オープニングスタッフ募集!未経験・職場見学OK/グループホームサービス管理責任者/アナタの培ってきたスキルを活かしませんか?
障がい者グループホームのサービス管理責任者パート
  • 職種 サービス提供責任者
  • 給与 【時給】2,000円
    ・こども手当:被扶養者のうち18歳年度末に達する日までにある者1名につき月2,400円支給 
    ・通勤手当:実費 月額3,000円(上限)
    ・昇給あり 金額 1月あたり 10 円 ~ 1000 円(前年度実績)
    ・賞与なし(前年度実績)
    ・試用期間あり 3ヶ月(同条件)
  • 勤務地 福島県郡山市
  • 勤務時間 15:00~17:00
    休憩時間なし
    残業ほぼなし
  • 仕事内容 令和7年12月新規オープンの障がいを持つ方々の生活支援を行う
    グループホーム事業所オープニングスタッフです。
    新規オープンに伴い、管理者を募集いたします。

    下記の業務を行って頂きます。
    ・計画書の作成
    ・利用者のチェック
    ・その他アセスメント、モニタリング

    ※やりがいのある環境で1からスタートしてみませんか?
お仕事No.グループホーム サービス管理責任者パート
オープニングスタッフ募集!未経験・職場見学OK/アナタが培ってきたスキルや経験をご利用者様との触れ合いに活かしてみませんか?
令和8年1月新規オープン!!生活介護施設のサービス管理責任者
  • 職種 サービス提供責任者
  • 給与 【時給】33万円 ~ 43万円
    みなし残業代(月50時間分/8万円)を含む
    ※残業超過分は全額支給
    ※実際の残業時間とは異なります。

    処遇改善加算含む
    昇給、賞与は業績・評価制度により支給
    昇給は年1回、入社後1年以上の方が該当
    賞与は年2回、入社後6ヶ月以上の方が該当

    ★LINEからも申し込み可能です!!★
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    lin.ee/PzLZLiC
    【月収例】月収33万円、入社1年目
    【年収例】430万円~550万円
    (上記は賞与を含む)
  • 勤務地 福島県郡山市
  • 勤務時間 08:30~17:30
    実働:8時間
    休憩:60分
  • 仕事内容 令和8年1月新規オープンの「わくわくライフステップ富久山」での
    通所介護・生活介護支援事業所オープニングスタッフです。
    新規オープンに伴い、サービス管理責任者を募集いたします。
    下記の業務を行って頂きます。


    1. 個別支援計画の作成・管理
    利用者ごとのニーズに基づいた支援計画を作成し、定期的に見直しや更新を行います。
    利用者本人やその家族、支援スタッフと連携して、生活支援の方向性を設定。

    2. サービス提供の管理
    支援計画に基づいた日常的な支援が適切に行われているか確認。
    サービスの質を維持・向上させるため、スタッフの指導やサポートを行う。

    3. スタッフとの連携・指導
    スタッフと定期的なミーティングを実…
お仕事No.郡山市市富久山の生活介護
令和8年1月新規オープン!オープニングスタッフ募集!未経験・職場見学OK/アナタが培ってきたスキルや経験をご利用者様との触れ合いに活かしてみませんか?
令和8年1月新規オープン!就労継続支援B型のサービス管理責任者
  • 職種 サービス提供責任者
  • 給与 【月給】33万円 ~ 43万円
    みなし残業代(月50時間分/8万円)を含む
    ※残業超過分は全額支給
    ※実際の残業時間とは異なります。

    処遇改善加算含む
    昇給、賞与は業績・評価制度により支給
    昇給は年1回、入社後1年以上の方が該当
    賞与は年2回、入社後6ヶ月以上の方が該当

    ★LINEからも申し込み可能です!!★
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    lin.ee/PzLZLiC
    【月収例】月収33万円、入社1年目
    【年収例】430万円~550万円
    (上記は賞与を含む)
  • 勤務地 福島県郡山市
  • 勤務時間 09:00~18:00
    実働:8時間
    休憩:60分
  • 仕事内容 1. 個別支援計画の作成・進捗管理
    - 利用者一人ひとりに合った個別支援計画を作成し、定期的に計画を見直しながら、就労スキルや生活支援の進捗状況を管理します。
    - 利用者の特性やニーズに合わせた支援内容を考え、実践的なサポートを行います。

    2. スタッフとの連携
    - 職業指導員や生活支援員と連携し、利用者の目標達成に向けてチームとして支援を行います。スタッフへの指導やアドバイスを通じて、チーム全体の支援力向上を目指します。
    - 定期的な会議やケース検討を行い、サービスの質を高めるためのコミュニケーションを取ります。

    3. 利用者やその家族との相談対応
    - 利用者やそのご家族との面談を通じて、就労に関する相談や生活全般に関する課題解決をサポートします。利用者が安心して施設を利用でき…
お仕事No.就労継続支援B型(サービス管理責任者)2