CAREER PLAN キャリアプラン

エム・イーでは適材適所の配属と
社員のみなさんのキャリアアップを考えています。
時代の変化に対応できる人材となってほしいという思いを込め、
階層ごとにさらに上を目指した研修の実施。
それぞれがキャリアプランを描けるよう、
職種の幅を広げています。

STEP1入社〜1年目

営業として盤石な基礎力を

まずは知識をつけることが何より大事です。
製品だけでなく、疾患・治療・解剖学など学びながら営業としての基礎力を身につけます。
聴く力、質問力をベースにドクターと良好な関係性を築いていただき、先輩から引き継いで担当病院を持つことを目標とします。

STEP22〜5年目

担当病院を持ち、その担当病院の治療レベルが上がるよう、日々知療現場をサポートする仕事に邁進します。情報面技術面からのサポートを行います。
※スキルアップを目指して希望者は転勤をすることも可能です。

部署異動あり

より専門的な知識が必要な分野のスペシャリストとしてさらに専門性を追求していきます。
固定された担当病院を持つのではなく、各施設担当からの要望を受けて各病院にサポートに行きます。

STEP36〜8年目

施設担当やスペシャリストとして現場の仕事が出来てきたらチームリーダーとしてチームメンバーのマネージメントを行います。
そしてチーム内の病院を広域で管理しながら、より営業として利益を生み出す仕事をしていただきます。

STEP48年目以降

各メンバーがそれぞれの能力を十分に発揮できるように、拠点または部として社員のマネージメントおよび数字の管理を行います。

エム・イーでは
入社した先輩が実際に
下記のようなキャリアアップを実現しており、
引き続き成長し続けています。