全国農業協同組合連合会長野県本部（JA全農長野) 採用情報

安定

1950年に長野県経済連として発足以降、長野県および他都道府県の生産状況や取組動向の分析を行ったり、各地の卸売市場を通じて消費者ニーズをいち早く把握しているため、農業分野での情報量・事業規模は県内随一です。また、協同組合の精神に基づいた〝利潤を第一に追求しない〟事業体系であること、農業・食などの公益性の高い事業を展開していることから、景気の変動に左右されにくいです。

長野県農業産出額の内、
JA全農長野の取扱高が
占める割合出典：令和５事業年度農水省統計
農業協同組合及び同連合会一斉調査資料
社会貢献

持続可能な長野県農業を目指し、安心安全な食を全国の消費者の皆様にお届けするだけでなく、「食農教育」「スポーツ」の領域で、社会貢献活動を行っています。親子料理教室や保育園・小学校などでの食育教室を通じて、日本の未来を担う子供たちに食の大切さや食を支える農業の価値を伝える活動を行っています。その他にも県内プロスポーツチームである「松本山雅FC」、「信州ブレイブウォーリアーズ」、「VC長野トライデンツ」などのスポンサー活動や長野県出身のアスリートを食を通じて応援しています。
職員や家族のために

働くうえで、職員がもつ能力を最大限に発揮できるよう、職場環境・労働環境を整備し、ワークライフバランス（家庭と仕事の両立）を推進しています。結婚・出産・育児・介護等さまざまな出来事を、法令等にもとづき制度を定め支援しています。また、職員の健康維持のために、30歳以降は年1回無償で人間ドックを実施しています（30歳未満は健康診断を年1回実施）。ほかにも、福利厚生のパッケージサービス「リロクラブ」への加入をおこない、職員およびその家族の利用を促進しています。有給休暇制度では20日の上限を設けず、勤続年数に応じて付与日数が増加します。

男女比
年齢層
勤続年数
平均残業時間（月）令和6年度実績
有休取得日数（年間）令和6年度実績
育児休暇取得率