障がい者求人／総務・人事

情報更新日：2025年01月20日
職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
雇用形態 契約社員
雇用形態 契約社員(登用あり)
雇用期間 有 (契約社員の場合6ヶ月更新、無期雇用制度有【定年】65歳)
試用期間 無
給与 【月給】23万円 ～ 29万円
昇給：無
賞与：有(年2回)
【月収例】●月給制
月収：230,000円 ~ 290,000円
上記はあくまでフルタイム就業を想定した金額です。ご経験に応じて変動いたします。

【年収例】年収：340万円 ~ 460万円
特徴
土日祝日休み
土日祝日休み
転勤なし
転勤なし
社員登用あり
社員登用あり
交通費支給
交通費支給
マイカー通勤OK
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
障がい者採用
障がい者採用
勤務地 【【本社】】
・千葉県市川市二俣新町１７
・※自動車通勤可能です（駐車場無料）
最寄り：ＪＲ京葉線 二俣新町駅から徒歩10分
最寄駅 ・最寄駅 :ＪＲ京葉線「二俣新町駅」
勤務時間 08:30~17:10
休憩時間：45分

・残業配慮可能です。
・想定残業時間/月　平均：10時間　(残業時間に応じて残業手当支給)
・在宅勤務：応相談（業務習得状況に応じて在宅勤務をお願いする場合がございます。）
所定外労働時間 有
休日・休暇 年次有給休暇
年間 123日（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（※年間休日に5日分の計画有給日を含む）
★正社員登用あり★人事業務（総合職）です。
・建設機械・運搬機械の販売ならびにサービス
・1905年創業の（株）神戸製鋼所の建設機械事業の分社化によって1999年に発足しました。1930年に神戸製鋼所が国産初となる建設機械（電気ショベル）を生産し、現在は建設機械の販売・整備を全国で展開しております。

募集情報

仕事内容 【想定業務例】
人事部門の強化のための要員補強、および将来に向けた本社機能の強化の為、人事職を募集します。
基本的には採用業務以外をお任せする予定です。

【具体的には】
・人事異動、昇格、人事評価
・雇用管理（継続雇用、派遣、障碍者、出向者等）
・規定管理、労働組合対応、労務管理（36協定、メンタルヘルス等）
・その他（働き方改革推進、コンプライアンス強化など、職場環境改善の為の施策の企画立案・実行）

※適性に応じて業務内容は相談させていただきます。

【応募資格】
【必須】
・PCの基本的なスキル(Word/Excelデータ入力程度)
・人事業務のご経験が3年以上ある方
（具体的には、人事異動・昇格・人事評価、または労働組合対応・労務管理のご経験）

【求める人物像】
・社内外の方との調整業務が多く発生するため、臨機応変に様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗のない方

【最終学歴】
・四年制大学卒業以上
待遇・福利厚生 通勤手当 / 時間外手当
※自動車通勤可
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 社員研修制度
アピールポイント 受動喫煙対策 屋内禁煙　※　別途喫煙室あり
選考手順 （1）WEBエントリー・書類選考
（2）選考：面接回数は2回を想定しております。
（3）内定
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障がい者求人／総務・人事

契約社員
情報更新日：2025年01月20日
職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
雇用形態 契約社員
雇用形態 契約社員(登用あり)
雇用期間 有 (契約社員の場合6ヶ月更新、無期雇用制度有【定年】65歳)
試用期間 無
給与 【月給】23万円 ～ 29万円
昇給：無
賞与：有(年2回)
【月収例】●月給制
月収：230,000円 ~ 290,000円
上記はあくまでフルタイム就業を想定した金額です。ご経験に応じて変動いたします。

【年収例】年収：340万円 ~ 460万円
特徴
土日祝日休み
土日祝日休み
転勤なし
転勤なし
社員登用あり
社員登用あり
交通費支給
交通費支給
マイカー通勤OK
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
障がい者採用
障がい者採用
勤務地 【【本社】】
・千葉県市川市二俣新町１７
・※自動車通勤可能です（駐車場無料）
最寄り：ＪＲ京葉線 二俣新町駅から徒歩10分
最寄駅 ・最寄駅 :ＪＲ京葉線「二俣新町駅」
勤務時間 08:30~17:10
休憩時間：45分

・残業配慮可能です。
・想定残業時間/月　平均：10時間　(残業時間に応じて残業手当支給)
・在宅勤務：応相談（業務習得状況に応じて在宅勤務をお願いする場合がございます。）
所定外労働時間 有
休日・休暇 年次有給休暇
年間 123日（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（※年間休日に5日分の計画有給日を含む）
★正社員登用あり★人事業務（総合職）です。
・建設機械・運搬機械の販売ならびにサービス
・1905年創業の（株）神戸製鋼所の建設機械事業の分社化によって1999年に発足しました。1930年に神戸製鋼所が国産初となる建設機械（電気ショベル）を生産し、現在は建設機械の販売・整備を全国で展開しております。
仕事内容 【想定業務例】
人事部門の強化のための要員補強、および将来に向けた本社機能の強化の為、人事職を募集します。
基本的には採用業務以外をお任せする予定です。

【具体的には】
・人事異動、昇格、人事評価
・雇用管理（継続雇用、派遣、障碍者、出向者等）
・規定管理、労働組合対応、労務管理（36協定、メンタルヘルス等）
・その他（働き方改革推進、コンプライアンス強化など、職場環境改善の為の施策の企画立案・実行）

※適性に応じて業務内容は相談させていただきます。

【応募資格】
【必須】
・PCの基本的なスキル(Word/Excelデータ入力程度)
・人事業務のご経験が3年以上ある方
（具体的には、人事異動・昇格・人事評価、または労働組合対応・労務管理のご経験）

【求める人物像】
・社内外の方との調整業務が多く発生するため、臨機応変に様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗のない方

【最終学歴】
・四年制大学卒業以上
待遇・福利厚生 通勤手当 / 時間外手当
※自動車通勤可
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 社員研修制度
アピールポイント 受動喫煙対策 屋内禁煙　※　別途喫煙室あり
選考手順 （1）WEBエントリー・書類選考
（2）選考：面接回数は2回を想定しております。
（3）内定
お仕事No.SCT100158

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お仕事No：SCT100158