■障害のある方も安心できる職場
同社では、身体・精神問わず様々な障害のある方が多く在籍し、それぞれの方が異なる業務に取り組んでいます。おおまかな配属先は決まっていますが、選考の過程で得意なことやご経験、配慮事項を具体的にお伺いしながら業務を調整していきます。職場環境についても、面接の前後などで見学可能です。双方のマッチングを大切にしています。
「選考の過程ですり合わせをし、実際に自分も頑張れそうな仕事内容だった」「職場訪問をし、配属先の雰囲気をみて安心した」などの理由で同社へ入社をされる方も多いそうです。

■充実の制度のもと、長期勤続を目指せる
入社後は上長との面談だけでなく、2～3ヶ月に1回経営企画部（人事担当）の方との面談が実施されます。上司に相談していいのか分からない、言いづらいことがあれば、悩まずご相談下さい。
キャリアステップとしては、入社1年目以降、正社員登用試験や異動希望を受諾し、異動計画を検討することが可能です。実際に、本社（銀座）では障害のある方の正社員登用・異動実績（経理⇒営業管理など）もあります。特に異動制度については、主要事業が8つもある同社ならではのメリットです。
輸入ロジスティクス部門にても障害のある方の登用実績や、長期的な就業につながる働き方の実現にも力をいれて採用活動をしています。転職をせずともジョブローテーションによって環境を変えたり、自分の描いたキャリアをかなえられる可能性が高まります。

■世の中に必要とされ続けるエッセンシャル・ビジネス
近鉄コスモスは近鉄グループの一員であり、世界45ヵ国・300都市に683拠点を展開する物流業界の大手企業・近鉄エクスプレスを親会社に持ちます。
同社の関わるビジネスは世の中の状況に左右されにくい「エッセンシャル・ビジネス」として、安定的なモデルとなっています。業績が安定していることで、安心して勤務を続けられる環境です。

【事業内容】
人と社会をつなげる「エッセンシャル・ビジネス」として、多数の国際物流企業や貿易関連企業への総合人材サービス、ロジスティクスサービス、通関事業など広範囲にお客様のビジネスをサポートしています。
・事務BPO事業
・作業BPO事業
・輸出梱包事業
・人材派遣事業
・施設管理事業
・イベント物流事業