障がい者求人／児童指導員
情報更新日：2025年01月20日
| 職種 | 医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉） |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員 ■雇用期間：有 ■契約の更新：有 （期間満了時の業務量、勤務実績・評価等により判断） ■更新上限：有（通算契約期間の上限：5年) ■試用期間：有 （3か月(条件の変更なし）） ■正社員登用：有 |
| 給与 |
【月給】219,500円 ～ 344,200円 【東京都の配属の場合】 ■月給：253,400円～344,200円 基本給：219,500円～298,200円（ライフプラン手当30,000円含む） ■固定残業手当（月20時間分） 33,900円（年収350万円の場合）～46,000円（年収475万円の場合）を支給 ■賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定 460,000円（年収350万円の場合）～620,000円（年収475万円の場合） 【東京都以外の配属の場合】 ■月給：253,400円～344,200円（一律手当を含む） 基本給：219,500円～298,200円（ライフプラン手当30,000円含む） ■固定残業手当（月20時間分） 33,900円（年収325万円の場合）～46,000円（年収475万円の場合）を支給 ■賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定 210,000円（年収325万円の場合）～620,000円（年収475万円の場合） 【各拠点共通】 昇給あり（半期に1回） 賞与あり（年2回｜5月、11月に支給） 【年収例】325万円～475万円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります |
| 特徴 |
 シフト勤務  転勤なし  社員登用あり  賞与あり  交通費支給  上場企業  20代活躍中  30代活躍中  長期休暇あり  育児・介護休暇あり  研修・教育制度充実  資格・スキルを活かせる  障がい者採用 |
| 勤務地 |
【東京エリア】 ・■23区内 ・西日暮里（荒川区） ・板橋（板橋区） ・蒲田（大田区） ・大井町東口（品川区） ・高円寺（杉並区） ・駒沢・自由が丘・成城（世田谷区） ・巣鴨・池袋西口（豊島区） ・東武練馬・石神井公園（練馬区） ・中目黒（目黒区） ■23区外 ・立川南口（立川市） ・西武柳沢（西東京市） ・八王子北／八王子（八王子市） 【神奈川エリア】 ・海老名（海老名市） ・大船（鎌倉市） ・川崎・川崎砂子（川崎市川崎区） ・武蔵溝ノ口／溝の口（川崎市高津区） ・中野島（川崎市多摩区） ・武蔵新城（川崎市中原区） ・相模大野／相模大野北口（相模原市） ・橋本（相模原市緑区） ・茅ヶ崎（茅ケ崎市） ・藤沢（藤沢市） ・たまプラーザ（横浜市青葉区） ・二俣川（横浜市旭区） ・新杉田（横浜市磯子区） ・反町／横浜東口（横浜市神奈川区） ・金沢文庫（横浜市金沢区） ・新横浜／綱島（横浜市港北区） ・センター南（横浜市都筑区） ・東戸塚／東戸塚駅前（横浜市戸塚区） ・桜木町・関内（横浜市中区） ・横浜西口（横浜市西区） ・中山（横浜市緑区） 【埼玉エリア】 ・春日部（春日部市） ・川口／鳩ヶ谷（川口市） ・越谷／南越谷（越谷市） ・大宮（さいたま市大宮区） ・さいたま宮原（さいたま市北区） ・中浦和（さいたま市南区） ・志木（志木市） ・所沢／新所沢（所沢市） ・ふじみ野（富士見市） ・わらび（蕨市） 【千葉エリア】 ・行徳／本八幡（市川市） ・千葉（千葉市中央区） ・幕張本郷（千葉市花見川区） ・流山おおたかの森（流山市） ・八千代台（八千代市） ・松戸（松戸市） 【変更の範囲】 会社が指定する事業所及び本社 テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む ■転勤：当面なし ※希望や事情を考慮します ※転居を伴う転勤はご希望がない限りございません |
| 勤務時間 | 【シフト例】 9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00、11:00～20:00 1ヶ月変形時間労働制（上記の間で実働1日平均8時間） ■休憩時間：1時間 ■所定外労働時間：無 ※時間外労働が発生した場合、残業時間代は追加支給いたします。 ■短時間勤務：週32時間～相談可能 ■通院配慮：可 |
| 休日・休暇 |
