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障がい者求人／一般事務職

情報更新日：2025年02月07日

職種	企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務
雇用形態	その他雇用形態：嘱託（時給）社員雇用期間：4月～3月の年度毎の契約の繰り返し
給与	【時給】1,300円 ■通勤手当：支給（通勤の場合） ■賞与：なしを想定 ■昇給：定期昇給なし　但し年度の契約更新において昇給を検討致します
特徴	土日祝日休み短時間ワーク在宅ワーク交通費支給リモート面接OK 資格・スキルを活かせる障がい者採用
勤務地	【人事総務部　部長席】・在宅勤務　日本全国可
勤務時間	■就業時間 9:00～17:30　（休憩12：00～13：00）7.5時間　　※20時間以上であれば応相談 ■所定時間外労働有り ■フル在宅勤務可　（既存のフル在宅の方は、年2回ほど出張という形で本社に出社頂いておりますが、必須というより希望しての側面が強いです）週数日勤務や短時間勤務など柔軟に対応。　慣れる為に最初は短く始めて、次第に伸ばすことを想定。短時間希望なら短時間のままでも可。　但し週20時間以上は必要（未満だと雇用ポイントとしてカウント不可）
休日・休暇	土、日、祝日、年末年始（12/30～1/4）、夏季（会社が指定した日）　2024年度：124日

★フルリモート勤務可能★同じ働き方で活躍している社員が、相談役としてサポートします。

募集情報

募集背景	障がい者雇用の拡充弊社では2023年2月から、地方都市在住の障がい者の方がフルリモート勤務にて、人事業務で活躍されている実績があります。この度、これを拡充し、人事部門の他、総務部門、社内システムの運用・管理部門の業務のうち在宅でも出来るものを集めて業務を遂行するチームを作ることで、障がい者雇用枠を拡充していこうとしております。
仕事内容	■担当業務ご本人の得手不得手、能力、経験に合わせて実際にお任せする業務を判断し、少な目から初めて徐々に拡げていきたいと考えております。お任せする可能性のある業務のラインナップとしては下記のような業務を想定しています。 ■共通申請の受付業務（ナンバリング、一次チェックなど。例えば通勤経路変更の申請など）、伝票処理業務（仕訳） ■総務課申請受付の記録　（社判の捺印申請などの管理簿への転記） ■システム運用課各種システムのアカウント更新業務（入退社／異動に伴う登録・削除・変更など） ■人事課勤怠チェック（エラー、乖離などの社員への指摘/フォローアップ）　、健康診断関連業務（データチェック、入力）、人員情報更新、派遣契約の更新業務、採用支援業務（応募受付、スカウトＤＭ送付先候補者のリストアップなど）、入社時等の定型説明業務（会社規則の説明など）、採用面接業務（派遣採用、新卒採用など）・組織構成：所属部門は人事総務部の部長席です。　人事・総務部は人事課、総務課、システム運用課の３つの課を内包しています。・人事総務部の人員構成　合計17名＋1名　（男性10名、女性7名）　部長1名、部長席1名（今回増員して2名）、システム運用課：3名、総務課：5名、人事課：7名・この3つの課の仕事のうち在宅で実行可能なものを2名のチームで実施して頂きます。　既に同様の業務に従事しているフル在宅社員（30代男性）が相談役、同僚としてサポートします。　さらに人事課の出社勤務社員（30代男性）が、オフィス側にてサポートする体制を取ります。【応募資格】 ※必須要件・障がい者手帳保有　　・社会人経験あり　　・ＰＣ操作経験あり（Excel操作経験を求める） ※尚可要件・事務経験あり　（PCスキル：Excel関数等）
待遇・福利厚生	■福利厚生クラブ、健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助 ■退職金：なし
アピールポイント	■入社後の活躍イメージ ☆ご本人様の得手／不得手に合わせて、少しずつ業務を割り振って業務の幅を広げていきたいと思います。　 ☆勤務時間としても、在宅勤務に慣れるという意味も含めて、短時間で初めて、徐々に拡大していくことが可能です。　 ☆同じ働き方で活躍する人を増やしていきたいと考えておりますので、将来的に可能であれば教育役としての活躍も期待しております。 ■その他アピールポイント ☆同じ働き方で活躍している社員が、相談役としてサポートします。（在宅勤務・事務仕事が未経験の方でしたが、今は採用面接まで手掛けていらっしゃいます。） ☆人事、総務、システム運用が一体になった部門の為、幅広い業務を経験し得るチャンスがあります。
選考手順	選考の流れ書類選考 → 適性検査（ＳＰＩ） → 一次面接（WEB） → 最終面接（WEBor東京本社） → 内定

