長野県、キャリアカウンセラー・人材コーディネーターの求人
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これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日/産休・育休取得実績あり/未経験から月給25万円~
人材コーディネーター
  • 給与 【月給】25万円 ~ 30万円
     【賞与・昇給】

    ・賞与:年2回~3回※業績による
    ・昨年度実績あり
    ・昇給:年1回

    ------------------

    【諸手当】

    ・残業手当(全額支給)
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・資格手当
    ・自家用車使用手当
    (ガソリン代+距離に応じた
    メンテナンス費を最大2.5万円支給)

    【月収例】未経験:308,230円(月給25万円+残業30時間程度)
    経験者:332,888円(月給27万円+残業30時間程度)


    【年収例】当社では、早期のキャリアアップを目指せます。

    実際に、

    【27歳/入社3年目】
    年収730万円

    【30歳/入社4年目】
    年収900万円

    という年収例があります。
    ※年収例はモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。

    「20代のうちに役職に就きたい」
    「30代で年収を大きく上げたい」

    そんな目標を持っている方にも、チャンスがあります。

  • 勤務地 長野県伊那市
  • 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    ※残業は月20~30時間前後です
  • 仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか?」から始まる仕事】

    仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。
    就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。

    企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。

    ■仕事を探している方へ
    ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング
    ・希望に合うお仕事をご紹介
    ・企業訪問への同行
    ・面接などの日程調整

    ■働き始めたスタッフへ
    ・面談や電話で、仕事の様子を確認
    ・職場での困りごとや不安について相談対応
    ・契約更新の手続き

    ■人材を探している企業へ
    ・新規・既存のお客様へのアプローチ…
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お仕事No.2008WY0901NS1-30
これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日/産休・育休取得実績あり/未経験から月給25万円~
人材コーディネーター
  • 給与 【月給】25万円 ~ 30万円
     【賞与・昇給】

    ・賞与:年2回~3回※業績による
    ・昨年度実績あり
    ・昇給:年1回

    ------------------

    【諸手当】

    ・残業手当(全額支給)
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・資格手当
    ・自家用車使用手当
    (ガソリン代+距離に応じた
    メンテナンス費を最大2.5万円支給)

    【月収例】未経験:308,230円(月給25万円+残業30時間程度)
    経験者:332,888円(月給27万円+残業30時間程度)


    【年収例】当社では、早期のキャリアアップを目指せます。

    実際に、

    【27歳/入社3年目】
    年収730万円

    【30歳/入社4年目】
    年収900万円

    という年収例があります。
    ※年収例はモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。

    「20代のうちに役職に就きたい」
    「30代で年収を大きく上げたい」

    そんな目標を持っている方にも、チャンスがあります。

  • 勤務地 長野県諏訪市
  • 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    ※残業は月20~30時間前後です
  • 仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか?」から始まる仕事】

    仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。
    就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。

    企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。

    ■仕事を探している方へ
    ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング
    ・希望に合うお仕事をご紹介
    ・企業訪問への同行
    ・面接などの日程調整

    ■働き始めたスタッフへ
    ・面談や電話で、仕事の様子を確認
    ・職場での困りごとや不安について相談対応
    ・契約更新の手続き

    ■人材を探している企業へ
    ・新規・既存のお客様へのアプローチ…
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お仕事No.2007WY0901NS1-30
これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日/産休・育休取得実績あり/未経験から月給25万円~
人材コーディネーター
  • 給与 【月給】25万円 ~ 30万円
     【賞与・昇給】

    ・賞与:年2回~3回※業績による
    ・昨年度実績あり
    ・昇給:年1回

    ------------------

    【諸手当】

    ・残業手当(全額支給)
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・資格手当
    ・自家用車使用手当
    (ガソリン代+距離に応じた
    メンテナンス費を最大2.5万円支給)

    【月収例】未経験:308,230円(月給25万円+残業30時間程度)
    経験者:332,888円(月給27万円+残業30時間程度)


    【年収例】当社では、早期のキャリアアップを目指せます。

    実際に、

    【27歳/入社3年目】
    年収730万円

    【30歳/入社4年目】
    年収900万円

    という年収例があります。
    ※年収例はモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。

    「20代のうちに役職に就きたい」
    「30代で年収を大きく上げたい」

    そんな目標を持っている方にも、チャンスがあります。

  • 勤務地 長野県松本市
  • 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    ※残業は月20~30時間前後です
  • 仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか?」から始まる仕事】

    仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。
    就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。

    企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。

    ■仕事を探している方へ
    ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング
    ・希望に合うお仕事をご紹介
    ・企業訪問への同行
    ・面接などの日程調整

    ■働き始めたスタッフへ
    ・面談や電話で、仕事の様子を確認
    ・職場での困りごとや不安について相談対応
    ・契約更新の手続き

    ■人材を探している企業へ
    ・新規・既存のお客様へのアプローチ…
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お仕事No.2005WY0901NS1-30
これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日/産休・育休取得実績あり/未経験から月給25万円~
人材コーディネーター
  • 給与 【月給】25万円 ~ 30万円
     【賞与・昇給】

    ・賞与:年2回~3回※業績による
    ・昨年度実績あり
    ・昇給:年1回

    ------------------

    【諸手当】

    ・残業手当(全額支給)
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・資格手当
    ・自家用車使用手当
    (ガソリン代+距離に応じた
    メンテナンス費を最大2.5万円支給)

