製造業への就職や転職は「やめとけ」と言われがちですが、実際の職場環境や働き方はそれぞれの会社によって異なります。
噂の真相と、向いている人・続けるためのコツをわかりやすく解説します。
製造業はやめとけと言われる理由を徹底解説
そもそも、なぜ「製造業はやめておけ」と言われているのでしょうか。
まずは、その理由について考察してみましょう。
仕事がきつい・体力勝負と言われる理由
「製造業はきつい」という印象は、たしかに現場で働く多くの方が実感されています。
まず、製造現場では長時間の立ち仕事、繰り返しの単純作業、重いものを運ぶ力仕事が日常となっているケースが多いです。
工場内の温度管理が十分でない現場もあり、夏は熱気・冬は寒さとの闘いになる場合も少なくありません。
また、金属加工や樹脂成形などは騒音・粉塵・油の匂いなどによるストレスもかかります。
加えて、シフト制勤務・夜勤・残業が多い職場では生活リズムが乱れやすく、体調管理にも注意が必要です。
特に「24時間稼働」の工場では深夜勤務や交替制が避けられず、身体的な負担を理由に離職されてしまう方もいらっしゃいます。
人間関係やライン作業でのストレス
製造業にありがちなストレスとして「人間関係」「孤独感」が挙げられます。
ライン作業の現場では、作業スピードや品質管理へのプレッシャーが大きく、納期やミスへの厳しい視線もあります。
常に決められたスピードで動き続けるため、精神的な余裕を持ちにくく、ちょっとした遅れやトラブルがすぐ全体に影響することもあります。
また、一方で一人一工程・一人作業が中心となる職場もあります。
コミュニケーションが苦手な方には気楽ですが、逆に孤独を感じやすい環境にもなりがちです。
指示が明確に下る一方、意見を言いにくい・馴染みにくいと感じられる方も一定数います。
将来性やキャリアアップの不安
「製造業は単純労働ばかりでスキルが身につかない」「非正規が多く安定しない」といった声もよく聞かれます。
たしかに、派遣・契約・期間工など、短期雇用が多い現場もあり、安定志向の方には向かない場合もあります。
スキルの習得や資格取得に積極的な職場でなければ、数年働いても職務経歴が薄くなりがちで、将来のキャリアアップや収入増が見込めずに転職を繰り返す人も少なくありません。
また、年齢が上がると体力的な限界やポジション不足から仕事選びが難しくなり、「若いうちしかできない」と考える方が多いのも事実です。
実際はどう？製造業で得られるメリット・魅力
以上で「製造業はやめとけ」と言われる理由を考えてきましたが、実際はどうなのでしょうか。
ここからは製造業のリアルについて見ていきましょう。
安定した雇用・高収入案件も
実は、製造業は安定した雇用や高収入を狙える仕事でもあります。
大手メーカーや工場では、たとえ期間工や派遣社員であっても、正社員登用や長期雇用制度を用意しているケースが多く、真面目に働き続ければ安定した生活が送れる環境です。
特に夜勤・交替制の勤務形態では手当が充実しており、未経験からでも月収30万円以上を狙える求人もあります。
「短期間で貯金したい」「生活費を抑えたい」という方は、寮・社宅完備、光熱費無料、食事付きなど、生活費の大幅節約ができる制度を整えている企業を選ぶといいでしょう。
働きやすい環境や福利厚生の充実
最近は、女性やシニア、外国人など、多様な人材の活躍を推進している企業が増えています。
寮・社宅、送迎バス、食堂、制服・作業着貸与、福利厚生倶楽部への加入など、「働きやすさ」に注力した企業も増加中です。
有給休暇や育休・産休制度、社会保険完備はもはや当たり前になっています。
「福利厚生を重視したい」「生活サポートを充実させたい」という方には十分魅力的な環境が選べます。
【参考】製造業で働く女性の実態と仕事の魅力とは？未経験からのキャリアガイド
製造業が向いている人・向かない人の特徴
現場で長く活躍している方に共通するのは、「コツコツ同じ作業を続けるのが苦にならない」「体力や健康に自信がある」「安定志向」という傾向です。
逆に、単調な作業が苦手・飽きやすい・集中が続かない・細かい工程に注意が向かないタイプはストレスを感じやすいかもしれません。
チームワークや報告連絡相談を大切にする人、責任感の強い人は上司や同僚から信頼され、評価されやすいです。
製造業に向いている人・向いていない人の特徴については、以下の記事でさらに詳しくご紹介しています。
『製造業に向いている人・向いていない人の特徴は？仕事内容も詳しく紹介！』
未経験から製造業を選ぶ前に知っておきたいこと
製造業は職種にもよりますが、未経験の方でも十分にチャレンジ可能です。
以下のことを意識してぜひ応募を検討してみましょう。
仕事選びで失敗しないためのポイント
「きつい」「やめとけ」と言われる大きな要因は、仕事内容や現場環境を事前に把握しないまま入社し、ミスマッチで早期退職してしまうケースです。
これを防ぐには、求人情報での労働条件・福利厚生チェックはもちろん、職場見学や面談時の雰囲気確認も大切です。
可能であれば、実際に働く現場の温度感、配属予定の部署、担当者の雰囲気まで確認しましょう。
「現場の雰囲気が合わなかった」「想像よりきつかった」といった失敗を減らせます。
キャリアアップのための資格・スキル
単純作業が多いイメージの製造業ですが、資格を取得することでキャリアアップや収入増につながります。
たとえば、フォークリフト、玉掛け、危険物取扱者、溶接技能者などは現場で高く評価されるスキルで、取得支援を行う企業も増えています。
こうした資格を取得することで、より専門性の高いポジションへの挑戦や正社員登用のチャンスも広がります。
また、資格取得は社内の研修やeラーニング、通信講座などでもサポートされている場合があり、「未経験から成長できる」環境が整いつつあります。
製造業ではどのような資格を取れば有利なのかを知りたい方は、以下の記事も読んでみましょう。
『製造業で役立つ資格一覧！未経験からキャリアアップを目指そう』
他の働き方や職種と比較して考える
製造業＝現場作業というイメージが強いですが、実際には検査・品質管理・資材管理・事務職など幅広い職種があり、派遣・期間工・契約社員・正社員など雇用形態もさまざまです。
最近では、女性・シニア・外国人・未経験者を積極的に採用する企業が増えており、現場作業に不安がある方でも活躍できる道が用意されています。
仕事内容や待遇、将来のキャリアアップも含めて、ご自身の希望・適性に合った職場を選ぶことが大切です。
まとめ
製造業が「やめとけ」と言われる理由は、体力的な負担、人間関係のストレス、キャリアアップの不安など、さまざまです。
しかし、実際には安定雇用・高収入・福利厚生の充実など、製造業で働くメリットや魅力も多く存在します。
大切なのは、先入観や噂だけで判断せず、事前に情報収集を徹底し、ご自身の適性・希望に合った職場を見極めることです。
キャリアアップや長期的な安定を目指すなら、資格取得やスキルアップにも積極的に取り組みましょう。
未経験からでもスタートできる求人が増えており、幅広い年代・性別の方が活躍していますので、前向きに転職活動を進めてください。
