愛知県、キャリアカウンセラー・人材コーディネーターの求人
現在の検索条件
株式会社綜合キャリアオプション/愛知県刈谷市/SC_CD業務系（刈谷）_入社成功報酬
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円
賞与：賞与あり（年3回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
【初年度年収】350～420万円 ※賞与年3回（7月・12月・3月）昨年実績
年収例・・・3年 600万円 メンバー/6年 750万円 サブリーダー/8年 880万円 マネージャー
給与備考：
【月給】25万円～ ※試用期間3ヵ月 経験・スキル等を考慮し決定いたします
月収例・・・29万円+交通費（月給25万円+自家用車使用手当1万円+残業代3万円）
試用期間条件：条件変更なし - 勤務地 愛知県刈谷市
-
勤務時間
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
＜人材コーディネーター＞
お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。
業務内容(詳細)
【具体的な業務内容】
●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング
●新規企業へのテレアポ、サービス提案
●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など
※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。
【キャリアパス】
～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～
まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。
ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがあります。
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お仕事No.J77444
株式会社綜合キャリアオプション/愛知県豊田市/SC_CD業務系（豊田）_入社成功報酬
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円
賞与：賞与あり（年3回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
【初年度年収】350～420万円 ※賞与年3回（7月・12月・3月）昨年実績
年収例・・・3年 600万円 メンバー/6年 750万円 サブリーダー/8年 880万円 マネージャー
給与備考：
【月給】25万円～ ※試用期間3ヵ月 経験・スキル等を考慮し決定いたします
月収例・・・29万円+交通費（月給25万円+自家用車使用手当1万円+残業代3万円）
試用期間条件：条件変更なし - 勤務地 愛知県豊田市
-
勤務時間
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
＜人材コーディネーター＞
お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。
業務内容(詳細)
【具体的な業務内容】
●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング
●新規企業へのテレアポ、サービス提案
●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など
※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。
【キャリアパス】
～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～
まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。
ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがあります。
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お仕事No.J77447
株式会社綜合キャリアオプション/愛知県小牧市/SC_CD業務系（小牧）_入社成功報酬
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円
賞与：賞与あり（年3回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
【初年度年収】350～420万円 ※賞与年3回（7月・12月・3月）昨年実績
年収例・・・3年 600万円 メンバー/6年 750万円 サブリーダー/8年 880万円 マネージャー
給与備考：
【月給】25万円～ ※試用期間3ヵ月 経験・スキル等を考慮し決定いたします
月収例・・・29万円+交通費（月給25万円+自家用車使用手当1万円+残業代3万円）
試用期間条件：条件変更なし - 勤務地 愛知県小牧市
-
勤務時間
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
＜人材コーディネーター＞
お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。
業務内容(詳細)
【具体的な業務内容】
●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング
●新規企業へのテレアポ、サービス提案
●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など
※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。
【キャリアパス】
～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～
まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。
ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがあります。
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お仕事No.J77445
株式会社綜合キャリアオプション/愛知県安城市/SC_CD業務系（安城）_入社成功報酬
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円
賞与：賞与あり（年3回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
【初年度年収】350～420万円 ※賞与年3回（7月・12月・3月）昨年実績
年収例・・・3年 600万円 メンバー/6年 750万円 サブリーダー/8年 880万円 マネージャー
給与備考：
【月給】25万円～ ※試用期間3ヵ月 経験・スキル等を考慮し決定いたします
月収例・・・29万円+交通費（月給25万円+自家用車使用手当1万円+残業代3万円）
試用期間条件：条件変更なし - 勤務地 愛知県安城市
-
勤務時間
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
＜人材コーディネーター＞
お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。
業務内容(詳細)
【具体的な業務内容】
●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング
●新規企業へのテレアポ、サービス提案
●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など
※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。
【キャリアパス】
～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～
まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。
ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがあります。
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お仕事No.J77443
株式会社綜合キャリアオプション/愛知県豊橋市/SC_CD業務系（豊橋）_入社成功報酬
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円
賞与：賞与あり（年3回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
【初年度年収】350～420万円 ※賞与年3回（7月・12月・3月）昨年実績
年収例・・・3年 600万円 メンバー/6年 750万円 サブリーダー/8年 880万円 マネージャー
給与備考：
【月給】25万円～ ※試用期間3ヵ月 経験・スキル等を考慮し決定いたします
月収例・・・29万円+交通費（月給25万円+自家用車使用手当1万円+残業代3万円）
試用期間条件：条件変更なし - 勤務地 愛知県豊橋市
-
勤務時間
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
＜人材コーディネーター＞
お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。
業務内容(詳細)
【具体的な業務内容】
●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング
●新規企業へのテレアポ、サービス提案
●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など
※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。
【キャリアパス】
～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～
まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。
ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがあります。
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お仕事No.J77446
株式会社ワークオール/愛知県名古屋市中村区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】241,500円 ～ 275,500円
賞与：賞与あり（年1回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
モデル年収:・入社3年目:400万円～
・入社5年目:450万円～
給与備考：
給与備考：基本給：210,000円～225,000円
業務手当（みなし）：30時間 31,500円～50,500円
合計：241,500円～275,500円
昇給備考：給与改定:年1回
試用期間条件：条件変更なし - 勤務地 愛知県名古屋市中村区
-
勤務時間
勤務時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：18時間 -
仕事内容
業務内容(概要)
【人材派遣/コーディネーター/支店長候補】ワークオールで人材の架け橋に・接客・営業経験を生かせる・シフト制/平均残業月20時間
業務内容(詳細)
【仕事内容】
メイン業務は以下です。
・依頼内容のヒアリング/顧客対応
・案件にベストマッチした登録スタッフの手配・管理
・派遣スタッフのスケジュール管理
・業務終了後のアフターフォロー
ゆくゆくは・・・
支店長/副支店長としてチームマネジメントや社内折衝を行っていただきたいと考えております。
・クライアントへご依頼内容のヒアリング
⇒事前にご依頼日や定時・場所の詳細の確認や繁忙時期の確認。
・ご依頼案件に対してマッチングする登録スタッフの手配や管理
…
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お仕事No.J74908