MBTI診断※は、自分の性格に合った仕事を見つけることを目的とした性格診断の一種です。
※MBTIによく似た性格診断として、16Personalities testもありますが、MBTI診断とは別ものです。
この記事では、MBTI診断の概要と、無料で受けることができる16Personalities testのタイプ一覧と適職の探し方を紹介します。
MBTI診断とは？
MBTI診断は、16種類のパーソナリティをもとにした性格診断の一種で、自分に合った仕事を見つけるヒントになります。
ここでは、MBTI診断について詳しく解説します。
MBTI診断の概要
MBTIは、ユングの「心理学的タイプ論」をもとに開発されました。
現在は50か国以上で利用されています。
性格を診断するだけでなく、自分に合った仕事を把握することを目的としているのが大きな特徴です。
MBTIの診断方法
MBTIの診断を行いたい場合は、「MBTI認定ユーザー」の支援を受けることが推奨されています（参考：日本MBTI協会）。
無料の16Personalities testは、こちらのページで受けることが可能です。
https://www.16personalities.com/ja/%E6%80%A7%E6%A0%BC%E8%A8%BA%E6%96%AD%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88
16Personalities testの結果は、個人の性格を断定するものではないため、あくまでも参考程度に留めてください。
16Personalities testでわかる16タイプの性格と適職
16Personalities testでは、人の性格を次の16種類に分類します。
1.建築家
2.論理学者
3.指揮官
4.討論者
5.提唱者
6.仲介者
7.主人公
8.運動家
9.管理者
10.擁護者
11.幹部
12.領事
13.巨匠
14.冒険家
15.起業家
16.エンターテイナー
それぞれの特徴と、向いている職業を紹介します。
1. 建築家
建築家タイプは優れた想像力を持ち、独創性があります。
一方で、戦略的に物事を進めることができ、計画性や実行力、決断力もあります。
さまざまな可能性を見つけることにも長けているため、自分自身や周りで起きている問題を解決する能力も持っているのが特徴です。
このタイプの人は、想像力・独創性・探求心を活かせる仕事が向いています。
2. 論理学者
論理学者タイプは知的好奇心が強く、理論的で1人の時間を好むのが特徴です。
こだわりも強く、人の感情に疎い側面もあり、マイペースに物事を進めるのが得意です。
想像力も豊かで、新しいものを生み出すプロジェクトなどで活躍する力を持っています。
このタイプの人は、想像力が活かせるクリエイティブな仕事や1つのことを専門に研究する職業が向いています。
3. 指揮官
指揮官タイプは優れたリーダーシップを持ち、圧倒的な自信と決断力を持って組織を率いていくことができます。
周りの人も、自然と指揮官タイプの人に付いてくるでしょう。
論理的思考を好み、感情的な考え方を苦手とするのが特徴で、主張にも説得力があります。
このタイプの人は、成果主義の仕事やチームの責任者などに向いています。
＜向いている職業＞
経営者・トレーナー・営業職など
4. 討論者
討論者タイプは高い知識欲と探求心を持っています。
さまざまな課題について自分の考えをめぐらせて解決するのが得意で、周りと意見が違っても躊躇することなく発言するのが特徴です。
「配慮が足りない」と思われることもありますが、周りの人と話し合って決めることができます。
このタイプの人は、独創性や探求心が求められる仕事や、新しいアイデアを生み出す仕事に向いています。
＜向いている職業＞
発明家・コピーライター・弁護士
5. 提唱者
提唱者タイプは内省的でもの静か、繊細で傷つきやすいとされています。
その一方で、思いやりや共感力、直観力に優れており、深い洞察を得意とします。
穏やかな仕事環境を好み、自ら積極的にアクションを起こすタイプではありませんが、自分の考えを信じて行動する力があります。
＜向いている職業＞
心理カウンセラー・フォトグラファー・ソーシャルワーカー
6. 仲介者
仲介者タイプは繊細で感受性が強く、共感力が高いのが特徴です。
自分の意見をはっきりと持っており、価値観の合う人は大切にしますが、合わない人とは距離を置く側面も見られます。
理想が高く、全体を俯瞰して本当に大切なことを見抜く力にも優れています。
このタイプの人は、創作に打ち込める仕事や考えを形にできる仕事に向いています。
＜向いている職業＞
編集者・教師・人事関係
7. 主人公
主人公タイプは行動力に優れているのが特徴で、存在感があります。
