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障がい者求人／事務職

情報更新日：2025年01月20日

職種	企画・管理・事務 > その他（企画・管理・事務）
雇用形態	正社員 ■雇用期間：定めなし ■契約更新の可能性：あり ■試用期間：なし ■転勤の可能性：関東圏内（東京・埼玉・茨城）※応相談 ■定年制、再雇用制度、勤務延長：事業所登録内容と同じ
給与	【月給】17万円～ 20万円基本給：160,000円～180,000円定額的に支払われる手当（月額又は時間額換算額）：地域手当　10,000円～20,000円固定残業代：なしその他の手当等付記事項：在宅勤務手当、資格手当、扶養手当等昇給：制度あり　※前年度実績　昇給率：3％賞与：制度あり　※前年度実績あり　支給回数：年2回　賞与月数：計3.8ヶ月分
特徴	土日祝日休み在宅ワーク時差出勤残業少なめ賞与あり交通費支給マイカー通勤OK 駅近5分以内障がい者採用
勤務地	・東京都千代田区神田美土代町7番地　住友不動産神田ビル9階・最寄り駅　千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分都営新宿線「小川町駅」徒歩2分就業場所に関する特記事項：上記の他、さいたま市内のオフィスなどにも就業可能かどうかご確認させていただきます。マイカー通勤：可
勤務時間	9：00～17：00　休憩：60分就業時間：裁量労働制裁量労働制については、一定の勤続年数経過後、本人の同意に基づいて適用されます。月平均時間外労働時間：7.4時間 36協定における特別条項あり：1日12時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる月平均労働日数：20.3日
休日・休暇	休日：土日祝その他 5月2日（創立記念日）、12月30日～1月4日（年末年始休暇）年間休日数：121日６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

★正社員求人★事務職をお任せします。

募集情報

募集背景	募集理由：増員
仕事内容	以下の①～③のいずれか、もしくはいずれも複合的に行います。 ①総務系業務 →施設管理、備品発注・管理、固定資産管理、社内行事運営、他 ②経理系業務 →経費精算チェック、伝票作成、銀行振込処理、他 ③人事系業務 →労務・勤怠管理、社会保険関連業務、福利厚生関連業務、他【応募資格】・年齢：不問・学歴・専攻：不問・必要な経験・知識・技能等：不問・必要なPCスキル：Officeソフト全般（Word、Excel、PowerPoint）・免許・資格：不問・真面目に業務に取り組める方・必要な知識を素直に吸収しようと努力できる方・コミュニケーションが好きな方社長・社員から応募者に向けたメッセージ・実際に障害をお持ちの方で、事務職として働いている社員もいます。・業務に必要な知識は全て入社後、働きながら身に付きますので、心配無用です。・ぜひ積極的なご応募お待ちいたしております。
待遇・福利厚生	■通勤手当：実費支給（上限あり）　月額：50,000円 ■加入保険等、企業年金、退職金共済、退職金制度：事業所登録内容と同じ ■入居可能住宅：なし ■利用可能託児施設：なし
アピールポイント	・受動喫煙対策：喫煙室設置・年間の有給休暇消化率は70％を超えております。（時間給取得分を含む）・始業および終業時刻の繰り上げ、繰り下げも可能です。（例：8時～16時、10時～18時）・在宅勤務も可能となっております。（業務状況に応じ、部署内で調整のもと行います）・法定の障がい者雇用率を満たしており、全国８拠点で障がいを持つ社員が働いております。・障害者に実施している合理的配慮の例：有給休暇を時間単位で利用し、就業の合間に通院したりすることも可能です。（年間５日以内の有給休暇を時間単位で取得可能です）・障害者の就労や定着に関するサポート体制：健康相談可能な看護師が常駐。カウンセリングの無料受診可。会議文字起こしツール導入済。・障害者雇用の担当者からのメッセージ：弊社では、障害の有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう、職場環境の改善に努めています。・障害のあるスタッフからのメッセージ：様々な挑戦と学びが得られる環境だと感じます。相談体制も充実しており安心できます。
選考手順	選考方法：面接（面接予定回数：2回）、書類選考面接選考結果通知　面接選考後：14日以内求職者への選考結果通知方法：電話応募書類：履歴書（写真貼付あり）、職務経歴書応募書類の返戻：求人者の責任で破棄

