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障がい者求人／動画編集

情報更新日：2025年01月20日

職種	その他 > その他
雇用形態	契約社員契約期間契約社員の場合は、初回12ヶ月、その後12ヶ月ごと原則契約更新 ※時短勤務の場合は、初回契約3ヶ月、その後3ヶ月ごと原則契約更新となります ※試用期間なし ※正社員登用制度あり（入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て、上長の推薦の後、決定いたします。）定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
給与	【月給】195,000円～ 30万円 ※なお、週30時間～の時短勤務の場合、雇用形態がアルバイトで時給1,125円?となります。 ※勤務時間については応相談昇給　給与改定年2回
特徴	土日祝日休み短時間ワーク在宅ワーク残業少なめ社員登用あり交通費支給上場企業リモート面接OK 育児・介護休暇あり研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる障がい者採用
勤務地	【人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部】・東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル・JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
最寄駅	・最寄駅 :都営大江戸線「都庁前駅」
勤務時間	9:00-18:15（休憩12:00-13:00、15:00-15:15／実働8時間） ※勤務時間の相談は可能です ※週30時間以上の時短勤務も可能です（左記の場合、雇用形態はアルバイトとなります）所定時間外労働　有（全社平均：月平均5.48時間程度）※2022年8月期実績ただし、ビジネスサポートグループでは、残業がほとんど発生しないように調整をしております。
休日・休暇	■休日・完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日?20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】

★正社員登用制度あり★動画編集のお仕事です。

主要事業
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。

募集情報

仕事内容	本募集ポジションでは、社内外に発信する動画の編集作業を中心に行っていただきます。定型的なものからクリエイティブなものまで、編集に限らず企画・提案から関わるものもあります。 ■具体的な仕事内容・ZOOM ウェビナーの動画編集、音声修正・社内向けの記事に使用する動画編集、テロップ作成・会社説明会の動画編集・社内外のイベントの動画編集・イベントの撮影、撮影補助・イラスト・ロゴ・アニメーション作成・社内イベント配信・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業など）　　など ■入社後について手順書やマニュアルがあり、動画編集の経験がある先輩メンバーからレクチャーさせていただきます。 ※チームには現在15名のメンバーが在籍し、活躍しています。 ■想定できるキャリアパス動画編集スタッフとしての経験を積んでいただきながら、依頼業務以外でも、これまでのスキル・ご経験を活かして提案いただくなど、クリエイティブに映像制作する機会をさらに拡大していくことも想定しております。【応募資格】求めるスキル・経験【必須】・動画編集経験をおもちの方・簡単なExcelの操作知識→初級レベル（表計算）・チームワークで制作を進めていける方【尚可】・実務、趣味問わず以下いずれかのソフトの使用経験　Premiere Pro、DaVinci Resolveなどの動画編集ソフト　Photoshop、Illustrator、After EffectsなどのAdobe製品・アニメーション制作や音響関係の経験・映像配信の経験求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方・協調性および体調管理を大切にしながら就業する意欲をおもちの方
待遇・福利厚生	※交通費別途支給契約社員・アルバイトの場合：月上限額30,600円まで ※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）保険　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険福利厚生・産前産後、育児、介護休業制度・ベビーシッタークーポン・各種社会保険完備・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
アピールポイント	■配属部署人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■働き方・環境ビジネスサポート1グループでは、在宅・出社両方の働き方を導入しています。本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■障がいへの配慮面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。・「健康経営優良法人2023」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。「受動喫煙防止」のための取組み ■新宿第1 敷地内禁煙　※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります「withコロナ」への取組み・勤務地新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。・選考方法現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
選考手順	■採用選考の流れエントリー ↓ 書類選考 ↓ 検定受験（直接選考の合否にはかかわらないものとなります） ↓ 1次選考（採用担当） ↓ 最終選考（配属先部署責任者もしくは業務対応部署責任者、採用担当） ↓ 内定 ↓ 入社 ■応募書類・履歴書・職務経歴書・障がいを記した書類（ ※可能な範囲で記載してください※）（下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします） ■留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません。 ※選考内容によっては、ご来社いただく場合がございます。 ※選考の結果／内容によっては、選考回数や選考内容が前後する可能性がございますので、予めご了承ください ※ご内定前に弊社の障がい者職業生活相談員との面談を実施する場合がございます。 ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。その他 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。 ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。 ※福利厚生に記載している、選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、正社員が対象となります。

