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Career up plan キャリアアッププラン

メインビジュアル
男性社員
トラックと男性社員
仕事をする男性社員
仕事をする男性社員
男性社員の後ろ姿

目指せるキャリアプラン

警備業、人材派遣業、ビル管理事業、
鳥獣被害対策業の各部門で、学生の方から
70歳代まで幅広い年齢層の方々が、
アルバイト(短時間)や正社員(フルタイム)など
様々な働き方で活躍しています。
現在、女性や外国籍の方の活躍の場も推進中です。
ご希望にあったキャリアプランを用意しています。

キャリアステップ
  • step 01

    現場スタッフ
    (警備員・派遣請負スタッフ 等)

    誘導する男性社員

    官公庁、オフィスビル、学校、商業施設、イベント会場、工場、工事現場、建築現場等において、警備員、派遣スタッフ、請負スタッフとして業務に従事します。
    未経験の方でも研修を受けることにより自信をもって業務に従事でき、資格取得については会社の定める資格取得支援を受けることができます。

  • step 02

    統括隊長・隊長

    整列する社員

    担当する現場、あるいは複数現場の業務管理を行います。新入社員のトレーニングや顧客フォロー、営業所業務の補助作業など役割は多岐にわたります。統括隊長・隊長までは社員区分において、現場スタッフ(直接職)となり、日々の細やかな現場管理を行います。

  • step 03

    統括主任・主任・担当・指令

    整列する社員

    営業所スタッフ(間接職)として、現場スタッフの方々の労務や勤務管理、人財採用、教育研修の実施、顧客フォロー、営業活動などの営業所運営業務に携わります。担当は管理、事務部門にて、指令は営業所部門にて活躍し、その上位役職として主任、統括主任が活躍します。

  • step 04

    課長・所長

    打ち合わせをする社員

    担当する部署(課・営業所)の統括責任者です。部署の戦略や行動計画、予算を立案し、実行の進捗管理も行います。部署全体のマネジメントを行い、発生した問題や課題の解決も担い、部署の舵取り役として大きな役割を担います。

  • step 05

    部長・支社長

    電話をする男性社員

    部門(部・支社)の統括責任者です。部門方針や目標を立案し、その推進も行います。部門全体のマネジメントを行い、現状だけでなく、将来のビジョンも構築し環境変化への対応に向けての舵取りも行います。

目指せる資格

  • 警備員指導教育
    責任者
  • 警備員検定資格
  • 各種防災・救命
    資格
  • KYTトレーナー
  • セキュリティ
    プランナー
社屋外観
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