障がい者求人／東北支社(仙台配属)
情報更新日：2025年01月20日
| 職種 | 企画・管理・事務 > その他（企画・管理・事務） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 雇用形態 正社員 （期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし） 転勤 雇用形態により転勤の有無が異なります。 ◎グローバル社員：転居を伴う異動のある雇用形態（※社宅制度利用可） ◎エリア社員 ：転居を伴う異動のない雇用形態（※社宅制度利用不可） ※ご希望の雇用形態について、選考の中で確認させていただきます |
| 給与 |
【月給】201,060円 ～ 344,100円 賞与：年2回 3.6～3.8ヶ月分(2022年度実績) 【月収例】＜グローバル社員＞※転居を伴う異動のある雇用形態 月給(基本給)：235,500円～344,100円 ＜エリア社員＞※転居を伴う異動のない雇用形態 月給(基本給)：201,060円～294,300円 【年収例】＜グローバル社員＞※転居を伴う異動のある雇用形態 想定年収：410万円～610万円 ※年収は月残業20時間の場合 ＜エリア社員＞※転居を伴う異動のない雇用形態 想定年収：352万円～522万円 ※年収は月残業20時間の場合 モデル年収例 （例 1）352万円 役職なし 基本給 20.1万円＋賞与 （例 2）467万円 役職なし 基本給 26.3 万円＋賞与 ※残業月 20 時間想定時の年収です |
| 特徴 |
 短時間ワーク  時差出勤  賞与あり  交通費支給  リモート面接OK  寮・社宅あり  長期休暇あり  育児・介護休暇あり  駅近5分以内  研修・教育制度充実  資格取得支援あり  資格・スキルを活かせる  障がい者採用 |
| 勤務地 |
【【イオンフィナンシャルサービス株式会社】営業支援部門】 ・宮城県仙台市青葉区中央3丁目3-3 三丸ビル3階 ・JR仙台駅より徒歩10分、仙台市営地下鉄仙台駅より徒歩5分 |
| 最寄駅 |
・最寄駅 :東北・北海道新幹線「仙台駅」秋田新幹線「仙台駅」 その他 |
| 勤務時間 | ・1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間） ・原則9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分 ・土日祝の出勤あり（月3-4日程度） ・担当業務により変形労働時間制を利用し、時差出勤となる可能性あり |
| 休日・休暇 |
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日） 有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり） |
★正社員★事務系総合職のお仕事です。
【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
募集情報
| 仕事内容 |
・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 ※総合職採用ですが、配慮の一環として事務業務を中心に従事いただきます 【入社直後にお任せしたい業務】 ・支店における事務業務全般の補助。（1.人事、総務、経理、2.営業事務・3.加盟店申請業務） 人事、総務、経理：各種申請業務、勤怠管理、文書管理。 営業事務 ：イオンカード募集カウンターへの資材発送、営業担当者の業務サポート、お客さまからの問い合わせ対応業務。 加盟店申請業務 ：新規加盟店先の登録、既存加盟店先の変更、解約、加盟店先からの問い合わせ・受電対応業務。 【将来的にお任せしたい業務】 ・上記1～3の全業務補助を一定期間経験頂いた上で、自身の希望および適正等、総合的な判断により専任担当業務を決定させて頂く。 ＜採用される方の立ち位置> 担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。 【応募資格】 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・コツコツと業務に取り組むことが好きな方/得意な方 ・正確性をもって業務に取り組んでいただける方 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・超過勤務手当(1分単位で計算) ・資格取得助成金 ・子女教育手当 ＜支給額＞ 幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ・有休 ・退職金制度 ・育児休業・育児勤務制度 ・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・総合共済会(イオングッドライフクラブ) ・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度 ※上記は、当社規程有 |
| アピールポイント | ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） 研修制度 管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等 配属先情報 ・19名 支社長1名（40～50代男性）、統括マネージャー3名（40～50代男性）、担当者8名（30～50代男性・女性） アルバイト・パート社員7名（20～50代男性・女性） 喫煙環境： 就業時間内及び敷地内禁煙 |
| 選考手順 | 以下のフローでの選考を予定しております。 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）を受けていただきます ※面接回数は変更となる可能性がございます。 |
障がい者求人／東北支社(仙台配属)
正社員
情報更新日：2025年01月20日
| 職種 | 企画・管理・事務 > その他（企画・管理・事務） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
雇用形態 正社員 （期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし） 転勤 雇用形態により転勤の有無が異なります。 ◎グローバル社員：転居を伴う異動のある雇用形態（※社宅制度利用可） ◎エリア社員 ：転居を伴う異動のない雇用形態（※社宅制度利用不可） ※ご希望の雇用形態について、選考の中で確認させていただきます |
