職員の経験年数に応じて、3～5日間の採用時研修を実施します。各部署へ配属後は先輩職員によるOJTを1～6ヶ月間実施します。無資格の職員については、施設内で実施している「介護職員初任者研修」を受講し、基礎から介護を学んでいただきます。

新規採用職員研修終了後、各部署へ配属となります。
配属後は、各部署の先輩職員が業務について、直接指導を行います。経験年数等によりますが、おおむね1～6ヶ月間OJTの指導を行っています。安心して一通りの業務ができるまで、丁寧に指導します。

法人内の施設で行っている「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の資格取得講座を受講できます。
受講費係る費用及び時間は法人負担ですので、働きながら仕事に必要な知識・技術を学べ、資格取得ができます。

当法人内のスキルアップ制度に基づき、職員一人ひとりの経験年数や職責に応じた外部研修派遣を行っています。年間延べ100名以上の職員が外部研修を受講し、研修で得た知識、技術を日々の仕事で活かしています。外部研修に係る受講料、交通費、時間については施設負担となっています。