■休日 ・週休2日制（土日祝含めたシフト制） ・年間休日：120日 規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能 ■休暇 ・夏期 ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇（入社初月から付与） ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能 |
★療育に関心のある方歓迎★お子さま一人ひとりに寄り添って支援を行います
■「障害のない社会をつくる」を体現するため、幅広い事業を展開！
株式会社LITALICOは、多様な人が多様な生き方を実現できる社会に向けて、障害者向けの就労移行支援や学習支援サービスなど幅広い事業を展開しています。配属先であるLITALICOジュニアは利用者8,000名以上、全国100教室以上を展開。豊富な指導実績から培ったノウハウに基づき、 満足度の高いサービスを提供しています。
お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた質の高い指導をおこなっている点もLITALICOジュニアの強み。ビジョン実現のために、一緒に働く仲間を募集しています。
■「多様性を力に変える」カルチャー！障害の有無に関係なく活躍できる組織体制
「多様性を力に変える」カルチャーを大切にしているため、障害の有無に関係なく活躍できる組織体制です。また、LITALICOジュニアでは「これまで働いてきた経験が支援の中で活きる」という考えのもと、幅広いバックグラウンドの方がご活躍しています。
支援業務未経験からスタートした社員の方も多数。入社してから1ヶ月間は研修・育成期間として、座学やお子さまを交えた実技、実際の指導の同席を行います。1ヶ月、3ヶ月のタイミングでフォローアップ研修も実施。手厚い研修で未経験でも安心です。
■社員間のコミュニケーションが活発で、仕事の相談もしやすい職場です
各教室8～10名ほどの指導員が在籍しており、質問しやすく、意見が言いやすい環境です。スタッフの意見を積極的に取り入れる社風なので、新しい指導にチャレンジし、ご自身の支援力を向上し続けることができます。
週に1度教室全体ミーティングがあり、上長との1対1のミーティングも随時設定可能なので、指導についての相談をこまめにできるのも嬉しいポイント。チームでLITALICOのビジョンを一緒に実現させたいという方は、ぜひご応募してみてはいかがでしょうか。
株式会社LITALICOは、多様な人が多様な生き方を実現できる社会に向けて、障害者向けの就労移行支援や学習支援サービスなど幅広い事業を展開しています。配属先であるLITALICOジュニアは利用者8,000名以上、全国100教室以上を展開。豊富な指導実績から培ったノウハウに基づき、 満足度の高いサービスを提供しています。
お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた質の高い指導をおこなっている点もLITALICOジュニアの強み。ビジョン実現のために、一緒に働く仲間を募集しています。
■「多様性を力に変える」カルチャー！障害の有無に関係なく活躍できる組織体制
「多様性を力に変える」カルチャーを大切にしているため、障害の有無に関係なく活躍できる組織体制です。また、LITALICOジュニアでは「これまで働いてきた経験が支援の中で活きる」という考えのもと、幅広いバックグラウンドの方がご活躍しています。
支援業務未経験からスタートした社員の方も多数。入社してから1ヶ月間は研修・育成期間として、座学やお子さまを交えた実技、実際の指導の同席を行います。1ヶ月、3ヶ月のタイミングでフォローアップ研修も実施。手厚い研修で未経験でも安心です。
■社員間のコミュニケーションが活発で、仕事の相談もしやすい職場です
各教室8～10名ほどの指導員が在籍しており、質問しやすく、意見が言いやすい環境です。スタッフの意見を積極的に取り入れる社風なので、新しい指導にチャレンジし、ご自身の支援力を向上し続けることができます。
週に1度教室全体ミーティングがあり、上長との1対1のミーティングも随時設定可能なので、指導についての相談をこまめにできるのも嬉しいポイント。チームでLITALICOのビジョンを一緒に実現させたいという方は、ぜひご応募してみてはいかがでしょうか。
募集情報
| 仕事内容 |
