| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務・秘書・受付 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 雇用形態備考 専任職員もしくは任期付(2年若しくは3年)専任職員 任期が切れる際に、再度契約の更新を希望する場合は、もう一度選考を受けていただきます。 試用期間有無 無 試用期間詳細 任期付き専任職員の場合は無し。専任職員(無期雇用)の場合は有り。 在宅勤務可否 否 |
| 給与 |
【年収】400万円 ~ 450万円 【年収例】給与 初年度年収400万~450万円程度 ※ご経験やスキルに応じて検討 |
| 特徴 |
育児・介護休暇あり 新卒採用 障がい者採用 |
| 勤務地 |
【東京都市大学グループ各設置校・法人本部】 ・東京都世田谷区 【東京都市大学グループ各設置校・法人本部】 ・東京都渋谷区 【東京都市大学グループ各設置校・法人本部】 ・神奈川県横浜市都筑区 |
| 勤務時間 | 平日8時50分~17時00分 実働7時間10分 土曜8時50分~13時00分 実働4時間10分 休憩1時間 ※上記は大学勤務時のものとなり、配属先により異なります。 時短勤務可否 否 |
| 休日・休暇 |
休日:日曜、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、法人の定めた日。 |
募集情報
| 仕事内容 |
学生や生徒に直接関わる業務もあれば、法人全体の運営を支えるようなお仕事など業務内容は多岐にわたります。業務例としては、 ・PC操作(入力、計算、エクセル、パワーポイント、ワード等を使用) ・各部署 学生相談窓口における対応 ・電話応対(聴覚に障がいをお持ちの方は配慮致します。) ※スキルや経験により、専任事務職員か任期付専任事務職員になるかが決まります。 【応募資格】 ・業務レベルのPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)がある方 新卒/中途 中途・新卒 求める人物像 配属の部署に留まらず、他部署や学校の枠を超え、様々な方と連携を図りながらプロジェクトを推し進める場面もあります。その中で皆様には、障がいの有無に関わらず、周りと協力しながら自ら考えてチャレンジする力や、どんな仕事においても、信念や熱意を持ち、答えを探求する力を発揮することを期待しております。 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 日本私立学校振興・共済事業団、資格取得支援制度、東急グループ優待制度、産休・育休制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度 等 |
| アピールポイント | その他 障害特性に応じた配慮を検討しますので、不安なことがございましたらぜひご相談ください。 採用実績のある障害 内部機能障害、上下肢障害 採用目標 2023年3月末までに1名(重度もしくは軽度) |
| 選考手順 | 専攻プロセス 書類選考→一次面接(人事)→二次面接(役員) |
| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務・秘書・受付 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
雇用形態備考 専任職員もしくは任期付(2年若しくは3年)専任職員 任期が切れる際に、再度契約の更新を希望する場合は、もう一度選考を受けていただきます。 試用期間有無 無 試用期間詳細 任期付き専任職員の場合は無し。専任職員(無期雇用)の場合は有り。 在宅勤務可否 否 |
| 給与 |
【年収】400万円 ~ 450万円 【年収例】給与 初年度年収400万~450万円程度 ※ご経験やスキルに応じて検討 |
| 特徴 |
育児・介護休暇あり 新卒採用 障がい者採用 |
| 勤務地 | 【東京都市大学グループ各設置校・法人本部】 ・東京都世田谷区 【東京都市大学グループ各設置校・法人本部】 ・東京都渋谷区 【東京都市大学グループ各設置校・法人本部】 ・神奈川県横浜市都筑区 |
| 勤務時間 | 平日8時50分~17時00分 実働7時間10分 土曜8時50分~13時00分 実働4時間10分 休憩1時間 ※上記は大学勤務時のものとなり、配属先により異なります。 時短勤務可否 否 |
| 休日・休暇 |
休日:日曜、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、法人の定めた日。 |
| 仕事内容 | 学生や生徒に直接関わる業務もあれば、法人全体の運営を支えるようなお仕事など業務内容は多岐にわたります。業務例としては、 ・PC操作(入力、計算、エクセル、パワーポイント、ワード等を使用) ・各部署 学生相談窓口における対応 ・電話応対(聴覚に障がいをお持ちの方は配慮致します。) ※スキルや経験により、専任事務職員か任期付専任事務職員になるかが決まります。 【応募資格】 ・業務レベルのPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)がある方 新卒/中途 中途・新卒 求める人物像 配属の部署に留まらず、他部署や学校の枠を超え、様々な方と連携を図りながらプロジェクトを推し進める場面もあります。その中で皆様には、障がいの有無に関わらず、周りと協力しながら自ら考えてチャレンジする力や、どんな仕事においても、信念や熱意を持ち、答えを探求する力を発揮することを期待しております。 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 日本私立学校振興・共済事業団、資格取得支援制度、東急グループ優待制度、産休・育休制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度 等 |
| アピールポイント | その他 障害特性に応じた配慮を検討しますので、不安なことがございましたらぜひご相談ください。 採用実績のある障害 内部機能障害、上下肢障害 採用目標 2023年3月末までに1名(重度もしくは軽度) |
| 選考手順 | 専攻プロセス 書類選考→一次面接(人事)→二次面接(役員) |
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お仕事No:SCT100039