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ご相談・ご質問はお気軽に♪
- 職種 その他（企画・管理・事務）
-
給与
【年俸】360万円 ～ 960万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する。
評価・報酬：半期ごとに評価します（評価に応じて年俸を見直します）
【年収例】＜支給例＞
・年俸360万の場合：月額基本給30万円、時間外勤務手当80時間分（1,363,802円／年）、深夜勤務手当46時間分（149,369円／年）を含む。
・年俸600万の場合：月額基本給50万円、時間外勤務手当80時間分（2,273,001円／年）、深夜勤務手当46時間分（248,948円／年）を含む。
※80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する。
-------------------------------------------
【雇用形態】
契約社員スタートの場合もあります。
〈契約期間〉
正社員：期間の定めなし
契約社員：6か月（更新する可能性あり）
※契約社員（半年契約）スタートの場合は、契約満了時に正社員化への検討あり - 勤務地 東京都目黒区
- 勤務時間 10:00～19:00
-
仕事内容
知財担当として、特許関連業務や商標関連業務などを行います。
【具体的な業務】
1.特許関連業務
・発掘
・調査
・権利化
・維持管理
・権利活用
・他社特許調査・評価
2.商標関連業務
・調査
・権利化
・維持管理
・権利活用
3.著作権関連業務
・維持管理
・権利活用
4.知的財産関連契約への対応
5.社内説明・啓蒙
★選べる雇用形態
★長期安定就業の正社員募集
★福利厚生が充実
★10時台出社ＯＫ朝遅め
★駅チカ通勤便利
…
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お仕事No.ct-42897-b-02
ご相談・ご質問はお気軽に♪
- 職種 その他（企画・管理・事務）
-
給与
【年俸】360万円 ～ 960万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する。
評価・報酬：半期ごとに評価します（評価に応じて年俸を見直します）
【年収例】＜支給例＞
・年俸360万の場合：月額基本給30万円、時間外勤務手当80時間分（1,363,802円／年）、深夜勤務手当46時間分（149,369円／年）を含む。
・年俸600万の場合：月額基本給50万円、時間外勤務手当80時間分（2,273,001円／年）、深夜勤務手当46時間分（248,948円／年）を含む。
※80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する。
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【雇用形態】
契約社員スタートの場合もあります。
〈契約期間〉
正社員：期間の定めなし
契約社員：6か月（更新する可能性あり）
※契約社員（半年契約）スタートの場合は、契約満了時に正社員化への検討あり - 勤務地 東京都目黒区
- 勤務時間 10:00～19:00
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仕事内容
知財担当として、特許関連業務や商標関連業務などを行います。
【具体的な業務】
1.特許関連業務
・発掘
・調査
・権利化
・維持管理
・権利活用
・他社特許調査・評価
2.商標関連業務
・調査
・権利化
・維持管理
・権利活用
3.著作権関連業務
・維持管理
・権利活用
4.知的財産関連契約への対応
5.社内説明・啓蒙
★選べる雇用形態
★長期安定就業の正社員募集
★福利厚生が充実
★10時台出社ＯＫ朝遅め
★駅チカ通勤便利
…
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お仕事No.ct-42897-b
ご相談・ご質問はお気軽に♪
- 職種 人事・総務・労務・法務
-
給与
【年俸】360万円 ～ 960万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり。
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給します。
【年収例】＜支給例＞
・年俸360万の場合：月額基本給30万円、時間外勤務手当80時間分（1,363,802円／年）、深夜勤務手当46時間分（149,369円／年）を含む。
・年俸600万の場合：月額基本給50万円、時間外勤務手当80時間分（2,273,001円／年）、深夜勤務手当46時間分（248,948円／年）を含む。
※80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する。
※評価・報酬：半期ごとに評価します（評価に応じて年俸を見直します） - 勤務地 東京都目黒区
- 勤務時間 10:00～19:00
-
仕事内容
人事として、採用活動や研修の企画・運用を担当します。また、社内フォローや同社マインドの啓蒙活動なども行います。
【具体的な業務】
1.新卒・中途採用
同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応（1日3～6件程度※シーズンにより異なる）
・内定者フォロー活動（懇親会企画など）
・転職エージェントや派遣会社との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
2.社内外研修企画・運用
さまざまな研修プログラムを運営しています。
〈目的〉
・同社のマインドをスタッフに浸透させる
