先輩が歩む ヤマサでのキャリア
Case1
- Y.Oさん
-
モス事業部 豊橋花田店
入社15年目
- 入社1年目
- モス事業部 豊橋花田店 パート
- 入社7年目
- 子育てが終わり、フルタイム勤務が
できるようになり正社員に登用される
- 入社10年目
- モスバーガー
ベーシックライセンスを取得
- 入社13年目
- モスバーガー マスターライセンスを
取得し、店長補佐となる
Case2
- R.Kさん
-
開発部 品質管理課
入社5年目
- 入社1年目
- 新卒で総合職として入社
開発部品質管理課に配属される
- 入社2年目
- ちくわ作りを学ぶため現場作業に
入りながら、その日の品質をチェック
- 入社4年目
- 新入社員教育プロジェクトの
メンバーに抜擢
地元密着の会社で、地元に関わる仕事を、長く続けられる安心感が魅力です。
キャリアアップのために、ふかん的に仕事をしないといけないので、様々な仕事を任せられます。
毎日同じことの繰り返しではないので、仕事で成長を感じることができます。
Case3
- H.Mさん
-
豊橋営業部 販売わくわく課
入社25年目
- 入社1年目
- 新卒で採用され、
モス事業部 豊川インター店に配属
- 入社7年目
- 豊川インター店 店長
- 入社15年目
- 豊橋営業部 販売わくわく課へ異動し、
新たなキャリアアップを図る
- 入社20年目
- 浜松サービスエリア店の店長として、
全国から来るお客さまにちくわの魅力を
伝えている
当社は老舗のちくわ屋でありますが、モスバーガーのフランチャイジーもしています。
モスバーガーのキャリアで終わりではなく、他のキャリアを新たにスタートさせられるのも魅力です。
最初はパートで入社して、今は店長補佐として店舗運営を任されています。
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができるのが魅力です。
ライセンスを取得して店長を目指すという目標もあり、やりがいを感じることができます。