障がい者求人/IT機器・備品などの管理

情報更新日:2025年02月17日
職種 企画・管理・事務 > その他(企画・管理・事務)
雇用形態 契約社員
■雇用期間:有 (契約の更新 有(勤務成績・勤務態度・能力などを勘案し、期間満了の都度更新の可否を判断する)
更新上限 無(原則更新) ※初回のみ直近3月更新)

■試用期間:無

■在籍出向について
あくまでALHとの雇用契約であり、給与の支払いや業務の指示も同社からですが、グループ会社である株式会社SHIFTのビジネスサポート部へ在籍出向となります。障がい者メンバーが約200名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富です。
給与 【月給】201,560円 ~ 233,060円
昇給:有(年2回・3月/9月)
賞与:無

■各種手当
通勤手当(上限あり)、時間外手当
・障がい者手当(5,000~10,000円/月)
・交通費支給(上限50,000円/月)
【年収例】 (年収:241万円 ~ 279万円)
※障がい者手当が含まれます(5,000~10,000円/月)。
特徴
土日祝日休み
土日祝日休み
転勤なし
転勤なし
社員登用あり
社員登用あり
交通費支給
交通費支給
服装自由
服装自由
長期休暇あり
長期休暇あり
育児・介護休暇あり
育児・介護休暇あり
障がい者採用
障がい者採用
勤務地 【SHIFT新宿オフィス】
・東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
・最寄り:
JR各線、京王線、小田急小田原線、都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄新宿線 新宿駅から徒歩8分

【ALH目黒本社】
・東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F(受付)/8F
・最寄り:
JR山手線、東京メトロ南北線、東急目黒線、都営地下鉄三田線 目黒駅から徒歩6分


※完全出社型の勤務形態となります。
※週1日、グループ会社である株式会社SHIFTの新宿オフィスに出社していただきます。
※上記は雇入れ直後の勤務地です。
※変更の範囲:会社が定める事業所

勤務時間 09:00~18:15
休憩時間:実働8時間/休憩75分(12:00-13:00、15:00-15:15)

所定外労働時間
有:※残業はほぼ発生しないよう調整をしています。
休日・休暇 完全週休二日制(土日祝)
・年間有給休暇10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給平均取得日数は約11日/年
・年間休日日数:約120日以上
※夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
★正社員登用あり★障がい者メンバーが約200名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富です。
■ITソリューション事業
■ITコンサルティング事業
■セキュリティサービス事業

~ALHについて~
 同社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は1800名を超える規模に事業拡大しています。
 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。
 現在は東京の本社以外にも福岡・横浜・大阪・名古屋・秋葉原に事業所を構えております。

募集情報

募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。
一層の飛躍と事業拡大を目指すうえで、“多様なメンバーが活躍できる組織”の実現も必要であると考えています。
「縁の下の力持ち」として、組織運営に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
仕事内容 障がい者メンバーで構成されているグループで、IT機器や備品を管理する部門から依頼された下記業務に携わっていただきます。

(業務の一例)
・新入社員へ貸与するPCのセットアップ
・退職や研修終了に伴い返却されるPCのデータ削除
・PC、モニター、社用スマートフォンなどIT機器の発送、受取
・備品や消耗品の管理
・オフィス清掃  など

※残業はほぼ出ないよう調整をしています。
※本ポジションは転勤の可能性はありません。
※変更の範囲:会社が定める業務

■キャリアアップについて
ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダー業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。

【応募資格】
■必須
・社会人経験1年以上
・WindowOSのPC操作経験
・Excel(SUM関数、フィルターなど)・Word・PowerPointの基本操作知識
・IT機器に興味があること
・週5日出社が可能であること

■尚可
・周囲と連携して物事を進めた経験(訓練・部活などでも可)
・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験
・Google Workspaceの使用経験

【求める人物像】
・意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・報連相、体調管理を大切にしながら就業する意欲をおもちの方
待遇・福利厚生 ・正社員登用(実績あり)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・確定拠出年金
・服装自由
アピールポイント ■雇用実績
・下肢障害
・上肢障害
・心臓機能障害
・聴覚障害
・視覚障害
・腎臓機能障害
・免疫機能障害
・うつ病
・適応障害
・自閉症スペクトラム障害(ASD)
・注意欠如・多動性障害(ADHD)
・統合失調症
・パニック障害

■障害配慮
・電話への配慮
・車椅子への配慮
・透析への配慮
・通勤時間への配慮
・週30時間以上40時間未満の時短勤務
・残業ゼロの配慮
・在宅勤務・リモートワーク配慮
・業務スピードの配慮