| 給与 |
【月給】201,060円 ～ 344,100円 賞与：年2回 3.6～3.8ヶ月分(2022年度実績) 【月収例】＜グローバル社員＞※転居を伴う異動のある雇用形態 月給(基本給)：235,500円～344,100円 ＜エリア社員＞※転居を伴う異動のない雇用形態 月給(基本給)：201,060円～294,300円 【年収例】＜グローバル社員＞※転居を伴う異動のある雇用形態 想定年収：410万円～610万円 ※年収は月残業20時間の場合 ＜エリア社員＞※転居を伴う異動のない雇用形態 想定年収：352万円～522万円 ※年収は月残業20時間の場合 モデル年収例 （例 1）352万円 役職なし 基本給 20.1万円＋賞与 （例 2）467万円 役職なし 基本給 26.3 万円＋賞与 ※残業月 20 時間想定時の年収です |
| 特徴 |
短時間ワーク 時差出勤 賞与あり 交通費支給 リモート面接OK 寮・社宅あり 長期休暇あり 育児・介護休暇あり 駅近5分以内 研修・教育制度充実 資格取得支援あり 資格・スキルを活かせる 障がい者採用 |
| 勤務地 | 【【イオンフィナンシャルサービス株式会社】営業支援部門】 ・宮城県仙台市青葉区中央3丁目3-3 三丸ビル3階 ・JR仙台駅より徒歩10分、仙台市営地下鉄仙台駅より徒歩5分 |
| 最寄駅 | ・最寄駅 :東北・北海道新幹線「仙台駅」秋田新幹線「仙台駅」 その他 |
| 勤務時間 | ・1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間） ・原則9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分 ・土日祝の出勤あり（月3-4日程度） ・担当業務により変形労働時間制を利用し、時差出勤となる可能性あり |
| 休日・休暇 |
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日） 有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり） |
★正社員★事務系総合職のお仕事です。
【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
| 仕事内容 | ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 ※総合職採用ですが、配慮の一環として事務業務を中心に従事いただきます 【入社直後にお任せしたい業務】 ・支店における事務業務全般の補助。（1.人事、総務、経理、2.営業事務・3.加盟店申請業務） 人事、総務、経理：各種申請業務、勤怠管理、文書管理。 営業事務 ：イオンカード募集カウンターへの資材発送、営業担当者の業務サポート、お客さまからの問い合わせ対応業務。 加盟店申請業務 ：新規加盟店先の登録、既存加盟店先の変更、解約、加盟店先からの問い合わせ・受電対応業務。 【将来的にお任せしたい業務】 ・上記1～3の全業務補助を一定期間経験頂いた上で、自身の希望および適正等、総合的な判断により専任担当業務を決定させて頂く。 ＜採用される方の立ち位置> 担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。 【応募資格】 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・コツコツと業務に取り組むことが好きな方/得意な方 ・正確性をもって業務に取り組んでいただける方 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・超過勤務手当(1分単位で計算) ・資格取得助成金 ・子女教育手当 ＜支給額＞ 幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ・有休 ・退職金制度 ・育児休業・育児勤務制度 ・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・総合共済会(イオングッドライフクラブ) ・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度 ※上記は、当社規程有 |
| アピールポイント | ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） 研修制度 管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等 配属先情報 ・19名 支社長1名（40～50代男性）、統括マネージャー3名（40～50代男性）、担当者8名（30～50代男性・女性） アルバイト・パート社員7名（20～50代男性・女性） 喫煙環境： 就業時間内及び敷地内禁煙 |
| 選考手順 | 以下のフローでの選考を予定しております。 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）を受けていただきます ※面接回数は変更となる可能性がございます。 |
お仕事No.SCT100254
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お仕事No：SCT100254
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2025.01.20障がい者求人／建設コンサルタント（設計）月給：25万円 ～ 40万円 勤務時間：9：00～18：00（休憩1時間） 時短勤務も相談可（6時間～）
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2025.01.20障がい者雇用求人／大手ゼネコン一般事務年収：249万円 ～ 285万円 勤務時間：08:30～ 17:15 出社時間配慮：無 時間外労働：無 休憩時間：1時間／12:00～13:00 実労働：7時間45分
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2025.01.20障がい者求人／一般事務・営業事務 / 総務・人事 / その他事務月給：165,000円 ～ 215,000円 勤務時間：08:30~17:10 休憩時間：45分 ・残業配慮可能です。 ・想定残業時間/月 平均：10時間 (残業時間に応じて残業手当支給) ・出社での就業となります。 所定外労働時間 有
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