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障がい者求人／花の栽培担当者

情報更新日：2025年01月20日

職種	その他 > その他
雇用形態	契約社員契約期間　初回12ヶ月（その後、12ヶ月ごと原則契約更新） ※試用期間なし ※正社員登用制度あり定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
給与	【月給】18万円 ※交通費別途支給（月上限額30,600円まで） ※時間外勤務手当支給（SHIFT賃金規定による） ※時短勤務（週30時間以上）の場合は時給1,125円
特徴	シフト勤務残業少なめ社員登用あり交通費支給上場企業リモート面接OK 育児・介護休暇あり研修・教育制度充実資格取得支援あり障がい者採用
勤務地	【森林公園きのこの森】・広島県神石郡神石高原町坂瀬川5146-2 ・就業場所は、道の駅さんわ182ステーションから徒歩5分ほどにある森林公園きのこの森の花壇となります。 ※最寄り駅 JR福塩線府中駅
最寄駅	・最寄駅 :ＪＲ福塩線「府中(広島)駅」
勤務時間	就業時間 ①9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ②10:00～17:00（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働7時間） ③10:00～16:00（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働6時間） ※上記はあくまで一例となりますので、面接時に応相談とさせていただきます所定時間外労働　有（月平均10.1時間※2021年8月期実績） ※ビジネスサポートグループでは、極力残業が発生しないよう配慮しております
休日・休暇	■休日・週休2日制（シフト制） ■休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】

★正社員登用あり★花の栽培のお仕事です

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。

募集情報

仕事内容	社員同士はもちろん、家族や友人、大切な人とのつながりを"花"で創出したい、そのような想いからSHIFTでは花の栽培（生産）から花束の制作、贈呈まで、一貫して手がけるプロジェクトを始動いたしました。今回の募集では、その最初の工程である花の栽培（生産）をお任せするポジションとなります。【業務内容】・花壇（圃場）づくり（耕作、除草、撒肥、土盛など）・花の種植え、苗づくり・花の定植、生育作業（水やり、防除作業、施肥など）・花の収穫作業・花の梱包・郵送業務※あくまでも想定業務ですので、入社後に変更の可能性がございます【応募資格】求めるスキル・経験 ■求める条件・花を育てることに興味がある方・花の栽培を仕事として行うことで貢献していきたいと考えている方・反復的、継続的な作業が得意な方 ■歓迎条件・花や植物を育てたことのある方・花を育てることがお好きな方・重たい荷物（5kg～15kg）をもつことができる方求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組んでくれる方・協調性、協業を大切にする方
待遇・福利厚生	保険　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険福利厚生・産前産後、育児、介護休業制度・ベビーシッタークーポン・各種社会保険完備・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
アピールポイント	【障がいへの配慮】面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。・「健康経営優良法人2023」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。「受動喫煙防止」のための取組み ■本社敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■名古屋敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります「withコロナ」への取組み・勤務地新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。・選考方法現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
選考手順	採用プロセス ■採用選考の流れエントリー ↓ 書類選考（採用担当兼配属先現場責任者、業務対応部署責任者） ↓ 1次選考（採用担当、配属先現場責任者） ↓ 最終選考（配属先部署責任者、業務対応部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※実習は応相談での実施となります ■応募書類・履歴書・職務経歴書・障がいを記した書類（ ※可能な範囲で記載してください※）（下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします） ■留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせくださいその他 ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。 ※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。 ※福利厚生に記載している　選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、　正社員が対象となります。 ※詳細は面接時にお伝えします。

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障がい者求人／花の栽培担当者

契約社員

情報更新日：2025年01月20日

職種	その他 > その他
雇用形態	契約社員契約期間　初回12ヶ月（その後、12ヶ月ごと原則契約更新） ※試用期間なし ※正社員登用制度あり定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
給与	【月給】18万円 ※交通費別途支給（月上限額30,600円まで） ※時間外勤務手当支給（SHIFT賃金規定による） ※時短勤務（週30時間以上）の場合は時給1,125円
特徴	シフト勤務残業少なめ社員登用あり交通費支給上場企業リモート面接OK 育児・介護休暇あり研修・教育制度充実資格取得支援あり障がい者採用
勤務地	【森林公園きのこの森】・広島県神石郡神石高原町坂瀬川5146-2 ・就業場所は、道の駅さんわ182ステーションから徒歩5分ほどにある森林公園きのこの森の花壇となります。 ※最寄り駅 JR福塩線府中駅
最寄駅	・最寄駅 :ＪＲ福塩線「府中(広島)駅」
勤務時間	就業時間 ①9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ②10:00～17:00（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働7時間） ③10:00～16:00（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働6時間） ※上記はあくまで一例となりますので、面接時に応相談とさせていただきます所定時間外労働　有（月平均10.1時間※2021年8月期実績） ※ビジネスサポートグループでは、極力残業が発生しないよう配慮しております
休日・休暇	■休日・週休2日制（シフト制） ■休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】

★正社員登用あり★花の栽培のお仕事です

仕事内容	社員同士はもちろん、家族や友人、大切な人とのつながりを"花"で創出したい、そのような想いからSHIFTでは花の栽培（生産）から花束の制作、贈呈まで、一貫して手がけるプロジェクトを始動いたしました。今回の募集では、その最初の工程である花の栽培（生産）をお任せするポジションとなります。【業務内容】・花壇（圃場）づくり（耕作、除草、撒肥、土盛など）・花の種植え、苗づくり・花の定植、生育作業（水やり、防除作業、施肥など）・花の収穫作業・花の梱包・郵送業務※あくまでも想定業務ですので、入社後に変更の可能性がございます【応募資格】求めるスキル・経験 ■求める条件・花を育てることに興味がある方・花の栽培を仕事として行うことで貢献していきたいと考えている方・反復的、継続的な作業が得意な方 ■歓迎条件・花や植物を育てたことのある方・花を育てることがお好きな方・重たい荷物（5kg～15kg）をもつことができる方求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組んでくれる方・協調性、協業を大切にする方
待遇・福利厚生	保険　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険福利厚生・産前産後、育児、介護休業制度・ベビーシッタークーポン・各種社会保険完備・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
アピールポイント	【障がいへの配慮】面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。・「健康経営優良法人2023」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。「受動喫煙防止」のための取組み ■本社敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■名古屋敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります「withコロナ」への取組み・勤務地新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。・選考方法現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
選考手順	採用プロセス ■採用選考の流れエントリー ↓ 書類選考（採用担当兼配属先現場責任者、業務対応部署責任者） ↓ 1次選考（採用担当、配属先現場責任者） ↓ 最終選考（配属先部署責任者、業務対応部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※実習は応相談での実施となります ■応募書類・履歴書・職務経歴書・障がいを記した書類（ ※可能な範囲で記載してください※）（下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします） ■留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせくださいその他 ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。 ※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。 ※福利厚生に記載している　選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、　正社員が対象となります。 ※詳細は面接時にお伝えします。

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