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福利厚生

平安セレモニーは、すべての社員が働きやすい環境を目指し、様々な福利厚生制度で充実した生活をサポートしています。 資格手当の充実や登用制度で、頑張りをしっかり評価。 産休制度や見舞金制度など、末永く働いていただける環境を
整えています。

  • 休日・休暇に関するもの

    • 入社時有給休暇
      有給休暇が入社時に6日間付与されます。
    • 年次有給休暇
      入社6ヶ月後に付与されます。その後も勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。
    • 特別休暇
      年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があり、有給で休暇を取得できます。
      結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇
    • 半日休暇
      休日を半日単位で取得することができます。
    • ミニリフレッシュ休暇
      毎年4月1日～翌年3月31日までの1年間で連続4日間の休暇を取得します。
    • リフレッシュ休暇
      毎年4月1日～翌年3月31日までの1年間で連続7日間の休暇を取得します。

  • 育児・介護に関するもの

    • 産前・産後休暇
      産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、休暇を取ることができます。
    • 育児休業
      子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。
      分割して2回取得が可能。保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長ができます。
    • 出生時育児休業(産後パパ育休)
      子の出生後8週間以内に最長4週間(28日)取得することができます。
    • 出産祝い金
      従業員又は配偶者が出産した場合、1人につき10,000円が支給されます。
    • 配偶者出産休暇
      配偶者が出産する場合に、1日の特別休暇を取得することができます。
    • 育児短時間勤務
      子供が3歳になるまで、1日の所定労働時間を6時間に短縮する制度。始業時刻、終業時刻は個別に相談いたします。
    • 子の看護休暇
      小学校就学前の子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際、年次有給休暇とは別に、1人の場合は1年間に5日間の看護休暇を取得することができます。2人以上の場合は10日を限度として取得することができます。
    • 新入学祝い金
      社員の子供が学校（小学校・中学校・高校・専門学校・短大・大学）入学時に、お祝い金10,000円が支給されます。
    • 家族手当
      扶養する子供1人につき、2,000円が支給されます。
    • 介護休暇
      要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日間、2人以上の場合は1年間につき10日間を限度として休暇を取得することができます。
    • 介護休業
      家族（配偶者、本人/配偶者の父母、子、同居祖父母／兄弟姉妹／孫）が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
    • 介護短時間勤務
      対象家族1人当たり通算93日間の範囲内を原則として、1日の所定労働時間を6時間に短縮する制度。始業時刻、終業時刻は個別に相談いたします。
    • 企業主導型保育施設
      提携を行っている企業主導型保育施設の利用が可能です。

  • 健康管理に関するもの

    • 定期健康診断
      全社員が年に1回受診します。
    • インフルエンザ予防接種補助
      インフルエンザ予防接種料の一部を会社が負担します。

  • 保険や株・お金に関すること

    • 上越勤労者福祉サービスセンター
      各種サービス
      弊社は上越勤労者福祉サービスセンターに加入しております。旅行、ゴルフ、日帰り温泉、レジャー施設などが割引料金で利用できるなど、センター契約施設で会員証を提示すると、いろいろな特典が受けられます。その他、お祝い事やお悔やみがあった場合には給付金が支給されます。
    • 社員冠婚葬祭・貸衣装割引
      当館を利用した婚礼、葬儀施行において割引をいたします。
    • 社宅
      個人から数人の家族まで入居可能な集合住宅を低価格にてご用意しています。
    • 結婚祝い金
      社員が当社で結婚式を行った場合にお祝い金50,000円が支給されます。
    • 傷病見舞金
      社員が傷病により、ある一定期間欠勤した場合に見舞金が支給されます。また、家族が傷病で入院した場合にも条件により見舞金の支給があります。
    • 災害見舞金
      社員の住居が天災・地災・その他不慮の災害により、住居に損害を被った場合、見舞金が支給されます。　※支給条件あり
    • 退職金制度
      退職時に勤続年数に応じて、退職金を支給しています。

  • オフィス環境に関すること

    • ドリンクコーナー
      本社社屋には自由に飲めるドリンクバーが設置してあります。種類は様々ありますので、仕事中のリフレッシュにも役立っています。
    • 昼食補助
      本社勤務の場合には、サラダ・惣菜・カップ麺等を低価格で提供しています。

  • 各種手当

    • 資格取得支援
      会社として社員のキャリア形成を応援しています。そのため事前に資格受験の申請をし、資格取得をした場合、その資格取得にかかった受験費、テキスト代等の費用を全額補助します。
    • 資格手当
      社員自らのスキル向上を図ることを目的とした制度です。弊社指定の資格を取得すると、その難易度によって毎月資格手当が支給されます。
    • 家族手当
      被扶養者として社内手続きを行っている家族に対し、家族手当が支給されます。
    • 諸手当
      通勤手当、住宅手当、役職手当、職務手当ほか、職種に応じて各種手当があります。

  • その他

    • 福利厚生施設
      湯沢と妙高に2施設あります。ご家族・ご友人・同僚と一緒に低価格で宿泊していただけます。
    • 団体契約施設
      当間高原リゾート ベルナティオに割引料金での利用が可能です。プール＆スパ・ゴルフ・テニスなどが楽しめるリゾート施設です。