LITALICOジュニア児童発達支援事業部、児童指導員を募集します。 ★発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」と「集団」双方から支援をお届けするお仕事です★ LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ■業務内容（例） 【お子さまへの個別指導】 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 【集団活動】 個別で学んだことを実践する場として、最大10名のお子さまと自由遊びの時間を設けています。 指導員が用意した2つの遊びの中からお子さまに好きな活動を選んで参加いただきます。 【トレーナーからのフィードバック】 今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 【授業提案】 保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ■当ポジションの特徴 ①「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関われる支援の仕組み ②自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 ③お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 【応募資格】 ■必須条件：下記いずれかの資格所持者 ・保育士 ・教員免許（幼・小・中・高・特支）※養護教諭は除く ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・臨床発達心理士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ■歓迎要件 教育や福祉関連のご経験 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限5万円迄 ■ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金） ■社会保険完備 ■社内割引制度 ■育産休暇／育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ■兼業可能（社内規定あり） ■健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ■カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用 ■社内公募制度 ■社内表彰制度 ■退職金なし（老後資金形成のための支援制度／従業員持株制度あり） ■教育制度 ・OJT（6か月を目安に独り立ちいただくイメージ） ・LITALICOジュニア大学（eラーニングサイト） |
| アピールポイント | ■雇用実績 ・下肢障害 ・上肢障害 ・聴覚障害 ・視覚障害 ・腎臓機能障害 ・免疫機能障害 ・その他（精神） ■障害配慮 ・電話への配慮 ・音声ソフト ・拡大読書器 ・週30時間以上40時間未満の時短勤務 ・残業ゼロの配慮 ・業務スピードの配慮 ■受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙 【職場環境】 LITALICOでは、お子様に対してだけでなく、働く支援員も安心して過ごせる環境を整えています。 専門の有資格者がいる健康相談窓口を設けており、健康面や生活面でのサポートを受けることも可能です。 また、上司や人事にも業務に関する相談や障害配慮に関する相談を気軽に行える体制を整えており、 一人ひとりのご状況に合わせた働き方をサポートしています。 |
| 選考手順 | ★カジュアル面談も可能です★ 面接へ進む前にまずは面談でお話ししてみませんか？ 書類選考通過を通過された方の中で、LITALICO社員と話してみたい、福祉や教育関係の経験はないが支援員のお仕事にちょっと興味がある、といった方へ希望制でカジュアル面談の機会をご提供しています。 ※こちらの面談に選考要素はございません！まずはざっくばらんにお話しましょう！ |
障がい者求人／児童指導員
契約社員
情報更新日：2025年01月20日
| 職種 | 医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉） |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
■雇用期間：有 ■契約の更新：有 （期間満了時の業務量、勤務実績・評価等により判断） ■更新上限：有（通算契約期間の上限：5年) ■試用期間：有 （3か月(条件の変更なし）） ■正社員登用：有 |
| 給与 |
【月給】219,500円 ～ 344,200円 【東京都の配属の場合】 ■月給：253,400円～344,200円 基本給：219,500円～298,200円（ライフプラン手当30,000円含む） ■固定残業手当（月20時間分） 33,900円（年収350万円の場合）～46,000円（年収475万円の場合）を支給 ■賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定 460,000円（年収350万円の場合）～620,000円（年収475万円の場合） 【東京都以外の配属の場合】 ■月給：253,400円～344,200円（一律手当を含む） 基本給：219,500円～298,200円（ライフプラン手当30,000円含む） ■固定残業手当（月20時間分） 33,900円（年収325万円の場合）～46,000円（年収475万円の場合）を支給 ■賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定 210,000円（年収325万円の場合）～620,000円（年収475万円の場合） 【各拠点共通】 昇給あり（半期に1回） 賞与あり（年2回｜5月、11月に支給） 【年収例】325万円～475万円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります |