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正社員

情報更新日：2025年01月20日

職種	企画・管理・事務 > その他（企画・管理・事務）
雇用形態	正社員 ■雇用期間：定めなし ■契約更新の可能性：あり ■試用期間：なし ■転勤の可能性：関東圏内（東京・埼玉・茨城）※応相談 ■定年制、再雇用制度、勤務延長：事業所登録内容と同じ
給与	【月給】17万円～ 20万円基本給：160,000円～180,000円定額的に支払われる手当（月額又は時間額換算額）：地域手当　10,000円～20,000円固定残業代：なしその他の手当等付記事項：在宅勤務手当、資格手当、扶養手当等昇給：制度あり　※前年度実績　昇給率：3％賞与：制度あり　※前年度実績あり　支給回数：年2回　賞与月数：計3.8ヶ月分
特徴	土日祝日休み在宅ワーク時差出勤残業少なめ賞与あり交通費支給マイカー通勤OK 駅近5分以内障がい者採用
勤務地	・東京都千代田区神田美土代町7番地　住友不動産神田ビル9階・最寄り駅　千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分都営新宿線「小川町駅」徒歩2分就業場所に関する特記事項：上記の他、さいたま市内のオフィスなどにも就業可能かどうかご確認させていただきます。マイカー通勤：可
勤務時間	9：00～17：00　休憩：60分就業時間：裁量労働制裁量労働制については、一定の勤続年数経過後、本人の同意に基づいて適用されます。月平均時間外労働時間：7.4時間 36協定における特別条項あり：1日12時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる月平均労働日数：20.3日
休日・休暇	休日：土日祝その他 5月2日（創立記念日）、12月30日～1月4日（年末年始休暇）年間休日数：121日６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

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募集背景	募集理由：増員
仕事内容	以下の①～③のいずれか、もしくはいずれも複合的に行います。 ①総務系業務 →施設管理、備品発注・管理、固定資産管理、社内行事運営、他 ②経理系業務 →経費精算チェック、伝票作成、銀行振込処理、他 ③人事系業務 →労務・勤怠管理、社会保険関連業務、福利厚生関連業務、他【応募資格】・年齢：不問・学歴・専攻：不問・必要な経験・知識・技能等：不問・必要なPCスキル：Officeソフト全般（Word、Excel、PowerPoint）・免許・資格：不問・真面目に業務に取り組める方・必要な知識を素直に吸収しようと努力できる方・コミュニケーションが好きな方社長・社員から応募者に向けたメッセージ・実際に障害をお持ちの方で、事務職として働いている社員もいます。・業務に必要な知識は全て入社後、働きながら身に付きますので、心配無用です。・ぜひ積極的なご応募お待ちいたしております。
待遇・福利厚生	■通勤手当：実費支給（上限あり）　月額：50,000円 ■加入保険等、企業年金、退職金共済、退職金制度：事業所登録内容と同じ ■入居可能住宅：なし ■利用可能託児施設：なし
アピールポイント	・受動喫煙対策：喫煙室設置・年間の有給休暇消化率は70％を超えております。（時間給取得分を含む）・始業および終業時刻の繰り上げ、繰り下げも可能です。（例：8時～16時、10時～18時）・在宅勤務も可能となっております。（業務状況に応じ、部署内で調整のもと行います）・法定の障がい者雇用率を満たしており、全国８拠点で障がいを持つ社員が働いております。・障害者に実施している合理的配慮の例：有給休暇を時間単位で利用し、就業の合間に通院したりすることも可能です。（年間５日以内の有給休暇を時間単位で取得可能です）・障害者の就労や定着に関するサポート体制：健康相談可能な看護師が常駐。カウンセリングの無料受診可。会議文字起こしツール導入済。・障害者雇用の担当者からのメッセージ：弊社では、障害の有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう、職場環境の改善に努めています。・障害のあるスタッフからのメッセージ：様々な挑戦と学びが得られる環境だと感じます。相談体制も充実しており安心できます。
選考手順	選考方法：面接（面接予定回数：2回）、書類選考面接選考結果通知　面接選考後：14日以内求職者への選考結果通知方法：電話応募書類：履歴書（写真貼付あり）、職務経歴書応募書類の返戻：求人者の責任で破棄

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