正社員型派遣は「派遣」という名前が付いていますが、契約期間に定めがある一般的な派遣社員とは雇用の条件が大きく異なります。
この記事では、正社員型派遣のメリットや紹介予定派遣との違いをわかりやすく解説します。
正社員型派遣について理解を深めて、自分に合った仕事を探しましょう。
正社員型派遣とは？
正社員型派遣とは、派遣会社の正社員もしくは契約社員として働くことです。
「無期雇用派遣」や「常用型派遣」と呼ばれることもあります。
正社員型派遣は、派遣先の企業で働くことになりますが、雇用元は派遣会社である点が一般的な正社員との大きな違いです。
収入が月給制となり、福利厚生も手厚くなるほか、待機期間中も給与が支払われるなど、一般的な派遣とは雇用の条件が大きく異なります。
一般的な派遣や紹介予定派遣との違い
「登録型」や「有期雇用派遣」と呼ばれる一般的な派遣は、同じ組織内で働ける期間が3年までと決まっています。
給与形態は時給が一般的で、仕事を休むと、その分のお給料がもらえなくなってしまいます。
福利厚生は、労働時間によって異なるケースが一般的です。
紹介予定派遣とは、派遣期間の終了後に正社員や契約社員として働く予定になっている派遣のことです。
派遣期間中に職場の雰囲気や実際の仕事内容を体験できる点が大きなメリットですが、正社員や契約社員として雇用されることが保証されているわけではありません。
正社員型派遣のメリット
正社員型派遣には、次のようなメリットがあります。
雇用が安定している
有期雇用の派遣は、派遣期間が終了するたびに新たな契約が必要となり、場合によっては契約終了となることもあります。
また、同じ組織内では最長3年までしか働けません。その点、正社員型派遣は契約期間の定めがないため、安定した働き方が可能です。
派遣元から手厚いサポートが受けられる
キャリア相談やスキルアップなどを含む手厚いサポートを受けられることも、正社員型派遣のメリットです。
正社員型派遣は、派遣会社の正社員や契約社員であるため、一般的な正社員や契約社員と同じようなサポートが期待できます。
多様な職種や職場で経験を積める
通常、正社員は転職しない限り同じ職場で働くことになり、部署の移動も個人の希望が考慮されるものの、最終的には会社が判断します。
一方、正社員派遣は一定期間、同じ派遣先で就労後、別の派遣先に移ることも可能です。
雇用を安定させつつ、多様な職種や職場で経験を積めることは、正社員派遣ならではのメリットといえるでしょう。
正社員型派遣のデメリット
メリットが多い正社員型派遣ですが、次のようなデメリットもあるので注意しましょう。
給与アップに限界がある
正社員型派遣は、一般的な正社員に比べて昇進や昇格の機会が限られます。
これは、正社員型派遣の雇用主が「派遣先」ではなく「派遣元」であるため、給与形態や福利厚生などの条件が派遣元の会社に依存するためです。
派遣先で大きな成果を出しても、大幅な給与アップにはつながりにくいでしょう。
専門性を高めづらい
正社員型派遣は、多様な職種や職場で経験を積めるのが大きなメリットですが、その反面、専門性を高めづらいことがデメリットになります。
同じ業界や職種で働き続ける正社員に比べて、キャリアアップを考えたときにも不利になる可能性があります。
業務内容のコントロールが難しい
正社員型派遣は派遣会社が指定した就業先で働くことになるため、業務内容のコントロールが難しい点もデメリットです。
働きたい業界や職種がある場合は、ほかの雇用形態を考えたほうがいいかもしれません。
正社員型派遣に向いている人
正社員型派遣に向いている人は、次のような特徴があります。
自分に当てはまるかどうかチェックしてみましょう。
副業やスキルアップのための時間を確保したい人
正社員の場合は、所属する会社の意向に働き方をある程度合わせる必要があります。
繁忙期には残業が多くなり、プライベートの時間が取りづらいこともあるでしょう。
その点、正社員型派遣は、勤務地や勤務時間の希望が考慮されたうえで派遣先を決定するため、副業やスキルアップのための時間を確保しやすくなります。
ただし、副業の可否については、所属する派遣会社の就業規則の確認が必要です。
社会保険や福利厚生にこだわりたい人
社会保険や福利厚生にこだわりたい人にも、正社員型派遣はおすすめの働き方です。
有期雇用の派遣の場合、社会保険への加入や福利厚生があるかどうかは条件によって変わってくるためです。
正社員型派遣の場合は、退職金制度も整っていることが多いため、長期的に安心して働けます。
キャリアプランが定まっていない人
正社員型派遣は、仕事を通じてさまざまな経験を積むことができるため、キャリアプランが定まっていない人にも向いているといえます。
正社員の場合は、一度働き始めると簡単に転職できませんが、正社員型派遣の場合は、派遣期間が終了したタイミングで次の職場に移ることが可能です。
そのため、正社員型派遣として働きながら、将来的なキャリアプランをじっくりと考えることも可能です。
正社員型派遣として働くまでの手順・流れ
ここでは、正社員型派遣として働くまでの大まかな手順や流れを確認していきましょう。
1.派遣会社に登録する
2.選考や面接が行われる
3.派遣会社と雇用契約を結ぶ
4.研修に参加する
5.就業先で勤務を開始する
まずは、正社員型派遣の募集を行っている派遣会社への登録を行います。
派遣会社から指示された流れに沿って手続きを進めることになりますが、Webで完結するケースがほとんどです。
続いて、選考や面接が行われます。この流れは、一般的な契約社員や正社員の採用時と同じです。
コミュニケーション能力や一般常識、正社員型派遣としての適性などがチェックされます。
選考を通過したら、派遣会社と雇用契約を結びます。採用後の条件が提示されるので、細かくチェックしましょう。
契約が成立したら、就業に向けた準備を進めます。
ビジネスマナーやITスキルなどの研修を一定期間受けた後、就業先で勤務を開始する流れが多いようです。
派遣から正社員になる方法
現在、有期雇用の派遣社員として就業中で、将来的に正社員になりたいと考えている人もいるでしょう。
登録している派遣会社に正社員型派遣の制度があれば、ステップアップのチャンスがあります。
それ以外にも、派遣から正社員になる方法はいくつかあります。自分に合った方法を見つけてみましょう。
・紹介予定派遣として働く
・派遣先の企業で正社員雇用してもらう
・転職サービスを活用する
次の記事で、派遣から正社員になる方法について詳しく解説しています。
『派遣から安定の正社員に！転職成功のための完全ガイド』
まとめ
正社員型派遣は、派遣社員と正社員の「いいところ取り」をした働き方といえます。
雇用を安定させながら、さまざまな業界や職種での仕事を経験することが可能です。
具体的なキャリアプランが決まっていない人や、有期雇用の派遣社員として働くことに不安を感じている人は、正社員型派遣として働くことを検討してみてはいかがでしょうか。
