転職をすることでキャリアアップや収入アップにつながるチャンスも大いにあります。しかし、転職が当たり前になっているとはいえ、やはりいざ今の仕事を辞めて新しい職場に行くとなると不安はつきものです。
そこで、この記事では20代の女性が転職活動を行う際に意識したいポイントについて解説。転職市場の状況や人気の職種についてもご紹介します。
20代女性の転職のリアル
まずは20代女性の転職事情について見ていきましょう。25歳くらいを境に求人の内容や企業が求めるものが大きく変わってくるため、年代別にご紹介します。
25歳以下は第二新卒向けの求人が狙える
20代前半はいわゆる「第二新卒」として転職活動を行うことになります。第二新卒とは新卒で社会に出てから3年程度以内の人を指します。新卒と同じくらいのポテンシャルがあり、かつ社会人として基本的なマナーが身についているということで、第二新卒を募集している企業も多いです。
ポテンシャル採用が前提となり、経験やスキルよりもやる気や将来性が重視される傾向があります。未経験業種や職種にチャレンジしやすいのが第二新卒で転職するメリットです。
求人数は25歳以上から多くなる
企業が中途採用を行うメリットは経験やスキルがある、即戦力となる人材を採用できることです。転職市場では25歳以上をターゲットとした求人が多い傾向があります。
とりわけ30歳前後は転職するにはベストタイミングです。これくらいの年齢になれば社会人としてのマナーや基本的な実務経験やスキルがある程度身についているとみなされるため、企業からの需要が高くなります。
20代女性が転職活動を行う際のポイント
ここからは20代女性の方が転職に成功するためのポイントについてご紹介します。転職活動を行う際には以下のようなことを意識してみましょう。
自分に求められていることを把握する
求人には背景があります。「企業が何を求めているのか」を把握したうえで応募しましょう。先ほどもご紹介したとおり、第二新卒向けの求人であればやる気やポテンシャルが求められます。一方で経験者向けの求人であればスキルや経験、実績がないと難しいです。
しっかりと要件や要項を確認したうえで、ご自身がそれらに合っているかどうかを確認しましょう。
キャリアプランをしっかりと持つ
「自分が将来どうなりたいのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」をしっかりと考え、それに応じて求人に応募しましょう。
たとえば将来的に高収入を得たい、会社の幹部や経営者になりたいということであれば総合職を、家庭を重視したいから転勤や残業は極力避けたいということであれば一般職を、スキルや専門性を磨きたいということであれば専門職をというように、自分のキャリアプランによって応募すべき求人も変わってきます。
在職中に転職活動を行う
転職活動を行う場合は、極力在職中に行いましょう。今の職場を辞めてから転職活動を行う場合、転職先が見つかるまで収入が途絶えることになります。また、空白期間ができてしまうため採用担当者からマイナス印象を与えかねません。
仕事をしながら転職活動を行うのは大変ですが、そうした事情も配慮して土日や夜間に面接を行ってくれる企業もあります。
企業名や職種イメージだけで転職先を決めない
大企業や有名企業で働きたい、華やかな職種に転職したいという気持ちもわかります。しかし、イメージだけで転職先を決めると、転職後にミスマッチで悩むことになってしまう可能性も高いです。
新卒の就職活動でも企業研究をしたかと思いますが、転職活動時もしっかりと企業や職種について調べておきましょう。逆にある程度社会のことがわかっている状態なので、しっかりと企業研究を行えば、ミスマッチのリスクを抑えられるはずです。
ライフイベントを考慮して転職先を選ぶ
将来的に結婚や出産、子育てなどを考えている方にとっては、キャリアプランと同じくらいこれらのライフイベントを考慮して転職先を選ぶことも大切でしょう。特に女性の場合は出産や育児に伴いどうしても一時的に職場を離れなければなりません。
転勤や残業の有無はもちろん、産休や育休が取得できるか、時短勤務やリモートワークも許可してくれるかといった点もチェックしてみましょう。
正社員転職を目指すためのポイント
20代女性が正社員で転職する際には以下のようなポイントを意識して転職先を選び、面接に臨んでみましょう。
正社員を募集している求人を探す
当たり前のことですが、正社員を募集している求人に絞って転職先を探してみましょう。転職サイトを活用する場合は「正社員」「フルタイム」とフィルタリングして検索することで正社員求人を探しやすくなります。