| 特徴 |
シフト勤務 転勤なし 社員登用あり 賞与あり 交通費支給 上場企業 20代活躍中 30代活躍中 長期休暇あり 育児・介護休暇あり 研修・教育制度充実 資格・スキルを活かせる 障がい者採用 |
| 勤務地 | 【東京エリア】 ・■23区内 ・西日暮里（荒川区） ・板橋（板橋区） ・蒲田（大田区） ・大井町東口（品川区） ・高円寺（杉並区） ・駒沢・自由が丘・成城（世田谷区） ・巣鴨・池袋西口（豊島区） ・東武練馬・石神井公園（練馬区） ・中目黒（目黒区） ■23区外 ・立川南口（立川市） ・西武柳沢（西東京市） ・八王子北／八王子（八王子市） 【神奈川エリア】 ・海老名（海老名市） ・大船（鎌倉市） ・川崎・川崎砂子（川崎市川崎区） ・武蔵溝ノ口／溝の口（川崎市高津区） ・中野島（川崎市多摩区） ・武蔵新城（川崎市中原区） ・相模大野／相模大野北口（相模原市） ・橋本（相模原市緑区） ・茅ヶ崎（茅ケ崎市） ・藤沢（藤沢市） ・たまプラーザ（横浜市青葉区） ・二俣川（横浜市旭区） ・新杉田（横浜市磯子区） ・反町／横浜東口（横浜市神奈川区） ・金沢文庫（横浜市金沢区） ・新横浜／綱島（横浜市港北区） ・センター南（横浜市都筑区） ・東戸塚／東戸塚駅前（横浜市戸塚区） ・桜木町・関内（横浜市中区） ・横浜西口（横浜市西区） ・中山（横浜市緑区） 【埼玉エリア】 ・春日部（春日部市） ・川口／鳩ヶ谷（川口市） ・越谷／南越谷（越谷市） ・大宮（さいたま市大宮区） ・さいたま宮原（さいたま市北区） ・中浦和（さいたま市南区） ・志木（志木市） ・所沢／新所沢（所沢市） ・ふじみ野（富士見市） ・わらび（蕨市） 【千葉エリア】 ・行徳／本八幡（市川市） ・千葉（千葉市中央区） ・幕張本郷（千葉市花見川区） ・流山おおたかの森（流山市） ・八千代台（八千代市） ・松戸（松戸市） 【変更の範囲】 会社が指定する事業所及び本社 テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む ■転勤：当面なし ※希望や事情を考慮します ※転居を伴う転勤はご希望がない限りございません |
| 勤務時間 | 【シフト例】 9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00、11:00～20:00 1ヶ月変形時間労働制（上記の間で実働1日平均8時間） ■休憩時間：1時間 ■所定外労働時間：無 ※時間外労働が発生した場合、残業時間代は追加支給いたします。 ■短時間勤務：週32時間～相談可能 ■通院配慮：可 |
| 休日・休暇 |
■休日 ・週休2日制（土日祝含めたシフト制） ・年間休日：120日 規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能 ■休暇 ・夏期 ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇（入社初月から付与） ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能 |
★療育に関心のある方歓迎★お子さま一人ひとりに寄り添って支援を行います
■「障害のない社会をつくる」を体現するため、幅広い事業を展開！
株式会社LITALICOは、多様な人が多様な生き方を実現できる社会に向けて、障害者向けの就労移行支援や学習支援サービスなど幅広い事業を展開しています。配属先であるLITALICOジュニアは利用者8,000名以上、全国100教室以上を展開。豊富な指導実績から培ったノウハウに基づき、 満足度の高いサービスを提供しています。
お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた質の高い指導をおこなっている点もLITALICOジュニアの強み。ビジョン実現のために、一緒に働く仲間を募集しています。
■「多様性を力に変える」カルチャー！障害の有無に関係なく活躍できる組織体制
「多様性を力に変える」カルチャーを大切にしているため、障害の有無に関係なく活躍できる組織体制です。また、LITALICOジュニアでは「これまで働いてきた経験が支援の中で活きる」という考えのもと、幅広いバックグラウンドの方がご活躍しています。
