今、「リスキリング」という言葉が注目されていて、導入している企業も増えてきています。企業が主体となって取り組んでいるのですが、個人にとってもさまざまなメリットが得られます。この記事ではリスキリングの意味や意義、学ぶ内容についてご紹介します。
リスキリングとは？
まずはリスキリングの意味や、似たような意味合いを持つ「リカレント教育」「アンラーニング」との違いについて見ていきましょう。
リスキリングの意味
リスキリング（Reskilling）とは働きながら新しい知識やスキルを習得することを指します。いわゆる「学び直し」のことです。
目まぐるしく社会情勢や価値観が変わり、働き方も多様化する中で、企業も人も、変化に適用していかなければなりません。リスキリングによって新しい知識や時流に合わせたスキルを習得すれば、一人ひとりが成長し、ひいては企業も発展していきます。近年ではリスキリングを奨励する、福利厚生や社員教育制度の一環として取り入れている企業も増えてきています。
リスキリングとリカレント教育の違い
リカレント教育とは学校教育から離れた人＝社会人が、それぞれの必要なタイミングで再度教育を受け、実務に必要な知識やスキルを学ぶことを指します。「学び直し」という意味ではリスキリングと同じです。
リスキリングは研修に参加する、独学で知識やスキルを習得するなど、就業しながら学んでいくことが前提となりますが、リカレント教育は大学や大学院、専門学校や職業訓練校などで教育を受けることが前提となるため、休職するなどいったん職場を離れるケースも多いでしょう。
リカレント教育についてはこちらの記事で詳しくご紹介しています。
リスキリングとアンラーニングの違い
リスキリングはすでに身につけた知識やスキルにプラスして新しいものを習得します。例えば、営業担当者がWebマーケティングの知識を学べば、対面での営業だけでなくインターネットを活用した営業や、ホームページやSNSでの効果的な販促も可能になります。このように、ベースがあって新しい知識やスキルを加えることで、さらに仕事の幅が広がるのです。
一方、アンラーニングはこれまでの常識や価値観を取捨選択した上で新しい知識やスキルを学ぶことを指します。そのため、まずは「今まで行ってきた営業活動は正しいのか」「そもそも飛び込み営業は必要なのか」といったところから入ります。そのため、根本的に営業方針を変更する、営業活動ではなくWebマーケティングに力を入れるといった仮説が出ることも想定でき、それに合わせて新しい知識やスキルを身につけていきます。
アンラーニングについてはこちらの記事で詳しくご紹介しています。
個人がリスキリングをする意義
リスキリングを教育制度や福利厚生制度の一環として取り入れている企業が増えてきています。従業員が時代に合わせた知識やスキルを習得することで、より会社も成長することができ、従業員本人もさまざまなメリットが得られます。ここからは個人の目線でリスキリングによって学び直す意義について考えてみましょう。
リスキリングが注目される背景
そもそもリスキリングが注目されるようになった背景には、前述のとおり急激な時代の変化が挙げられます。今、「デジタルトランスフォーメーション（DX）」という言葉が話題になっており、急速にデジタル化が進んでいます。企業にとってはITツールを使いこなして生産性を上げることが課題であり、個人もそれに対応していかなければなりません。
また、グローバル化も大きな時代の流れです。国内市場だけでなく海外の市場で戦わざるを得ない時代となってきています。常に世界のトレンドや経済動向を把握し、語学や国際的な価値観を身につける必要があります。
学び直しも国際的な潮流の一つです。世界の要人が集まる「ダボス会議」では、2030年までに10億人のリスキルを目指すという目標が掲げられました。リスキリングを行うことで、SDGsの達成、すなわち持続可能な社会の実現にもつながります。
企業が生き残るため、そして世界的な課題を解決するための手段として、リスキリングが注目されているのです。
リスキリングのメリット
個人がリスキリングを行えば、さまざまなメリットを享受できます。まずは新しい知識やスキルを身につけることで、できる仕事の幅が広がり、業務効率の改善や成果アップにもつながります。