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しています。

・月2~3回以上の面談あり

■SHIFT新宿オフィス:屋内/敷地内 禁煙
■ALH目黒本社:屋内/敷地内 禁煙 ※屋外喫煙所あり

障がい者求人/IT機器・備品などの管理

契約社員
情報更新日:2025年02月17日
職種 企画・管理・事務 > その他(企画・管理・事務)
雇用形態 契約社員
■雇用期間:有 (契約の更新 有(勤務成績・勤務態度・能力などを勘案し、期間満了の都度更新の可否を判断する)
更新上限 無(原則更新) ※初回のみ直近3月更新)

■試用期間:無

■在籍出向について
あくまでALHとの雇用契約であり、給与の支払いや業務の指示も同社からですが、グループ会社である株式会社SHIFTのビジネスサポート部へ在籍出向となります。障がい者メンバーが約200名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富です。
給与 【月給】201,560円 ~ 233,060円
昇給:有(年2回・3月/9月)
賞与:無

■各種手当
通勤手当(上限あり)、時間外手当
・障がい者手当(5,000~10,000円/月)
・交通費支給(上限50,000円/月)
【年収例】 (年収:241万円 ~ 279万円)
※障がい者手当が含まれます(5,000~10,000円/月)。
特徴
土日祝日休み
土日祝日休み
転勤なし
転勤なし
社員登用あり
社員登用あり
交通費支給
交通費支給
服装自由
服装自由
長期休暇あり
長期休暇あり
育児・介護休暇あり
育児・介護休暇あり
障がい者採用
障がい者採用
勤務地 【SHIFT新宿オフィス】
・東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
・最寄り:
JR各線、京王線、小田急小田原線、都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄新宿線 新宿駅から徒歩8分

【ALH目黒本社】
・東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F(受付)/8F
・最寄り:
JR山手線、東京メトロ南北線、東急目黒線、都営地下鉄三田線 目黒駅から徒歩6分


※完全出社型の勤務形態となります。
※週1日、グループ会社である株式会社SHIFTの新宿オフィスに出社していただきます。
※上記は雇入れ直後の勤務地です。
※変更の範囲:会社が定める事業所

勤務時間 09:00~18:15
休憩時間:実働8時間/休憩75分(12:00-13:00、15:00-15:15)

所定外労働時間
有:※残業はほぼ発生しないよう調整をしています。
休日・休暇 完全週休二日制(土日祝)
・年間有給休暇10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給平均取得日数は約11日/年
・年間休日日数:約120日以上
※夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
★正社員登用あり★障がい者メンバーが約200名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富です。
■ITソリューション事業
■ITコンサルティング事業
■セキュリティサービス事業

~ALHについて~
 同社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は1800名を超える規模に事業拡大しています。
 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。
 現在は東京の本社以外にも福岡・横浜・大阪・名古屋・秋葉原に事業所を構えております。
募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。
一層の飛躍と事業拡大を目指すうえで、“多様なメンバーが活躍できる組織”の実現も必要であると考えています。
「縁の下の力持ち」として、組織運営に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
仕事内容 障がい者メンバーで構成されているグループで、IT機器や備品を管理する部門から依頼された下記業務に携わっていただきます。

(業務の一例)
・新入社員へ貸与するPCのセットアップ
・退職や研修終了に伴い返却されるPCのデータ削除
・PC、モニター、社用スマートフォンなどIT機器の発送、受取
・備品や消耗品の管理
・オフィス清掃  など

※残業はほぼ出ないよう調整をしています。
※本ポジションは転勤の可能性はありません。
※変更の範囲:会社が定める業務

■キャリアアップについて
ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダー業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。

【応募資格】
■必須
・社会人経験1年以上
・WindowOSのPC操作経験
・Excel(SUM関数、フィルターなど)・Word・PowerPointの基本操作知識
・IT機器に興味があること
・週5日出社が可能であること

■尚可
・周囲と連携して物事を進めた経験(訓練・部活などでも可)
・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験
・Google Workspaceの使用経験

【求める人物像】
・意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・報連相、体調管理を大切にしながら就業する意欲をおもちの方
待遇・福利厚生 ・正社員登用(実績あり)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・確定拠出年金
・服装自由
アピールポイント ■雇用実績
・下肢障害
・上肢障害
・心臓機能障害
・聴覚障害
・視覚障害
・腎臓機能障害
・免疫機能障害
・うつ病
・適応障害
・自閉症スペクトラム障害(ASD)
・注意欠如・多動性障害(ADHD)
・統合失調症
・パニック障害

■障害配慮
・電話への配慮
・車椅子への配慮
・透析への配慮
・通勤時間への配慮
・週30時間以上40時間未満の時短勤務
・残業ゼロの配慮
・在宅勤務・リモートワーク配慮
・業務スピードの配慮

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しています。

・月2~3回以上の面談あり

■SHIFT新宿オフィス:屋内/敷地内 禁煙
■ALH目黒本社:屋内/敷地内 禁煙 ※屋外喫煙所あり
お仕事No.SCT000509

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お仕事No:SCT000509