また、契約社員の求人でもその企業に正社員登用制度があれば正社員になれるチャンスがあります。派遣社員の求人であっても「紹介予定派遣」であれば、派遣期間終了後に派遣先企業と直接雇用を結んで正社員になれる可能性があります。どうしても入りたい会社、やってみたい職種がある場合は、契約社員や派遣社員から正社員になるというのも一つの手段です。
職場選びを入念に行う
前述のとおり、特に女性の場合は今後のキャリアプランとライフプランが重要になってきます。応募先では女性の正社員がどれくらい働いているか、産休や育休、時短勤務などの制度がしっかりと整備されているか、産後に復帰している女性正社員が多いか、家庭と仕事との両立に対して理解があるか、サポートしてくれる体制が整っているかをチェックしてみましょう。
そのためにも、面接の前には会社説明会や職場見学に参加されることをおすすめします。実際に職場の雰囲気が見られ、採用担当者や先輩社員に質問することもできます。
tenichiでは正社員×職場見学可の求人検索が可能ですので、ぜひ活用してみてください。
長く働けることをアピールする
男女雇用機会均等法が整備され、ジェンダーフリーという考え方も定着している今、転職市場で女性が差別されるというケースはだいぶ減ってきました。しかし、それでも結婚や出産を機に辞められてしまうのを懸念して女性の採用に二の足を踏む企業も少なくありません。やはり人材を採用したらなるべく長く働いてほしいのが企業側の本音です。
面接の際には長く働く意思があることをアピールしましょう。そのためにも、先ほどご紹介したとおり職場選びは非常に重要です。
女性から人気がある職種は？どんな仕事がいい？
最後に、転職を考えられている20代女性の方におすすめの仕事や女性から人気がある仕事についてご紹介します。転職で迷われている方はぜひ参考にしてみてください。
おすすめの仕事
まずおすすめしたいのはご自身の専門性や経験が活かせる仕事です。一から新しいことを学ぶのは労力がかかります。未経験業種・職種に転職した場合、ミスマッチが起こるかもしれません。今までの経験や身につけたスキル・知識が活かせる仕事であれば、即戦力として活躍することができます。
将来的に結婚や出産を考えられているなら、家庭との両立がしやすい仕事・職場であるかどうかも考慮しましょう。たとえば一般事務であれば転勤はほとんどありません。女性が働いている率も高いため、産休や育休、時短勤務などの制度が整っている傾向があります。地元密着の中小企業も転勤がないため、腰を据えて働くことができる可能性もあります。
未経験業種・職種で働くのであれば、「やりがい」を軸にして仕事を探してみましょう。たとえばデザイナー、動画や画像の編集者、ライターなどのクリエイティブな仕事は自分で新しいものを創り出せるというやりがいが感じられます。これらの職種はスキルを磨いてフリーランスとして独立することもできるため、高収入が得られる、家庭と両立しながら働ける可能性も模索できます。
接客や営業など人と関わる仕事もおすすめです。特に女性をターゲットとした店舗や商材の場合、やはり同性である女性が接客したほうがお客様からの安心感や信頼感の獲得につながります。
女性から人気がある職種は？どんな仕事がいい？
女性から人気がある職種としてはやはり事務が挙げられます。力仕事ではなく移動もあまりないため、身体的な負担が少ないのが利点です。特に経理や財務、広報などの専門的なスキルを身につければ、出産や育児で一度休職したり会社を辞めたりしても、復帰や転職がしやすくなります。
キャリア志向の方であれば営業職がおすすめです。どの会社でも売上を左右する営業は非常に重要な業務であり、成果を上げれば昇進や昇給につながります。また、人と関わる仕事なのでやりがいも感じられます。外出する機会、人と接する機会が多いので変化にも富んでいるのも営業職の魅力です。
手に職をつけたいのであれば技術職や専門職もいいかもしれません。専門的なスキルや知識を身につけることで食いっぱぐれを防げ、ブランクがあっても復帰や転職がしやすくなります。
女性に人気がある職種については、こちらの記事でさらに詳しくご紹介しています。
まとめ
今は年功序列・終身雇用という考え方が薄れ、転職が当たり前の時代になりつつあります。
ジェンダーフリーという考え方が定着し女性の社会進出も進んでいるため、転職を考えられている20代女性にとっては追い風の状況です。
ただし、女性が転職する場合はどうしても結婚や出産、子育てなどのライフイベントを考慮する必要があります。まずはご自身のキャリアプランや今後の人生設計を考え、今回ご紹介したポイントを意識して動き出してみましょう。