…
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お仕事No.ct-42465-b-02
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- 職種 人事・総務・労務・法務
-
給与
【年俸】360万円 ～ 960万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり。
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給します。
【年収例】＜支給例＞
・年俸360万の場合：月額基本給30万円、時間外勤務手当80時間分（1,363,802円／年）、深夜勤務手当46時間分（149,369円／年）を含む。
・年俸600万の場合：月額基本給50万円、時間外勤務手当80時間分（2,273,001円／年）、深夜勤務手当46時間分（248,948円／年）を含む。
※80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する。
※評価・報酬：半期ごとに評価します（評価に応じて年俸を見直します） - 勤務地 東京都目黒区
- 勤務時間 10:00～19:00
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仕事内容
人事として、採用活動や研修の企画・運用を担当します。また、社内フォローや同社マインドの啓蒙活動なども行います。
【具体的な業務】
1.新卒・中途採用
同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応（1日3～6件程度※シーズンにより異なる）
・内定者フォロー活動（懇親会企画など）
・転職エージェントや派遣会社との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
2.社内外研修企画・運用
さまざまな研修プログラムを運営しています。
〈目的〉
・同社のマインドをスタッフに浸透させる
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お仕事No.ct-42465-b
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- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【年収】300万円 ～ 1500万円
※月給＝基本給＋インセンティブ
【月給の内訳】
・基本給：200,000円～
・インセンティブ：売上の60％
【年収例】年収300万円～1500万円
- 勤務地 東京都目黒区
-
勤務時間
9:00～18:00【休憩60分】
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
※10:00～20:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 -
仕事内容
・有料職業紹介事業
独立自営のキャリアアドバイザーとして「集客」から「求人提案」、そして「面接対策」まで全てのビジネスプロセスを、一人で完結して頂きます。「キャリアの専門家」として弁護士や会計士のように、ご自身で勤務時間の裁量を持って取り組んでいく職種です。
法人開拓も自社で行うため、ほとんどが独自求人です。
・人事コンサルティング事業
外部企業に対して、人事評価制度構築や組織改革、組織診断など、顧客の人材領域全般の課題解決をアドバイスして頂きます。
採用ターゲットの策定、採用計画の立案などの戦略の立案など上流のサポートをすることもあれば、実際に募集・選考・採用・入社に至るまでの採用業務の代行を行うこともあります。
コンサルティング手法は代表のコンサルティング企業に同行しながらOJT形式で学び、一人前と認…
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お仕事No.c-42838-02
ご相談・ご質問はお気軽に♪
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【年収】300万円 ～ 1500万円
※月給＝基本給＋インセンティブ
【月給の内訳】
・基本給：200,000円～
・インセンティブ：売上の60％
【年収例】年収300万円～1500万円
- 勤務地 東京都目黒区
-
勤務時間
9:00～18:00【休憩60分】
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
※10:00～20:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 -
仕事内容
・有料職業紹介事業
独立自営のキャリアアドバイザーとして「集客」から「求人提案」、そして「面接対策」まで全てのビジネスプロセスを、一人で完結して頂きます。「キャリアの専門家」として弁護士や会計士のように、ご自身で勤務時間の裁量を持って取り組んでいく職種です。
法人開拓も自社で行うため、ほとんどが独自求人です。
・人事コンサルティング事業
外部企業に対して、人事評価制度構築や組織改革、組織診断など、顧客の人材領域全般の課題解決をアドバイスして頂きます。
採用ターゲットの策定、採用計画の立案などの戦略の立案など上流のサポートをすることもあれば、実際に募集・選考・採用・入社に至るまでの採用業務の代行を行うこともあります。
コンサルティング手法は代表のコンサルティング企業に同行しながらOJT形式で学び、一人前と認…
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お仕事No.c-42838