整備士・技術士
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給与
【年収】345万円 ～ 450万円
昇給年1回、賞与年2回（平均3ヶ月分/業績による。個人の成果に応じて、最大賞与約6ヶ月分の支給実績あり。）
別途交通費支給あり(全額支給(私有車の場合ガソリン代として支給)) - 勤務地 三重県四日市市
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勤務時間
8:40～17:30【休憩12:00～12:50】
(所定労働時間8H) -
仕事内容
【機械設備の保守・メンテナンス業務】
半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について下記メンテナンス業務をお願いします。
※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。
■具体的には
・機械設備メンテナンス計画の立案と実行
・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策・恒久対策）
・保守点検後の検収、試運転
・保守点検後の実施内容の書類作成等
■こんな会社
自動搬送設備を中心にファクトリーオートメーションの領域で
柔軟性に富んだシステムの設計、構築、提案などを行っている企業様です。
自動搬送設備・機械設備のプロとして開発・製造・販売・設置・保守まで
トータルに行っており老舗メーカーです。
社…
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お仕事No.fNY-DS001
弊社のグループ会社なので採用優位！3DCADの操作経験を活かしてスキルアップを目指せる！
- 職種 機械・機構設計（自動車・各種機械）
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給与
【月給】20万円 ～ 30万円
交通費別途あり(上限30,000円)
昇給年1回、賞与年2回（前年度実績3ヶ月）あり - 勤務地 静岡県浜松市中央区
- 勤務時間 8：45～17：30【休憩45分】
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仕事内容
表面実装機、印刷機、搬送装置等の特注品メカ設計、部品手配、社内関係部署との調整業務をお任せします。
・Ｓｏｌｉｄｗｏｒｋｓ操作スキルをお持ちの方歓迎！
・勤務開始日はご相談に応じます。
・ダイコーテクノの正社員として雇用し、派遣先で就業していただきます。
【こんな会社】
就業場所は新しく機能的、建屋は2018年に新規落成、職場の雰囲気は明るく、技術者として成長できる活力ある職場です。
コロナ対策もしっかりしており安心です。
【ここがポイント】
★長期安定就業の正社員募集
★土日休みでプライベートとの両立可能
★年間休日120日以上で休み多め
★20代30代活躍中！
★3DCADの操作経験活かせる！
★経験を活…
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お仕事No.N-190
未経験大歓迎！フレックスあり！土日祝休み！年収400万円以上目指せる！弊社のグループ会社なので採用優位！
- 職種 編集・ライター・記者
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給与
【月給】195,000円 ～ 30万円
賞与年2回(2.2ヶ月分)、昇給年1回あり
交通費別途支給あり(上限50,000円)
【年収例】想定年収276万円～426万円 - 勤務地 岩手県奥州市
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勤務時間
9：00～18：00【休憩12：00～13：00】
※フレックスタイム制 -
仕事内容
3Dデータ、3Dアニメーションなどを活用したARトレーニングコンテンツの作成、
マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版データを作成します。
【テクニカルライティング業務】
・クライアントとの打合せ、情報収集、取材
・資料確認、原稿作成
・テクニカルイラストの作成および作成指示
・データ編集（ＤＴＰ）など
・データ編集（専用ソフトを使用）
業務に必要な装置知識や、業務の流れはしっかりと教育しますのでご安心ください。
※マニュアルの多言語展開もありますので、
日本語以外の言語（特に英語、韓国語）に精通している方は
スキルを活かせる可能性があります。
※大手企業であるお客様の事業所内にある、…
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お仕事No.nts25-02
土日祝休み！人材業界未経験OKで月給31.5万円以上！学歴不問！
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
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給与
【月給】315,000円 ～ 45万円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代(45時間/8万3813円以上)含む。超過分は別途支給。
※別途交通費支給あり(会社規定による)
※昇給年2回(5月・11月)、賞与年2回あり(4月・10月)あり
初回のみ賞与年1回
【年収例】年収450万円：入社2年目 メンバー(24歳)(月給(31万円)+賞与 (71万円))
年収500万円：入社2年目 メンバー(26歳)(月給(34万円)+賞与 (87万円))
年収600万円：入社2年目 係長(26歳)(月給(40万円)+賞与(116万 円)) - 勤務地 神奈川県横浜市神奈川区
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勤務時間
9：30～18：30【休憩60分】
月間平均残業時間:30時間以下 -
仕事内容
障がい福祉系の業種に特化したキャリアアドバイザーのお仕事です！
■具体的には
《求職者に対して》
◎ニーズのヒアリング
◎最適施設の紹介・マッチング
◎就業後のアフターフォロー
【注意】
本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。
障がいをお持ちの方が利用される施設
(例:児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど)で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。
※求職者はどんな人?
児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方
《障がい福祉施設に対して》
◎求人需要のヒアリング
◎「療育biz」の提案
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お仕事No.00211873-4e40c