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障がい者求人／社内SE（運用・保守）

情報更新日：2025年01月20日

職種	技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） > 社内SE・サポート・ヘルプデスク
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月転勤なし＜定年＞ 60歳
給与	【月給】30万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【年収例】＜予定年収＞ 450万円～550万円
特徴	短時間ワーク在宅ワーク残業少なめ転勤なし賞与あり交通費支給副業・ＷワークOK リモート面接OK 育児・介護休暇あり駅近5分以内研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる障がい者採用
勤務地	【本社】・東京都港区赤坂1-12-32 ・東京メトロ銀座線・南北線　溜池山王駅(13番出口)から徒歩1分【＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）】
最寄駅	・最寄駅 :東京メトロ銀座線「溜池山王駅」東京メトロ南北線「溜池山王駅」
勤務時間	10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞部署平均残業４時間程度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、有給休暇（半日有給制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇等

★正社員、在宅勤務可★社内SE（運用・保守）のお仕事です。

■企業魅力
「なりたいあなた」を応援するためにお一人おひとりの個性を尊重したサービスと商品を提供しています。メンズウィッグのみならず、脱毛やおしゃれな男性専門美容室、薄毛専用美容室の運営など様々な事業を展開しています。大手の競合メーカーがいる中で、当社のウィッグ等の商品をまだご使用いただいていないユーザー様へ認知を広げること、マイナスのイメージがある商材をいかにプラスなイメージを変えられるかをミッションとしています。

■事業内容：
・ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス
・ヘアケア・コスメ商品の販売

募集情報

仕事内容	【社内SE（運用・保守メイン）在宅勤務可／ヘアケア業界大手／男磨きのメンズウィッグ／部署平均残業4H程度とWLB良好】ウィッグ・ヘアケア商品・コスメをトータルプロデュースする当社にて、社内SEとして企画・設計・開発・運用全般に携わって頂きます。 ■業務詳細・現在店舗・部署毎に様々な外部システムを使用しており、データ基盤としてSnowflakeを利用したデータレイクを実現化しようとしています。・店舗システムや月額課金システムに関して現場の要望をもとに改修内容の調査などを行い、仕様を策定します。・小規模案件なら開発からテスト、本番環境リリースまでを行います。大規模な案件なら外注先と仕様の調整をしたり、受入テストを実施します。 ※運用保守メインから始めて頂き、将来的には上流から下流まで一気通貫でお任せします。 ■周辺システム OS: Linux（CentOS,Amazon Linux）,Windows Server 開発言語／フレームワーク:PHP(Laravel),JavaScript(jQuery),C#,Python データべース：MySQL,AWS Aurora ,Snowflake,Microsoft SQL Server クラウドサービス: AWS,Snowflake,New Relic CI/CD：GitLab,Docker 等【応募資格】＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件　・何かしらのオープン系言語でのシステム開発経験 ■歓迎要件・GitLabを用いたチーム開発の経験・クラウドサービス（AWSなど）を用いた開発経験・データレイク（Snowflake）の構築/運用の経験・プリセールスエンジニアとしての業務経験
待遇・福利厚生	＜残業手当＞有通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額実費支給（上限10万円／月）家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜その他補足＞・在宅勤務手当・資格取得手当・産休／育休制度・育児時短制度・出産祝金／出産育児一時金・弔慰金　等＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・社内層別研修制度・社外オープンセミナー派遣・資格取得補助制度
アピールポイント	■組織構成男性8名/女性4名の12名在籍しています。20代～50代の社員がおり、子育て中の女性管理職も在籍しています。 ■就業環境配属部署平均残業4H程度、週2～3日で在宅勤務をしている社員が多く、WLBを整えて就業可能です。入社後はレベルに応じてOJTにて研修を実施します。しばらくはフォロー体制を手厚くするため出社の割合が増えることとなります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜副業＞可
選考手順	＜オンライン面接＞可

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障がい者求人／社内SE（運用・保守）

正社員

情報更新日：2025年01月20日

職種	技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） > 社内SE・サポート・ヘルプデスク
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月転勤なし＜定年＞ 60歳
給与	【月給】30万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【年収例】＜予定年収＞ 450万円～550万円
特徴	短時間ワーク在宅ワーク残業少なめ転勤なし賞与あり交通費支給副業・ＷワークOK リモート面接OK 育児・介護休暇あり駅近5分以内研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる障がい者採用
勤務地	【本社】・東京都港区赤坂1-12-32 ・東京メトロ銀座線・南北線　溜池山王駅(13番出口)から徒歩1分【＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）】
最寄駅	・最寄駅 :東京メトロ銀座線「溜池山王駅」東京メトロ南北線「溜池山王駅」
勤務時間	10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞部署平均残業４時間程度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、有給休暇（半日有給制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇等

★正社員、在宅勤務可★社内SE（運用・保守）のお仕事です。

仕事内容	【社内SE（運用・保守メイン）在宅勤務可／ヘアケア業界大手／男磨きのメンズウィッグ／部署平均残業4H程度とWLB良好】ウィッグ・ヘアケア商品・コスメをトータルプロデュースする当社にて、社内SEとして企画・設計・開発・運用全般に携わって頂きます。 ■業務詳細・現在店舗・部署毎に様々な外部システムを使用しており、データ基盤としてSnowflakeを利用したデータレイクを実現化しようとしています。・店舗システムや月額課金システムに関して現場の要望をもとに改修内容の調査などを行い、仕様を策定します。・小規模案件なら開発からテスト、本番環境リリースまでを行います。大規模な案件なら外注先と仕様の調整をしたり、受入テストを実施します。 ※運用保守メインから始めて頂き、将来的には上流から下流まで一気通貫でお任せします。 ■周辺システム OS: Linux（CentOS,Amazon Linux）,Windows Server 開発言語／フレームワーク:PHP(Laravel),JavaScript(jQuery),C#,Python データべース：MySQL,AWS Aurora ,Snowflake,Microsoft SQL Server クラウドサービス: AWS,Snowflake,New Relic CI/CD：GitLab,Docker 等【応募資格】＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件　・何かしらのオープン系言語でのシステム開発経験 ■歓迎要件・GitLabを用いたチーム開発の経験・クラウドサービス（AWSなど）を用いた開発経験・データレイク（Snowflake）の構築/運用の経験・プリセールスエンジニアとしての業務経験
待遇・福利厚生	＜残業手当＞有通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額実費支給（上限10万円／月）家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜その他補足＞・在宅勤務手当・資格取得手当・産休／育休制度・育児時短制度・出産祝金／出産育児一時金・弔慰金　等＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・社内層別研修制度・社外オープンセミナー派遣・資格取得補助制度
アピールポイント	■組織構成男性8名/女性4名の12名在籍しています。20代～50代の社員がおり、子育て中の女性管理職も在籍しています。 ■就業環境配属部署平均残業4H程度、週2～3日で在宅勤務をしている社員が多く、WLBを整えて就業可能です。入社後はレベルに応じてOJTにて研修を実施します。しばらくはフォロー体制を手厚くするため出社の割合が増えることとなります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜副業＞可
選考手順	＜オンライン面接＞可

お仕事No.SCT100294

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