さくらスタッフは、お仕事を探す~将来のキャリアアップまで、皆さんを全力でサポートいたします。
あなたを取り巻く様々な環境に合わせて、少しでも働きやすいお仕事をご提供出来る様、マンツーマンでのきめ細かなヒアリングにより、あなたと企業が求めるニーズとのマッチングを行います。
お仕事は、製造・軽作業のお仕事から、オフィスワーク、ドライバー、短期バイトまで、幅広い職種や働き方に対応しています。
こんな仕事がしてみたいという方も、自分に合った仕事がいまいちよく分からないという方も、一度さくらスタッフにご相談ください。
専門のスタッフが丁寧にお話をお伺いさせていただきます。
本社 営業管理(正社員)
O.N2016年入社
派遣スタッフとして入社してから2年で正社員になりました。昨年第一子を出産し現在育休中ですが、今春から営業管理職にジョブチェンジして職場復帰します。
現場管理(正社員)
S.T2019年入社
スタッフから派遣リーダーに、現在はさくらスタッフの皆さんへの作業指導や勤怠管理、派遣先とスタッフさんを繋ぐ相談窓口としての役目を担っています。
本人や家族が病気や怪我、出産をした場合等に、必要な医療給付や手当金が支給されます。加入する健康保険は、全国健康保険協会(協会けんぽ)です。加入要件を満たした方を対象に加入手続きを行います。
加入している方が老齢(65歳以上)になった時、あるいは病気や怪我で障がいが残った場合や死亡した場合に、加入している方とその家族の生活の安定を図ることを目的とした保険です。
保険に加入されている方が失業した場合や、加齢などにより雇用の継続が困難となった場合に必要な給付を行うもので、その期間の生活保障を得ることを目的とした保険です。
40歳以上の方全員が被保険者(保険加入者)となり、保険料を負担し、介護が必要と認定された場合に、必要な保健医療および福祉サービスを給付することを目的とした保険です。
勤務中や通勤途中に事故で怪我をした場合など、就業に関して発生した災害に対し、労働者やその遺族に療養給付および失業給付などを行うことを目的としており、当社からお仕事をされるすべての皆さまに適用されます。
就業開始日から6カ月経過後から、勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することが出来ます。以降1年ごとに、勤続年数及びその期間の勤務日数に応じて所定日数が付与されます。
安全衛生及び健康確保のために、一定の基準を満たす方は、年1回、当社の指定する医療機関にて無料で定期健康診断を受診することが出来ます。特定業務についている方は年2回の受診をご案内します。
年1回、就業中の方で一定の基準を満たした方へストレスチェックのご案内をさせていただいています。当社で就業する方のストレス状況を知ることでメンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的としています。
社会保険の加入状況により産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度において各種手当・給付を受給することが出来ます。
さくらスタッフでは、ご希望される就業中の方に、給与の前払いサービスを行っております。1日単位、1週間単位など、皆さまのご事情に合わせた対応をさせていただいておりますので、お気軽にご相談ください。
お仕事を探されている外国籍の方へのサービスとして、各種書類の提出方法や、暮らしの質問等、英語他数か国語を話せる当社スタッフが、お話を伺います。ご相談の際はお電話での来店予約をお願いしております。
当社で就業中の方を対象に、フォークリフトの免許など、会社の規程に定められた資格を取得された場合、その資格取得の費用を上限として、補助金や手当を支給し、皆さまのスキルアップを応援しています。
派遣とは、派遣会社と派遣スタッフさんが雇用契約を結び、派遣先企業にてお仕事の指示を受けて働くという勤務形態のことです。業務の指示や勤務時間、時間外勤務などの指示は、派遣先企業から受けますが、基本的な就業条件の提示や給与の支払いは、雇用主である派遣会社から受けます。お仕事のご紹介には、派遣会社への「派遣登録」が必要です。
はい。経験が無くても、これといった資格が無くても、ご就業いただけるお仕事を多数ご用意しています。お仕事によっては実務経験や資格が必要なものもありますが、経験よりもやる気を重視してお仕事をご紹介しています。また、ご就業開始後に必要な資格を取得してスキルアップされている方も多数いらっしゃいます。さくらスタッフでは、会社の規程に定められた資格を取得される場合に、かかる費用の一部もしくは全額を助成する『資格取得支援制度』があります。
給与の締切日と支払日は、毎月月末日で締切、翌月15日がお支払日となり、支払日にご指定の銀行口座(ご本人名義)に振り込まれます。ただし支払日が銀行の休日の場合、その休日前日の振り込みとなります(支給日が会社の休日に当たり、支給日を暦日3日繰り上げる必要がある場合に限り、支給日を繰り下げることがあります)。また、さくらスタッフでは福利厚生の一つに『給与前払い制度』があります。お給料を1日単位で受け取りたい方、1週間単位で受け取りたい方には便利な制度となりますので、ご相談ください。
もちろん、他の派遣会社で登録されていても、さくらスタッフでのご登録は可能です。
また、現在転職を検討されている他社で就業中の場合でもご登録は可能です。
土曜日は月に2回登録可能日をご用意しております。平日は9:00~17:00が登録可能な時間帯ですが、ご事情を考慮させていただき平日時間外であっても登録をお受け出来る場合が御座いますので、お気軽にご相談ください。また、遠方よりお越しいただくのが難しい場合は、さくらスタッフの担当者が出張してのご登録やモバイル端末を使用してWEB登録も可能となっています。
社内規定に基づき、通勤費は原則実費支給となります(月上限40,000円まで支給)。自家用車通勤の場合、公共交通機関(バス・電車)の場合ともに支給があります。ただし、一部通勤費相当額を時給に加えてお支払いする場合は例外となります。実費支給における支給基準額(支給ガソリン単価等)は年度毎に変動する場合がありますので、都度ご確認ください。