    【月収例】未経験:308,230円(月給25万円+残業30時間程度)
    経験者:332,888円(月給27万円+残業30時間程度)


    【年収例】当社では、早期のキャリアアップを目指せます。

    実際に、

    【27歳/入社3年目】
    年収730万円

    【30歳/入社4年目】
    年収900万円

    という年収例があります。
    ※年収例はモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。

    「20代のうちに役職に就きたい」
    「30代で年収を大きく上げたい」

    そんな目標を持っている方にも、チャンスがあります。

  • 勤務地 長野県上田市
  • 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    ※残業は月20~30時間前後です
  • 仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか?」から始まる仕事】

    仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。
    就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。

    企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。

    ■仕事を探している方へ
    ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング
    ・希望に合うお仕事をご紹介
    ・企業訪問への同行
    ・面接などの日程調整

    ■働き始めたスタッフへ
    ・面談や電話で、仕事の様子を確認
    ・職場での困りごとや不安について相談対応
    ・契約更新の手続き

    ■人材を探している企業へ
    ・新規・既存のお客様へのアプローチ…
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お仕事No.2003WY0901NS1-30
これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日/産休・育休取得実績あり/未経験から月給25万円~
人材コーディネーター
  • 給与 【月給】25万円 ~ 30万円
     【賞与・昇給】

    ・賞与:年2回~3回※業績による
    ・昨年度実績あり
    ・昇給:年1回

    ------------------

    【諸手当】

    ・残業手当(全額支給)
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・資格手当
    ・自家用車使用手当
    (ガソリン代+距離に応じた
    メンテナンス費を最大2.5万円支給)

    【月収例】未経験:308,230円(月給25万円+残業30時間程度)
    経験者:332,888円(月給27万円+残業30時間程度)


    【年収例】当社では、早期のキャリアアップを目指せます。

    実際に、

    【27歳/入社3年目】
    年収730万円

    【30歳/入社4年目】
    年収900万円

    という年収例があります。
    ※年収例はモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。

    「20代のうちに役職に就きたい」
    「30代で年収を大きく上げたい」

    そんな目標を持っている方にも、チャンスがあります。

  • 勤務地 長野県長野市
  • 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    ※残業は月20~30時間前後です
  • 仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか?」から始まる仕事】

    仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。
    就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。

    企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。

    ■仕事を探している方へ
    ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング
    ・希望に合うお仕事をご紹介
    ・企業訪問への同行
    ・面接などの日程調整

    ■働き始めたスタッフへ
    ・面談や電話で、仕事の様子を確認
    ・職場での困りごとや不安について相談対応
    ・契約更新の手続き

    ■人材を探している企業へ
    ・新規・既存のお客様へのアプローチ…
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お仕事No.2001WY0901NS1-30
月給25万円~・賞与年3回/これから必要とされる成長分野で自分の強みを。外国人材の採用・定着を支える仕事
企業への採用提案・就業スタッフのフォロー担当
  • 給与 【月給】25万円 ~ 27万円
     ※給与は選考を通じて経験等から決定します

    ■残業代全額支給
    ■昇給年1回(6月)
    ■賞与年3回(7月・12月・3月)※昨年度実績
  • 勤務地 長野県長野市
  • 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
  • 仕事内容 【次の転職は、仕事の「将来性」で選びませんか?】

    「これから必要とされる分野で働きたい」
    「未経験から、専門知識やスキルを身につけたい」
    「海外や異文化への関心を、仕事につなげたい」

    そんな方に知ってほしいのが、外国人材の採用・就業を支える仕事です。

    日本で働く外国人労働者は、2025年10月末時点で約257万人。前年から約27万人増え、過去最多となりました。※

    受け入れる企業と、慣れない環境で働き始めるスタッフ。
    その間に立ち、安心して働き続けられる環境を整えるのが、私たちの役割です。

    企業への採用提案から、スタッフとの面談、住居の準備や生活の相談対応まで。
    人材サービスの知識と、相手の話を聞く力・調整する力を身…
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お仕事No.2001WY0921NS1-30
月給25万円~・賞与年3回/これから必要とされる成長分野で自分の強みを。外国人材の採用・定着を支える仕事
企業への採用提案・就業スタッフのフォロー担当
  • 給与 【月給】25万円 ~ 27万円
     ※給与は選考を通じて経験等から決定します

    ■残業代全額支給
    ■昇給年1回(6月)
    ■賞与年3回(7月・12月・3月)※昨年度実績
  • 勤務地 長野県松本市
  • 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
  • 仕事内容 【次の転職は、仕事の「将来性」で選びませんか?】

    「これから必要とされる分野で働きたい」
    「未経験から、専門知識やスキルを身につけたい」
    「海外や異文化への関心を、仕事につなげたい」

    そんな方に知ってほしいのが、外国人材の採用・就業を支える仕事です。

    日本で働く外国人労働者は、2025年10月末時点で約257万人。前年から約27万人増え、過去最多となりました。※

    受け入れる企業と、慣れない環境で働き始めるスタッフ。
    その間に立ち、安心して働き続けられる環境を整えるのが、私たちの役割です。

    企業への採用提案から、スタッフとの面談、住居の準備や生活の相談対応まで。
    人材サービスの知識と、相手の話を聞く力・調整する力を身…
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お仕事No.2005WY0921NS1-30