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障がい者雇用求人／オープンポジション

情報更新日：2025年01月20日

職種	企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務・秘書・受付
雇用形態	その他【雇用形態】正社員、契約社員
給与	【月給】16万円～賞与：有昇給：無賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回　※評価次第になりますのでお約束できるものではありません　　　正社員は7月、契約更新の場合4月　　【年収例】年収：３００～５００万円
特徴	土日祝日休みフレックスタイム制あり交通費支給育児・介護休暇あり障がい者採用
勤務地	【東京本社ビル】・東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング
勤務時間	休憩時間は１２時～１３時の60分間。全社員フレックス勤務の対応可能。時短勤務は規則上対応不可。また、通院のために休暇を取ることは可能。
休日・休暇	完全週休2日制は、土曜日と日曜日の2日間。完全週休２日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など

★正社員・契約社員です。★一般事務のオープンポジションでの募集となります。

募集情報

仕事内容	★今回の求人は障害者専用求人となります★ ◆オープンポジションでの募集となります。人事部等各部門での事務、営業事務業務・社内ヘルプデスク・ＳＥ・ＣＡＤオペレーター等ご経験に応じて幅広く検討いたします。　基本的に、障がい、ご希望、ご経験などを勘案して選考の過程でお任せする業務範囲を決定いたします。 ※入社後のパフォーマンスによって、職域の拡大もあります。 ※経験・志向・希望を考慮いたします。専門分野・スキルをお持ちの方は、ぜひアピールしてください。【応募資格】 ◆ＰＣ基礎スキルを有する方 Word:文書作成可能程度 Excel:簡単な関数使用可能程度事務経験が必須な職種については5年程度の経験が必要。また、場合によって来訪者対応は調整可能。 Excelの簡単な関数使用程度について、一から表を作ってもらう経験は必要。難しい関数を使っていただく必要はないが、すでに関数が入った表を触ってもらうことは多くある。
待遇・福利厚生	【諸手当】交通費全額支給、時間外手当 ※正社員はこのほか、住宅手当、家族手当、公的資格手当あり【福利厚生】各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険（団体割引）、定期健康診断、持株会制度など・給与契約社員の場合には住宅手当や家族手当はないが、社員にはそれがある。また高卒の方であっても日数や時間は変化なし。
選考手順	書類選考、面接2回

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障がい者雇用求人／オープンポジション

その他

情報更新日：2025年01月20日

職種	企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務・秘書・受付
雇用形態	その他【雇用形態】正社員、契約社員
給与	【月給】16万円～賞与：有昇給：無賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回　※評価次第になりますのでお約束できるものではありません　　　正社員は7月、契約更新の場合4月　　【年収例】年収：３００～５００万円
特徴	土日祝日休みフレックスタイム制あり交通費支給育児・介護休暇あり障がい者採用
勤務地	【東京本社ビル】・東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング
勤務時間	休憩時間は１２時～１３時の60分間。全社員フレックス勤務の対応可能。時短勤務は規則上対応不可。また、通院のために休暇を取ることは可能。
休日・休暇	完全週休2日制は、土曜日と日曜日の2日間。完全週休２日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など

★正社員・契約社員です。★一般事務のオープンポジションでの募集となります。

仕事内容	★今回の求人は障害者専用求人となります★ ◆オープンポジションでの募集となります。人事部等各部門での事務、営業事務業務・社内ヘルプデスク・ＳＥ・ＣＡＤオペレーター等ご経験に応じて幅広く検討いたします。　基本的に、障がい、ご希望、ご経験などを勘案して選考の過程でお任せする業務範囲を決定いたします。 ※入社後のパフォーマンスによって、職域の拡大もあります。 ※経験・志向・希望を考慮いたします。専門分野・スキルをお持ちの方は、ぜひアピールしてください。【応募資格】 ◆ＰＣ基礎スキルを有する方 Word:文書作成可能程度 Excel:簡単な関数使用可能程度事務経験が必須な職種については5年程度の経験が必要。また、場合によって来訪者対応は調整可能。 Excelの簡単な関数使用程度について、一から表を作ってもらう経験は必要。難しい関数を使っていただく必要はないが、すでに関数が入った表を触ってもらうことは多くある。
待遇・福利厚生	【諸手当】交通費全額支給、時間外手当 ※正社員はこのほか、住宅手当、家族手当、公的資格手当あり【福利厚生】各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険（団体割引）、定期健康診断、持株会制度など・給与契約社員の場合には住宅手当や家族手当はないが、社員にはそれがある。また高卒の方であっても日数や時間は変化なし。
選考手順	書類選考、面接2回

お仕事No.SCT100224

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