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契約社員

情報更新日：2025年01月20日

職種	その他 > その他
雇用形態	契約社員契約期間契約社員の場合は、初回12ヶ月、その後12ヶ月ごと原則契約更新 ※時短勤務の場合は、初回契約3ヶ月、その後3ヶ月ごと原則契約更新となります ※試用期間なし ※正社員登用制度あり（入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て、上長の推薦の後、決定いたします。）定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
給与	【月給】195,000円～ 30万円 ※なお、週30時間～の時短勤務の場合、雇用形態がアルバイトで時給1,125円?となります。 ※勤務時間については応相談昇給　給与改定年2回
特徴	土日祝日休み短時間ワーク在宅ワーク残業少なめ社員登用あり交通費支給上場企業リモート面接OK 育児・介護休暇あり研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる障がい者採用
勤務地	【人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部】・東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル・JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
最寄駅	・最寄駅 :都営大江戸線「都庁前駅」
勤務時間	9:00-18:15（休憩12:00-13:00、15:00-15:15／実働8時間） ※勤務時間の相談は可能です ※週30時間以上の時短勤務も可能です（左記の場合、雇用形態はアルバイトとなります）所定時間外労働　有（全社平均：月平均5.48時間程度）※2022年8月期実績ただし、ビジネスサポートグループでは、残業がほとんど発生しないように調整をしております。
休日・休暇	■休日・完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日?20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】

★正社員登用制度あり★動画編集のお仕事です。

仕事内容	本募集ポジションでは、社内外に発信する動画の編集作業を中心に行っていただきます。定型的なものからクリエイティブなものまで、編集に限らず企画・提案から関わるものもあります。 ■具体的な仕事内容・ZOOM ウェビナーの動画編集、音声修正・社内向けの記事に使用する動画編集、テロップ作成・会社説明会の動画編集・社内外のイベントの動画編集・イベントの撮影、撮影補助・イラスト・ロゴ・アニメーション作成・社内イベント配信・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業など）　　など ■入社後について手順書やマニュアルがあり、動画編集の経験がある先輩メンバーからレクチャーさせていただきます。 ※チームには現在15名のメンバーが在籍し、活躍しています。 ■想定できるキャリアパス動画編集スタッフとしての経験を積んでいただきながら、依頼業務以外でも、これまでのスキル・ご経験を活かして提案いただくなど、クリエイティブに映像制作する機会をさらに拡大していくことも想定しております。【応募資格】求めるスキル・経験【必須】・動画編集経験をおもちの方・簡単なExcelの操作知識→初級レベル（表計算）・チームワークで制作を進めていける方【尚可】・実務、趣味問わず以下いずれかのソフトの使用経験　Premiere Pro、DaVinci Resolveなどの動画編集ソフト　Photoshop、Illustrator、After EffectsなどのAdobe製品・アニメーション制作や音響関係の経験・映像配信の経験求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方・協調性および体調管理を大切にしながら就業する意欲をおもちの方
待遇・福利厚生	※交通費別途支給契約社員・アルバイトの場合：月上限額30,600円まで ※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）保険　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険福利厚生・産前産後、育児、介護休業制度・ベビーシッタークーポン・各種社会保険完備・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
アピールポイント	■配属部署人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■働き方・環境ビジネスサポート1グループでは、在宅・出社両方の働き方を導入しています。本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■障がいへの配慮面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。・「健康経営優良法人2023」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。「受動喫煙防止」のための取組み ■新宿第1 敷地内禁煙　※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります「withコロナ」への取組み・勤務地新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。・選考方法現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
選考手順	■採用選考の流れエントリー ↓ 書類選考 ↓ 検定受験（直接選考の合否にはかかわらないものとなります） ↓ 1次選考（採用担当） ↓ 最終選考（配属先部署責任者もしくは業務対応部署責任者、採用担当） ↓ 内定 ↓ 入社 ■応募書類・履歴書・職務経歴書・障がいを記した書類（ ※可能な範囲で記載してください※）（下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします） ■留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません。 ※選考内容によっては、ご来社いただく場合がございます。 ※選考の結果／内容によっては、選考回数や選考内容が前後する可能性がございますので、予めご了承ください ※ご内定前に弊社の障がい者職業生活相談員との面談を実施する場合がございます。 ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。その他 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。 ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。 ※福利厚生に記載している、選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、正社員が対象となります。

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