先ほども例に挙げましたが、これまで対面での営業活動を行ってきた営業マンが新たにWebマーケティングの知識やスキルを習得すれば、ホームページやSNSなどでの集客もできるようになります。Webで販促を行うことで効率的に見込み客を獲得でき、営業成績もアップする可能性があります。
また、リスキリングを通じて「こんな方法があったのか」「この考え方は素晴らしい」といった新しい発見や価値観に出会えるかもしれません。
企業にとって最新の知識やスキルを習得した人材は非常に魅力的といえます。リスキリングは今の職場に役立つことを学び直すのが前提ですが、それらは仮に将来転職する場合にも有効に働くというのもメリットです。
いざ新しいことを学ぶとなると、書籍の購入費や講座やセミナーの参加費など、何かとお金がかかります。会社の制度を活用してリスキリングを行えば、金銭的な負担なく学び直しが可能です。国としてもリスキリングを奨励していて、企業向けに補助金を支給しています。学び直しをするのであれば、今がチャンスかもしれません。
リスキリングはどう進める？何を学ぶ？
リスキリングの概要や意義についてはご理解いただけたかと思います。ここからは具体的にリスキリングの方法や学ぶ内容について見ていきましょう。
リスキリングの方法
前述のとおりリスキリングは会社に所属して仕事をしながら学び直しをすることを指し、基本的に就業時間中に学びの時間を設けて取り組みます。そのため、教材やeラーニングを使って独学で知識やスキルを身につけるのが一般的です。また、社内研修や外部研修に参加する方法もあります。
リスキリングで学ぶこと
リスキリングで学ぶ内容としては、やはり時代の流れに合ったもので、かつ仕事に活かせるものであることが前提です。例えば、以下のようなものが挙げられます。
ITの知識やスキル
今、急速にデジタル化が進んでおり、企業にとってはそれに対応できる人材を確保・育成していくことが急務となります。プログラミングのスキルを習得した人材は社内システムの構築や情報セキュリティの強化、トラブルの対応など、さまざまな課題を自社で解決することができるため、非常に需要が高いです。また、プログラミングを学ぶことで、理論的な思考や課題解決能力も身につきます。
語学
語学、とりわけ英語（英会話）は昔から人気が高く学び直しの定番の一つですが、グローバル化が進む現代ではより一層語学の重要性が高まっています。また、中国語や韓国語、スペイン語、ポルトガル語、ロシア語など、英語以外の言語が話せる人材の需要も高まってきています。
マーケティング
インターネットの発達やパソコン・スマートフォンなどの情報端末の普及に伴い、インターネットで商品やサービスを検索して物を買うのが当たり前になるなど、人々の購買行動も変化しており、これまでの販促手法が通用しづらくなってきています。マーケティング、とりわけWebマーケティングを学ぶことで、会社の業績アップや業務効率改善に貢献できるようになります。
会社の業務に必要な知識・技能
その他、会社の業務に必要な知識やスキルをリスキリングで学ぶのも非常に効果的です。例えば、不動産会社や住宅会社であれば宅地建物取引士の資格を、製造業であれば技能検定を取得する、保険会社であればファイナンシャルプランニングの勉強をするなどです。特に知識や経験がまだ十分ではない若手の場合は、リスキリングを行なって専門性を身につければ、自分の価値を高めることができます。
まとめ
リスキリングを行うことで、仕事の幅が広がる、新しい発見や価値観に出会えるなど、さまざまなメリットを得ることができます。その結果、業務効率や成果がアップして昇進や昇給につながるかもしれません。
また、仮に転職する場合でも、リスキリングを通じて身につけた知識やスキル、取得した資格が評価され、内定につながる可能性も大いにあります。
仕事をしながら新しいことを勉強するのは楽ではありません、しかし、それだけ自分が成長できれば、キャリアアップの可能性も広がるはずです。会社がリスキリングを推進しているのであれば積極的に参加し、前向きに取り組んでみましょう。