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障がい者求人／一般事務職

その他

情報更新日：2025年02月07日

職種	企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務
雇用形態	その他雇用形態：嘱託（時給）社員雇用期間：4月～3月の年度毎の契約の繰り返し
給与	【時給】1,300円 ■通勤手当：支給（通勤の場合） ■賞与：なしを想定 ■昇給：定期昇給なし　但し年度の契約更新において昇給を検討致します
特徴	土日祝日休み短時間ワーク在宅ワーク交通費支給リモート面接OK 資格・スキルを活かせる障がい者採用
勤務地	【人事総務部　部長席】・在宅勤務　日本全国可
勤務時間	■就業時間 9:00～17:30　（休憩12：00～13：00）7.5時間　　※20時間以上であれば応相談 ■所定時間外労働有り ■フル在宅勤務可　（既存のフル在宅の方は、年2回ほど出張という形で本社に出社頂いておりますが、必須というより希望しての側面が強いです）週数日勤務や短時間勤務など柔軟に対応。　慣れる為に最初は短く始めて、次第に伸ばすことを想定。短時間希望なら短時間のままでも可。　但し週20時間以上は必要（未満だと雇用ポイントとしてカウント不可）
休日・休暇	土、日、祝日、年末年始（12/30～1/4）、夏季（会社が指定した日）　2024年度：124日

★フルリモート勤務可能★同じ働き方で活躍している社員が、相談役としてサポートします。

募集背景	障がい者雇用の拡充弊社では2023年2月から、地方都市在住の障がい者の方がフルリモート勤務にて、人事業務で活躍されている実績があります。この度、これを拡充し、人事部門の他、総務部門、社内システムの運用・管理部門の業務のうち在宅でも出来るものを集めて業務を遂行するチームを作ることで、障がい者雇用枠を拡充していこうとしております。
仕事内容	■担当業務ご本人の得手不得手、能力、経験に合わせて実際にお任せする業務を判断し、少な目から初めて徐々に拡げていきたいと考えております。お任せする可能性のある業務のラインナップとしては下記のような業務を想定しています。 ■共通申請の受付業務（ナンバリング、一次チェックなど。例えば通勤経路変更の申請など）、伝票処理業務（仕訳） ■総務課申請受付の記録　（社判の捺印申請などの管理簿への転記） ■システム運用課各種システムのアカウント更新業務（入退社／異動に伴う登録・削除・変更など） ■人事課勤怠チェック（エラー、乖離などの社員への指摘/フォローアップ）　、健康診断関連業務（データチェック、入力）、人員情報更新、派遣契約の更新業務、採用支援業務（応募受付、スカウトＤＭ送付先候補者のリストアップなど）、入社時等の定型説明業務（会社規則の説明など）、採用面接業務（派遣採用、新卒採用など）・組織構成：所属部門は人事総務部の部長席です。　人事・総務部は人事課、総務課、システム運用課の３つの課を内包しています。・人事総務部の人員構成　合計17名＋1名　（男性10名、女性7名）　部長1名、部長席1名（今回増員して2名）、システム運用課：3名、総務課：5名、人事課：7名・この3つの課の仕事のうち在宅で実行可能なものを2名のチームで実施して頂きます。　既に同様の業務に従事しているフル在宅社員（30代男性）が相談役、同僚としてサポートします。　さらに人事課の出社勤務社員（30代男性）が、オフィス側にてサポートする体制を取ります。【応募資格】 ※必須要件・障がい者手帳保有　　・社会人経験あり　　・ＰＣ操作経験あり（Excel操作経験を求める） ※尚可要件・事務経験あり　（PCスキル：Excel関数等）
待遇・福利厚生	■福利厚生クラブ、健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助 ■退職金：なし
アピールポイント	■入社後の活躍イメージ ☆ご本人様の得手／不得手に合わせて、少しずつ業務を割り振って業務の幅を広げていきたいと思います。　 ☆勤務時間としても、在宅勤務に慣れるという意味も含めて、短時間で初めて、徐々に拡大していくことが可能です。　 ☆同じ働き方で活躍する人を増やしていきたいと考えておりますので、将来的に可能であれば教育役としての活躍も期待しております。 ■その他アピールポイント ☆同じ働き方で活躍している社員が、相談役としてサポートします。（在宅勤務・事務仕事が未経験の方でしたが、今は採用面接まで手掛けていらっしゃいます。） ☆人事、総務、システム運用が一体になった部門の為、幅広い業務を経験し得るチャンスがあります。
選考手順	選考の流れ書類選考 → 適性検査（ＳＰＩ） → 一次面接（WEB） → 最終面接（WEBor東京本社） → 内定

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