正社員

企業の採用をサポートする法人営業

情報更新日:2026年11月02日
企業の採用をサポートする法人営業
コミュニケーション力
責任感
実行力
職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け)
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月間あり(同条件)
給与 【月給】25万円 ~ 30万円
 【賞与・昇給】

・賞与:年2回~3回※業績による
・昨年度実績あり
・昇給:年1回

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【諸手当】

・残業手当(全額支給)
・通勤手当(上限3万円)
・資格手当
・自家用車使用手当
(ガソリン代+距離に応じた
メンテナンス費を最大2.5万円支給)

【月収例】未経験:308,230円(月給25万円+残業30時間程度)
経験者:332,888円(月給27万円+残業30時間程度)


【年収例】当社では、早期のキャリアアップを目指せます。

実際に、

【27歳/入社3年目】
年収730万円

【30歳/入社4年目】
年収900万円

という年収例があります。
※年収例はモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。

「20代のうちに役職に就きたい」
「30代で年収を大きく上げたい」

そんな目標を持っている方にも、チャンスがあります。

特徴
土日祝日休み
土日祝日休み
長期
長期
職場見学可
職場見学可
女性が活躍
女性が活躍
平均年齢20代
平均年齢20代
未経験者活躍
未経験者活躍
中途入社50%以上
中途入社50%以上
長期休暇あり
長期休暇あり
マイカー通勤OK
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
第2新卒活躍
第2新卒活躍
勤務地 【綜合キャリアオプション郡山店】
・福島県郡山市長者1-3-8 イートンセンター1F
・郡山駅から車10分/安積黎明高校バス停から徒歩3分

最寄駅 ・最寄駅 :東北・北海道新幹線「郡山(福島)駅」山形新幹線「郡山(福島)駅」 その他
勤務時間 9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)


【残業について】
月平均20~30時間程度

【残業代の支給】
残業代は全額支給します
休日・休暇 ・土日祝休み
・年間休日125日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
(10日~20日)

【休暇詳細】
・有給休暇には取得推奨デーを設定
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円~/賞与年2回+決算賞与支給/土日祝休み・年間休日125日
キャムコムグループはグループメリットを活かした提案が可能!!

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人材派遣だけでは解決できない悩みにも、グループの総合力を活かして向き合えます。
人材紹介、外国人材、障害者雇用、新卒採用、WEBマーケティングなど、複数の選択肢を組み合わせながら、企業ごとに異なる採用・組織課題の解決を目指す営業です。

\提案例/
・人材派遣、人材紹介による人手不足の解消
・外国人材の活用に関する提案
・障害者雇用に関する課題解決支援
・新卒採用を含めた採用計画の提案


チーム組織構成
★平均年齢36.4歳/男女比はおよそ6:4
★営業経験者に加え、サービス業など接客経験を持つメンバーも活躍中
★女性管理職活躍中

企業の採用をサポートする法人営業

企業の採用をサポートする法人営業

企業の採用をサポートする法人営業

仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」
「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」
「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」

そんなあなたへ。
これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか?

お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。

営業・人材業界の経験は問いません。
研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。


【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】

「新しい店舗を開くので、人を採用したい」
「求人を出しているのに、応募が集まらない」

こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。

■具体的には
・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ
・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング
・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案
・利用開始後の状況確認、追加の提案

まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。
接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。

【提案のイメージ】
例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。
人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。

決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。

【未経験から、仕事の幅を広げられる】
研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。
企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。

将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。


【人材コーディネーターのお仕事】

【応募資格】
・35歳以下の方
(例外事由3号イ:キャリア形成のため)
・短大・専門卒業以上
・普通自動車免許
・自家用車を使用できる方

【歓迎する対象】
・既卒者・第二新卒の方
・未経験から挑戦したい方

【歓迎するスキル】
・丁寧なコミュニケーションができる方
・ルールや手順を大切にできる方
・相手の立場に立って考えられる方

【こんな人が活躍】
接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。

例えば、こんな経験を活かせます。

・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した
・飲食店で、周囲と協力しながら接客した
・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した
・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した

営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。
「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(定年60歳/7年以上勤務者が対象)
■昇進制度(成果や意欲を公平に評価・女性の管理職も活躍中)
■書籍購入費補助
■資格取得支援制度
■託児所付きオフィススペース・認可保育園
■1人暮らし応援(社宅制度)
■社員交流費支給
■定期健康診断
■慶弔金
■出産・育児支援制度
■転居を伴う転勤時の家賃7割負担
■自家用車使用手当(ガソリン代+メンテナンス費最大2.5万円)
■ガソリンカード貸与
■バースデー祝い制度
■クラブルーム「NuKaGuRa」(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です)

<教育制度>
■プロジェクト制度
■MBO×タレントマネジメント制度
■ポータブルスキル研修
■グループ内異動
■メンター制度



【その他】

・屋内禁煙(規定あり)

アピールポイント ●完全週休2日制
土日祝はしっかり休み
年間休日125日を確保

●充実のサポート
自家用車使用手当として
ガソリン代と維持費を支給

●長期的なキャリア
連続黒字経営の安定基盤で
腰を据えて働けます

●月給25万円以上+年2回~3回※業績による
・残業手当全額支給
・資格手当
・昇給年1回

●転居を伴う転勤時の家賃7割負担
・自家用車使用手当(ガソリン代+メンテナンス費最大2.5万円)
・ガソリンカード貸与
・スマホ貸与
選考手順 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
1)当サイトから応募
2)書類選考
3)面接(2回)
4)内定
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます
※平日夕方以降の時間も面接可能ですので、お気軽にご相談ください


★重要★
【応募後のご連絡について】

当サイトより応募後、以下よりSMSおよびメールにて選考のご案内が届きますので、本文内に記載のURLより選考へお進みください。
WEB上でいくつか質問が表示されますので、最後まで進んでいただくと完了となります。(3分程度です)

SMS番号:+81(50)5830-6261
メールアドレス:to_do@jobuddy.jp

※弊社では、グループ会社の(株)コンシェルテックが運営する選考サポートサービス
『Jobuddyすぐラク選考』を導入しており、このあとは『Jobuddyすぐラク選考』よりご連絡を差し上げます。

※初回のみ、jobuddyのパスワード設定が必要となります。パスワードご登録後、「やることリスト」のご対応をお願いします。

なお、jobuddyでは、合格支援コンシェルジュに面接対策などの相談も可能です。

「面接ではどんなことを聞かれますか?」
「働くうえでこんな点を不安に感じています」

どんなことでも気軽に相談できますので、ぜひご活用ください!


お仕事番号:0701WY0901NS2
面接地 応募いただいた後、当社よりご連絡いたします。
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