リーダーシップや情熱があり、周りを導く力も持っています。
人に強い興味を持っており、仲間を信頼して人に尽くすことも楽しめるタイプです。
このタイプの人は、人との関わりが密接な仕事や人を励ますような仕事、人から感謝されるような仕事が向いています。
＜向いている職業＞
コンサルタント・イラストレーター・NPO職員
8. 運動家
運動家タイプはエネルギッシュで独創性が高く、コミュニケーション能力も優れています。
その一方で、集中力が低く、「熱しやすく冷めやすい」といわれる人も多いでしょう。
明るく社交的で人付き合いを好み、人の輪を大切にすることができます。
このタイプの人は、裁量権のあるリーダーやクリエイティブな仕事、人との関わりが多い仕事に向いています。
9. 管理者
管理者タイプは責任感が強く、一度決めたことをやり抜く力があります。
着実に物事を進める現実主義者で、論理的な思考の持ち主です。
周りから信頼を得やすい一方で、「融通が利かない」といわれることもあります。
秩序があり、組織化された職場が合っているといえるでしょう。
このタイプの人は、ルールが明確に決まっている仕事や、計画性や時間管理が求められる仕事に向いています。
10. 擁護者
擁護者タイプはルールやマニュアルを好み、真面目にコツコツと努力できるのが特徴です。
周りの人にも親切で協調性もあり、「思いやりのある人」と思われることも多いでしょう。
几帳面で規則をきちんと守るタイプで、細かい作業が得意です。
このタイプの人は、人のサポートを行う仕事やバックオフィスの業務が向いています。
11. 幹部
幹部タイプは強いリーダーシップがあり、目標達成に向けて熱心に努力します。
達成が困難と思われるプロジェクトに対しても前向きに取り組むことができるため、周囲の人の見本になることも多いでしょう。
周囲の人を大切にしながらルールを守り、チームを率いていくことが可能です。
このタイプの人は、リーダーシップを発揮できて手本を見せることが求められる仕事に向いています。
＜向いている職業＞
コーチ・警察官・プロダクトマネージャー
12. 領事
領事タイプは社交的で人気があり、協調性も持ち合わせています。
真面目でルールを守るタイプで、周りの人に尽くすことを好みます。
一方で、繊細で傷つきやすい一面もあります。
このタイプの人は、人との関わりが求められる仕事や、ルールが明確に決まっている仕事が向いています。
13. 巨匠
巨匠タイプは洞察力と探求心が優れています。
また、高い集中力を活かして目の前の仕事をこなし、問題を冷静に分析して解決へと導く力があります。
失敗してもめげずに試行錯誤するのが得意で、理想の形になるまでやり遂げることができます。
このタイプの人は、試行錯誤が求められる仕事や探求心が活かせる仕事が向いています。
＜向いている職業＞
技術者・整備士・自衛官
14. 冒険家
冒険家タイプは自由奔放で好奇心があり、新しいことにチャレンジすることを好みます。
個性的といわれることもありますが、周りの人に合わせる柔軟性も持ち合わせています。
独立心が高いため、チームよりも単独のほうが力を発揮しやすいでしょう。
このタイプの人は、個性を活かせる仕事や毎日違うことにチャレンジできる仕事が向いています。
＜向いている職業＞
マーケター・ファッションデザイナー・コピーライター
15. 起業家
起業家タイプは失敗を怖がらずにチャレンジする精神に優れており、頭脳明晰で行動力もあります。
観察力も高く、抽象的な議論が苦手で、論理的に考えることを好みます。
「熱しやすく冷めやすい」タイプが多く、ルールや規則を苦手とする側面もあります。
このタイプの人は、クリエイティブな仕事や行動力が活かせる仕事が向いています。
＜向いている職業＞
デザイナー・スポーツ選手・警察官
16. エンターテイナー
エンターテイナータイプは、遊び心がある人気者です。
美的感覚にも優れており、「楽しそう」と思ったことには躊躇なく挑戦することができます。
周りの人を楽しませることを大切にするタイプで、困っている人も放っておけません。
一方で、ルールや規則、ルーティンワークを苦手とする人が多いようです。
このタイプの人は、直感が求められる仕事や困っている人を助ける仕事が向いています。
＜向いている職業＞
ユーチューバー・保育士・セラピスト
まとめ
16Personalities testは、自分の性格に合った仕事を選ぶことを目的としており、人のタイプを断定するのもではありません。
あくまでも参考程度に留めて、自分の想いやチャレンジしたいことを大切にすることを忘れないようにしましょう。
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思いがけないところに、自分の個性や特徴を活かせる仕事があるかもしれません。
