西鉄グループは、地域に根付いた人材会社として、安心して働ける環境を提供しています。当社では、派遣・紹介・直接雇用の多様な雇用形態を通じて、求職者の皆様に最適な職場をご紹介いたします。
特に、事務職やインフォメーションカウンター（受付）の仕事においては、豊富な求人を取り揃えており、各種業務において手厚いサポートを行っています。私たちは、求職者一人ひとりのニーズに寄り添い、安心して働ける職場環境を提供しております。
西鉄グループでのキャリアを通じて、地域社会に貢献しながら、あなたのスキルを活かしませんか？
私たちと共に、充実した生活を築いていきましょう。
MOVIE 派遣登録～就業までの流れ
DATA データで見る西鉄エアサービス
WELFARE 福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険制度を完備しています。
年に一度、一定の基準を満たした方に無料で実施しています。
健康診断後や体・メンタル面で気になること等を希望に応じて産業医へ相談できます。
年に一度、自己のストレスチェックを行い、希望に応じて産業医への相談もできます。
インフルエンザ予防接種の費用補助がございます。
入社6か月経過後から勤務日数に応じて有給休暇を取得することができます。
産前6週間から、また産後は出産日翌日から8週間の休暇を取得することができます。
慶弔休暇の取得することができます。
西鉄グループの各種割引・特典が受けられます。
社内規定に基づき、通勤時の交通費を支給します。
e-learningを利用した研修制度がございます。
FAQ よくある質問
派遣とは、派遣会社と派遣スタッフさんが雇用契約を結び派遣先企業にてお仕事の指示を受けて働くという勤務形態のことです。業務の指示や勤務時間、時間外勤務などの指示は派遣先から受けますが、基本的な就業条件の提示や給与の支払いは雇用主である派遣会社から受けます。お仕事のご紹介には、派遣会社の「登録」が必要です。
もちろん、他の派遣会社で登録されていてもご登録は可能です。
また現在、転職を検討されている他社で就業中の場合でもご登録は可能です。
給与の締め日と支給日は、毎月月末で締切、翌月20日がお支払いとなり、支給日にご指定の銀行口座（ご本人名義）に振り込まれます。ただし、支給日が銀行の休日の場合、その休日前日営業日の振り込みとなります。
就業開始後は担当者が職場を訪問し、皆さんからの相談を親身になって伺います。お困りごとが発生した場合は迅速な対応を心掛けております。
一定の条件を満たした方は健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入が義務付けられています。労災保険については就業中の方全員に適用されます。
はい、あります。就業開始から6か月継続して勤務した方へ、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。
