正社員
企業の採用をサポートする法人営業
情報更新日:2026年11月02日

| 職種 | 営業 > 営業・企画営業(法人向け) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間3ヶ月間あり(同条件) |
| 給与 |
【月給】25万円 ~ 30万円 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回~3回※業績による ・昨年度実績あり ・昇給:年1回 ------------------ 【諸手当】 ・残業手当(全額支給) ・通勤手当(上限3万円) ・資格手当 ・自家用車使用手当 (ガソリン代+距離に応じた メンテナンス費を最大2.5万円支給) 【月収例】未経験:308,230円(月給25万円+残業30時間程度) 経験者:332,888円(月給27万円+残業30時間程度) 【年収例】当社では、早期のキャリアアップを目指せます。 実際に、 【27歳/入社3年目】 年収730万円 【30歳/入社4年目】 年収900万円 という年収例があります。 ※年収例はモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。 「20代のうちに役職に就きたい」 「30代で年収を大きく上げたい」 そんな目標を持っている方にも、チャンスがあります。 |
| 特徴 |
土日祝日休み 長期 職場見学可 女性が活躍 平均年齢20代 未経験者活躍 中途入社50%以上 長期休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 第2新卒活躍 |
| 勤務地 |
【綜合キャリアオプションいわき店】 ・福島県いわき市平字正内町 39番地2 NSビル1階 ・いわき駅から徒歩14分 |
| 最寄駅 |
・最寄駅 :JR常磐線「いわき駅」JR磐越東線「いわき駅」 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分) 【残業について】 月平均20~30時間程度 【残業代の支給】 残業代は全額支給します |
| 休日・休暇 |
・土日祝休み ・年間休日125日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 (10日~20日) 【休暇詳細】 ・有給休暇には取得推奨デーを設定 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) |
入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円~/賞与年2回+決算賞与支給/土日祝休み・年間休日125日
キャムコムグループはグループメリットを活かした提案が可能!!
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人材派遣だけでは解決できない悩みにも、グループの総合力を活かして向き合えます。
人材紹介、外国人材、障害者雇用、新卒採用、WEBマーケティングなど、複数の選択肢を組み合わせながら、企業ごとに異なる採用・組織課題の解決を目指す営業です。
\提案例/
・人材派遣、人材紹介による人手不足の解消
・外国人材の活用に関する提案
・障害者雇用に関する課題解決支援
・新卒採用を含めた採用計画の提案
チーム組織構成
★平均年齢36.4歳/男女比はおよそ6:4
★営業経験者に加え、サービス業など接客経験を持つメンバーも活躍中
★女性管理職活躍中
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人材派遣だけでは解決できない悩みにも、グループの総合力を活かして向き合えます。
人材紹介、外国人材、障害者雇用、新卒採用、WEBマーケティングなど、複数の選択肢を組み合わせながら、企業ごとに異なる採用・組織課題の解決を目指す営業です。
\提案例/
・人材派遣、人材紹介による人手不足の解消
・外国人材の活用に関する提案
・障害者雇用に関する課題解決支援
・新卒採用を含めた採用計画の提案
チーム組織構成
★平均年齢36.4歳/男女比はおよそ6:4
★営業経験者に加え、サービス業など接客経験を持つメンバーも活躍中
★女性管理職活躍中



| 仕事内容 |
「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか? お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 【応募資格】 ・35歳以下の方 (例外事由3号イ:キャリア形成のため) ・短大・専門卒業以上 ・普通自動車免許 ・自家用車を使用できる方 【歓迎する対象】 ・既卒者・第二新卒の方 ・未経験から挑戦したい方 【歓迎するスキル】 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・ルールや手順を大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 【こんな人が活躍】 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(定年60歳/7年以上勤務者が対象) ■昇進制度(成果や意欲を公平に評価・女性の管理職も活躍中) ■書籍購入費補助 ■資格取得支援制度 ■託児所付きオフィススペース・認可保育園 ■1人暮らし応援(社宅制度) ■社員交流費支給 ■定期健康診断 ■慶弔金 ■出産・育児支援制度 ■転居を伴う転勤時の家賃7割負担 ■自家用車使用手当(ガソリン代+メンテナンス費最大2.5万円) ■ガソリンカード貸与 ■バースデー祝い制度 ■クラブルーム「NuKaGuRa」(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です) <教育制度> ■プロジェクト制度 ■MBO×タレントマネジメント制度 ■ポータブルスキル研修 ■グループ内異動 ■メンター制度 【その他】 ・屋内禁煙(規定あり) |
| アピールポイント | ●完全週休2日制 土日祝はしっかり休み 年間休日125日を確保 ●充実のサポート 自家用車使用手当として ガソリン代と維持費を支給 ●長期的なキャリア 連続黒字経営の安定基盤で 腰を据えて働けます ●月給25万円以上+年2回~3回※業績による ・残業手当全額支給 ・資格手当 ・昇給年1回 ●転居を伴う転勤時の家賃7割負担 ・自家用車使用手当(ガソリン代+メンテナンス費最大2.5万円) ・ガソリンカード貸与 ・スマホ貸与 |
| 選考手順 | ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 1)当サイトから応募 2)書類選考 3)面接(2回) 4)内定 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております ※面接日、入社日はご相談に応じます ※平日夕方以降の時間も面接可能ですので、お気軽にご相談ください ★重要★ 【応募後のご連絡について】 当サイトより応募後、以下よりSMSおよびメールにて選考のご案内が届きますので、本文内に記載のURLより選考へお進みください。 WEB上でいくつか質問が表示されますので、最後まで進んでいただくと完了となります。(3分程度です) SMS番号:+81(50)5830-6261 メールアドレス:to_do@jobuddy.jp ※弊社では、グループ会社の(株)コンシェルテックが運営する選考サポートサービス 『Jobuddyすぐラク選考』を導入しており、このあとは『Jobuddyすぐラク選考』よりご連絡を差し上げます。 ※初回のみ、jobuddyのパスワード設定が必要となります。パスワードご登録後、「やることリスト」のご対応をお願いします。 なお、jobuddyでは、合格支援コンシェルジュに面接対策などの相談も可能です。 「面接ではどんなことを聞かれますか?」 「働くうえでこんな点を不安に感じています」 どんなことでも気軽に相談できますので、ぜひご活用ください! お仕事番号:0705WY0901NS2 |
| 面接地 | 応募いただいた後、当社よりご連絡いたします。 |
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