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株式会社ウィルオブ・ワ-ク/IBR-120910/茨城県北相馬郡利根町
- 職種 その他(物流・配送・軽作業)
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給与
【月給】245,000円
賞与:賞与あり(その他)
昇給:昇給あり(年1回)
年収備考:
【想定年収】318.5万円+別途時間外・深夜割増・インセンティブ
給与備考:
【給与備考】職場手当(65,000円)を含みます。
<想定月収>
26.5~28.6万円
試用期間条件:給与変動なし - 勤務地 茨城県北相馬郡利根町
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勤務時間
勤務時間
日勤:08:30:00~17:15:00
休憩時間:45分
月平均時間外勤務(時):15時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
ウィルオブ・ワ-クの正社員として取引先の段ボ-ル製造工場で勤務いただきます。--
業務内容(詳細)
ウィルオブ・ワ-クの正社員として取引先の段ボ-ル製造工場で勤務いただきます。
▼配属先での業務内容
段ボ-ルシ-トを製造しています。
資材を機械へセットし、断裁する機械オペレ-タ-業務や
出来上がった製品に欠陥がないか目視で確認する検査業務、
その他運搬、梱包業務を担当いただきます。
ロ-ル状の資材を運搬する際に10~15キロ程度の重量物対応が伴います。-------------------------…
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お仕事No.C108974
【新卒】27卒/株式会社ニラク/茨城県常陸大宮市/販売スタッフ
- 職種 その他(販売・飲食・サービス)
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給与
【月給】277,560円 ~ 327,560円
賞与:賞与あり(年3回)
昇給:昇給あり(年1回)
年収備考:
モデル年収:副店長450万/店長600万
給与備考:
給与備考:例:大卒総合職)初任給:297,560円~327,560円(基本給+制度利用による手当)
・大卒/総合職240,000円・専門/総合職220,000円・短大/総合職220,000円
制度利用による手当:月額57,560~87,560円(社宅制度+食事補助を利用した際の金額)
内訳は社宅制度(地域により上限金額50,000円~80,000円)+食事補助手当7,560円
賞与備考:年3回(夏、冬、期末) 計2.5ヶ月分(業績・社員コースにより変動あり)
昇給備考:4月
試用期間条件:条件変更なし - 勤務地 茨城県常陸大宮市
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勤務時間
勤務時間
8:00~24:00※月毎シフト制(例:早番8:00-17:00 遅番15:00-24:00)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務(時):5時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
私たちが展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。
業務内容(詳細)
入社後は全員ホールスタッフ(景品交換・補充・在庫チェックなどの店舗運営)からスタートし、お客様に提供するサービスについて学んでいただきます。ホール業務全般を習得した後、ストアマネジャーを目指していただくと同時に企業内大学や教育配転を通じて人間力・経営力をつちかい、数年後には品質管理、数値管理、人財育成・採用、経営企画を中心としたマネジメントのスペシャリストとして能力を発揮していただきます!
社内公募制度も活発で、挑戦心のある方は必ず成長できる環境です☆店舗での活動にとどまらず、ぜひチャンスを掴み取ってください!
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お仕事No.J77326
株式会社丸千代山岡家/茨城県常陸大宮市/ホールスタッフ・調理スタッフ(週休2日)
- 職種 その他(販売・飲食・サービス)
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給与
【月給】23万円 ~ 36万円
賞与:賞与あり(年2回)
昇給:昇給あり(年2回)
年収備考:
モデル年収:■モデル年収例:
760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年)
550万円(30歳、店長職、入社2年)
350万円~25歳、店長候補職、入社1年)
給与備考:
給与備考:補足事項なし
<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円
※店長:月給37.5~50万円※SV:月給60~70万円※いずれも年2回の評価で決定
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
試用期間条件変更内容:条件変更なし - 勤務地 茨城県常陸大宮市
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勤務時間
勤務時間
9:00~8:59(シフト制)
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務 (時):30時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
【週休2日:正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします!◎未経験大優遇◎
業務内容(詳細)
■業務経験:
人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。
調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、
シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。
充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、
企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。
<勤務地補足>※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用…
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お仕事No.E32030