現場での研修として、実際に修理対応している先輩に同行してOJTを受けていただくので、机上ではなく接客・技術・その他リアルな経験を踏んでいただけます。
また研修中でも仕事に役立つ社外資格については、社外資格取得制度（出勤扱い・交通費支給、合格すれば受験費も支給）を利用して積極的に受験いただくなどのサポートも行います。入社して経験の浅い方も資格を取る事によって自信を持っていただけますし、仕事の幅も広がります。
テクノプロサポートに入社するメリット
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スキルアップ
現場を経験すればするほど
スキルアップは間違いなし！ -
魅力的なインセンティブ
最初は日給月給制、実力がついたら出来高制へ！
やった分だけ稼ぎになるように慣れないうちは離職防止のための日給月給制を適用。ある程度の成果を出せる方には、稼働分だけ稼ぎに繋がる出来高制を採用してお支払いします。
また、契約更新時には前期間の成果を評価。評価の高かった方には支払率を上げて、還元率を高めてお支払いする制度があります。この制度により、もっと頑張ろうという気持ちを持っていただけています。
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安心の研修制度
同行研修は2カ月！
ひとり立ちできるまで先輩がしっかりサポートします普段は現場にお任せしていますが、定期的にエリア長が面談したり、連絡するなど適宜コミュニケーションをはかります。当のエリア長も家電修理のエンジニアを経験者ですし、依頼元の各事業所の責任者とも顔なじみの担当者ばかりです。
悩みごとなどがあっても相談にも乗れるし、時には親会社に物を申すこともできます。
皆様に安心してお仕事していただけるよう努めております。
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手厚い福利厚生
東芝グループの手厚い保険と福利厚生で、
安心して働けます！基本的に社員と同じ社会保険制度が適用されます。健康保険や介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などに加入、「もしも」に対応できる体制を整えております。加えて駐車場代や高速代はもちろん、車両の借入手当、通信手当も支給。さらに出来高払いになるまではガソリン代相当の手当や残業手当も支給されます。
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取りやすい休暇制度
閑散期には長期休暇も！
時間を有効活用できる働き方ができます基本は日曜全休。日曜以外も1日お休みを取っていただきます。繁忙期は労働基準法内で残業や休日出勤など無理しない範囲で稼働し、手取りを増やせるように頑張っていただけます。
一方で閑散期には休暇を取得を奨励。英気を養ったり家族サービスに心掛けていただけます。慣れてくれば、計画的に出勤・お休みなどが取れるようになり、稼働がある程度自由にコントロールできるようになります。
