タカハタプレシジョン山梨の工場はとってもキレイ！
作業効率を考え、整理整頓がされています。
また、福利厚生や各種休暇も充実。社員の「働きやすさ」にも力を入れています。
育児時短制度・育児休業制度・介護休業制度などもあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応した働き方が可能ですので
安心して長く勤めていただけます。
MOVIE 会社紹介
WELFARE 福利厚生
健康保険に加入しており、怪我や病気の際に医療給付を受けることができます。
また、怪我や病気の為に働けない場合には手当を受けることができます。
雇用保険に加入しており、育児休業や介護休業などの際に給付を受けることができます。
労災保険に加入しており、労災が発生した際でも補償致します。
最大で年20日付与致します。有効期限2年。最大40日保有可能です。
各種資格に応じて手当を支給致します。
資格取得に対し補助金を支給致します。
また、工作機械などは技能検定で使用するものと類似の機械で練習できます。
1分単位で残業した時間に応じて完全支給致します。
対象家族1人につき93日間まで介護休業制度を使用できます。
また、対象家族1人につき年5日まで介護休暇制度を使用できます。
子供が1歳までの間、育児休業制度を使用できます。場合よっては1歳6ヶ月までとなります。
3歳までの子を養育する場合に所定労働時間を1日6時間として始業・終業時刻は個別に決定致します。
年1回、4月に昇給を行います。
7月、12月と年に2回支給致します。
WORKPLACE 職場紹介
FAQ よくある質問
ありません。業務で必要な資格は入社後、必要に応じて取得していただきます。
（資格取得支援制度もあります）
職種や時期によりますが、仕事の期日を守るために、所定労働時間外に勤務したり、休日に出社しなければならないことがあります。
ただし、労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めております。
■昇給（年1回）■賞与（年2回）■資格手当 ■各種資格取得制度 ■残業手当 ■通勤手当
■住居手当（県外者のみ一部負担）■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■海外研修
■育児時短制度 ■育児休業制度 ■介護休業・休暇制度■有給休暇 ■慶弔休暇
■屋内禁煙（屋外喫煙室あり）
などがあります。
完全週休2日制（土日）です。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があり有休休暇を除いて年間休日は120日あります。
産前産後の出産休暇に加え、育児休業が取得可能です。
実際に、出産・育児休暇後に復職している社員もおり、また復帰後の働き方を支援する制度も設けております。
介護休業制度、介護休暇制度があり、
対象家族1人につき93日間まで介護休業制度を使用できます。
また、対象家族1人につき年5日まで介護休暇制度を使用できます。