障がい者求人／JR西日本・完全子会社での事務
情報更新日：2025年01月20日
| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員 試用期間：無 正社員登用制度：有 |
| 給与 |
【月給】187,151円 ～ ■昇給：年1回 ■賞与（精勤手当）：年2回 ※309,000円×2回 ※1回目の精勤手当は入社時期により減額になります 【年収例】286万円～ |
| 特徴 |
 土日祝日休み  在宅ワーク  フレックスタイム制あり  社員登用あり  賞与あり  交通費支給  駅近5分以内  障がい者採用 |
| 勤務地 |
【岡山総合事務所】 ・岡山県岡山市北区駅前町2-5-24 ・JR線「岡山駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間/実働7時間30分） ■フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム…5：00～22：00 |
| 休日・休暇 |
■休日 完全週休2日制（土日祝） 年間休日119日 ■休暇 年次有給休暇（10日～20日） |
★正社員登用あり★オフィスワーク（OA事務）のお仕事です。
募集情報
| 仕事内容 |
鉄道用地の管理や駅ビル開発を担う 《JR西日本不動産開発株式会社》で事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・電話対応（問い合わせ対応） ・書類作成 ・入力業務 ・データ管理 ・用地管理補助業務 …など 入社後は入力作業や電話対応をメインでお任せし、ゆくゆくは、JRの土地の境界線の近隣の方やJRの土地に干渉している方への交渉など用地管理に関する交渉業務もお任せする予定です。 ※外出業務があります 【応募資格】 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・PC（Word、Excel、Power Point）の基本操作が可能な方 ・電話応対に抵抗がない方 ・1人での外出や交渉、コミュニケーションに抵抗がない方 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（上限なし） ■残業手当 ■住宅補給金（自ら賃貸住宅を借りている場合月額上限25,000円まで支給） ■JR西日本グループ社員持株会 ■JR西日本共済会グループメンバー ■各種レクリエーション ■退職一時金 ■時短勤務制度（育児・介護） |
| アピールポイント | 【働きやすい環境】 在宅勤務も併用利用が可能なほか、コアタイムなしのフレックスタイム制度が導入されており、体調管理と仕事の両立がしやすい環境です。 ■受動喫煙防止措置：あり（禁煙） |
障がい者求人／JR西日本・完全子会社での事務
契約社員
情報更新日：2025年01月20日
| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
試用期間：無 正社員登用制度：有 |
| 給与 |
【月給】187,151円 ～ ■昇給：年1回 ■賞与（精勤手当）：年2回 ※309,000円×2回 ※1回目の精勤手当は入社時期により減額になります 【年収例】286万円～ |
| 特徴 |
土日祝日休み 在宅ワーク フレックスタイム制あり 社員登用あり 賞与あり 交通費支給 駅近5分以内 障がい者採用 |
| 勤務地 | 【岡山総合事務所】 ・岡山県岡山市北区駅前町2-5-24 ・JR線「岡山駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間/実働7時間30分） ■フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム…5：00～22：00 |
| 休日・休暇 |
■休日 完全週休2日制（土日祝） 年間休日119日 ■休暇 年次有給休暇（10日～20日） |
★正社員登用あり★オフィスワーク（OA事務）のお仕事です。
| 仕事内容 | 鉄道用地の管理や駅ビル開発を担う 《JR西日本不動産開発株式会社》で事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・電話対応（問い合わせ対応） ・書類作成 ・入力業務 ・データ管理 ・用地管理補助業務 …など 入社後は入力作業や電話対応をメインでお任せし、ゆくゆくは、JRの土地の境界線の近隣の方やJRの土地に干渉している方への交渉など用地管理に関する交渉業務もお任せする予定です。 ※外出業務があります 【応募資格】 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・PC（Word、Excel、Power Point）の基本操作が可能な方 ・電話応対に抵抗がない方 ・1人での外出や交渉、コミュニケーションに抵抗がない方 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（上限なし） ■残業手当 ■住宅補給金（自ら賃貸住宅を借りている場合月額上限25,000円まで支給） ■JR西日本グループ社員持株会 ■JR西日本共済会グループメンバー ■各種レクリエーション ■退職一時金 ■時短勤務制度（育児・介護） |
| アピールポイント | 【働きやすい環境】 在宅勤務も併用利用が可能なほか、コアタイムなしのフレックスタイム制度が導入されており、体調管理と仕事の両立がしやすい環境です。 ■受動喫煙防止措置：あり（禁煙） |
お仕事No.SCT100394
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