トラック運転手はやめとけと言われる理由には、生活の不規則さ、拘束時間の長さ、力仕事の多さなどがよく挙げられます。これらはイメージが先行してる部分もあり、実際に勤めている企業や仕事内容によって大きく違いがあります。
今回の記事では、「トラック運転手はやめとけ」と言われる理由を紹介しつつ、改善するための方法も合わせて解説していきます。
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トラック運転手はやめとけと言われる理由6選
生活が不規則になりがち
トラック運転手は、特に夜間や長距離運転が多い場合、生活リズムが不規則になりがちです。交通渋滞や天候の影響で予定が変わり、睡眠や食事のリズムが乱れることがあります。不規則な生活は健康に悪影響を及ぼすため、規則的な休息と健康管理が必要です。夜間が苦手という人は、企業によっては、夜間の運行が少ないところや、労働時間の管理がしっかりしているところもあるため、企業選びの際にしっかりと確認しておきましょう。
拘束時間が長い
トラック運転手の一日の拘束時間は、原則13時間以内、最長で16時間までとなっています。これにより、家族やプライベートの時間が制限されることが多いです。特に長距離ドライバーの場合、数日間家に帰れないこともあります。ただし、長距離ドライバーの平均年収は約477万円と言われており、収入を重視したい人はおすすめかもしれません。労働環境は企業により異なるため、自身の生活スタイルに合った企業を選びましょう。
薄給のイメージがある
トラック運転手は高給ではないというイメージがありますが、実際には企業や運転する車種によって給与は大きく異なります。大型トラックを運転する場合、平均年収は約477万円、中小型トラックの場合は約384万円です。適切な企業選びをすることで、給与面でも満足のいく条件を得ることが可能です。特に給与条件や待遇について詳しく確認し、自分に合った企業を見つけることが重要です。
ガラが悪い印象がある
一部のトラック運転手はマナーやガラが悪いという印象を持たれがちです。大きなクラクションを鳴らしたり、怒鳴ったりする運転手に遭遇することもあります。しかし、これは一部の運転手に過ぎず、全てのトラック運転手がそうではありません。会社の雰囲気が重要と考えている人は、転職エージェントに内部情報を事前に聞いてみるといいでしょう。
事故のリスクがある
トラック運転手は長時間運転するため、実際には事故のリスクがあります。特に危険物を運ぶ場合、そのリスクはさらに増します。事故を起こすと職を失うだけでなく、その後の人生にも大きな影響を与えかねません。なので、トラック運転手として働く場合は、企業選びの際には、事故発生時の対応や保険制度、トラックのメンテナンス体制についても確認しておくと良いでしょう。
力仕事が大変そう
トラック運転手は、長時間運転するだけでなく、荷物の積み下ろしやトラックの点検・修理といった力仕事も含まれます。特に長距離運転手は、数tもの荷物の積み下ろしが必要なため、体力が求められます。最近では機械化が進んでいるので、設備が整っている企業を選ぶことで、力仕事の負担を軽減することができます。
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トラック運転手が転職先で確認すべきポイント
規則的な生活が送れる企業を探す
トラック運転手は、不規則な生活リズムになりがちですが、企業選びによっては規則的な生活を送ることが可能です。夜間運行が少なく、日勤中心の企業を選ぶことで、生活リズムが安定します。労働時間の管理がしっかりしている企業であれば、過度な長時間労働を避けることができ、健康管理もしやすくなります。また、労働時間が明確に管理されている企業では、予定外の残業が少なくなり、プライベートの時間を確保しやすくなります。転職先を探す際には、労働時間の管理体制や勤務シフトの内容をしっかり確認しましょう。
拘束時間が短い企業を選ぶ
トラック運転手の拘束時間は、自分のプライベートの時間に大きな影響を与えます。拘束時間が短い企業を選ぶことで、より充実した生活を送ることができます。特に、短距離の配送業務が中心である企業は、拘束時間が比較的短くなる傾向があります。また、企業のポリシーとして拘束時間の管理が厳格に行われている場合、無駄な待機時間や長時間労働が減少します。ただし、労働時間が短いと月収が低くなる場合があるので、どの条件を重視するかを明確にしておく必要があります。
給与が高い企業を見つける
トラック運転手としての給与は、企業や運転するトラックの種類によって大きく異なります。給与が高い企業を見つけるためには、まず大型トラックや特殊車両の運転が可能な資格を持っていると有利です。これらの資格を活かせる企業では、高い給与が期待できます。事前に企業の給与体系や昇給制度を調査し、具体的な給与額やボーナス、各種手当について確認しましょう。また、転職サイトや口コミを利用して、実際の社員の声を参考にすることも有効です。
マナーや教育体制が整っている企業を選ぶ
初めてトラック運転手として働く方にとって、教育体制が整っている企業を選ぶことは重要です。企業選びの際には、社員教育に力を入れている企業を探しましょう。具体的には、新人研修や定期的なスキルアップ講座、安全運転講習などが充実している企業が理想的です。また、社内でのマナーや礼儀に関する教育が徹底されている企業では、職場の雰囲気も良く、働きやすい環境が整っています。
資格取得支援が充実している企業を選ぶ
資格取得支援が充実している企業を選ぶことで、トラック運転手としてのキャリアアップが期待できます。資格を取得することで、運転できる車両の種類が増え、仕事の幅が広がります。企業選びの際には、資格取得支援制度があるかどうかを確認しましょう。例えば、フォークリフト運転技能者や危険物取扱者などの資格を取得するための費用を会社が負担してくれる企業は、社員の成長を応援する姿勢が強いです。また、研修制度が充実している企業では、実務に役立つスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。
事故のリスクを減らすための企業選び
トラック運転手にとって、事故のリスクを減らすことは非常に重要です。転職先の企業を選ぶ際には、まず適切な運転スキルの研修を提供しているかどうかを確認しましょう。安全運転を徹底するための教育が充実している企業は、ドライバーにとって安心です。また、定期的なメンテナンスが行われているかどうかも重要なポイントです。トラックの状態が良ければ、事故のリスクも低くなります。さらに、事故発生時のサポート体制が整っている企業を選ぶことで、万が一の時にも迅速かつ適切な対応が期待できます。
力仕事の負担が少ない企業を選ぶ
トラック運転手の仕事には力仕事が含まれることが多いですが、企業選びによってはその負担を軽減することができます。特に、機械化が進んでいる企業を選ぶことで、荷物の積み下ろし作業が楽になります。フォークリフトや自動化された積み下ろしシステムが導入されている企業では、手作業の負担が軽減されるため、体力的な負担が少なくなります。また、こうした企業では安全管理も徹底されており、作業中の事故や怪我のリスクも低減されます。
まとめ
トラック運転手はやめとけと言われる理由には、事故のリスクや生活の不規則さ、拘束時間の長さ、薄給のイメージなどが挙げられますが、これらは企業選びによって改善することができます。適切な研修やサポート体制が整っている企業を選ぶことで、安心して働くことができ、生活リズムも安定します。さらに、給与や福利厚生が充実している企業を選ぶことで、経済的にも満足のいく働き方が可能です。
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