支援業務未経験からスタートした社員の方も多数。入社してから1ヶ月間は研修・育成期間として、座学やお子さまを交えた実技、実際の指導の同席を行います。1ヶ月、3ヶ月のタイミングでフォローアップ研修も実施。手厚い研修で未経験でも安心です。
■社員間のコミュニケーションが活発で、仕事の相談もしやすい職場です
各教室8～10名ほどの指導員が在籍しており、質問しやすく、意見が言いやすい環境です。スタッフの意見を積極的に取り入れる社風なので、新しい指導にチャレンジし、ご自身の支援力を向上し続けることができます。
週に1度教室全体ミーティングがあり、上長との1対1のミーティングも随時設定可能なので、指導についての相談をこまめにできるのも嬉しいポイント。チームでLITALICOのビジョンを一緒に実現させたいという方は、ぜひご応募してみてはいかがでしょうか。
株式会社LITALICOは、多様な人が多様な生き方を実現できる社会に向けて、障害者向けの就労移行支援や学習支援サービスなど幅広い事業を展開しています。配属先であるLITALICOジュニアは利用者8,000名以上、全国100教室以上を展開。豊富な指導実績から培ったノウハウに基づき、 満足度の高いサービスを提供しています。
お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた質の高い指導をおこなっている点もLITALICOジュニアの強み。ビジョン実現のために、一緒に働く仲間を募集しています。
■「多様性を力に変える」カルチャー！障害の有無に関係なく活躍できる組織体制
「多様性を力に変える」カルチャーを大切にしているため、障害の有無に関係なく活躍できる組織体制です。また、LITALICOジュニアでは「これまで働いてきた経験が支援の中で活きる」という考えのもと、幅広いバックグラウンドの方がご活躍しています。
支援業務未経験からスタートした社員の方も多数。入社してから1ヶ月間は研修・育成期間として、座学やお子さまを交えた実技、実際の指導の同席を行います。1ヶ月、3ヶ月のタイミングでフォローアップ研修も実施。手厚い研修で未経験でも安心です。
■社員間のコミュニケーションが活発で、仕事の相談もしやすい職場です
各教室8～10名ほどの指導員が在籍しており、質問しやすく、意見が言いやすい環境です。スタッフの意見を積極的に取り入れる社風なので、新しい指導にチャレンジし、ご自身の支援力を向上し続けることができます。
週に1度教室全体ミーティングがあり、上長との1対1のミーティングも随時設定可能なので、指導についての相談をこまめにできるのも嬉しいポイント。チームでLITALICOのビジョンを一緒に実現させたいという方は、ぜひご応募してみてはいかがでしょうか。
| 仕事内容 | LITALICOジュニア児童発達支援事業部、児童指導員を募集します。 ★発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」と「集団」双方から支援をお届けするお仕事です★ LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ■業務内容（例） 【お子さまへの個別指導】 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 【集団活動】 個別で学んだことを実践する場として、最大10名のお子さまと自由遊びの時間を設けています。 指導員が用意した2つの遊びの中からお子さまに好きな活動を選んで参加いただきます。 【トレーナーからのフィードバック】 今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 【授業提案】 保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ■当ポジションの特徴 ①「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関われる支援の仕組み ②自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 ③お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 【応募資格】 ■必須条件：下記いずれかの資格所持者 ・保育士 ・教員免許（幼・小・中・高・特支）※養護教諭は除く ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・臨床発達心理士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ■歓迎要件 教育や福祉関連のご経験 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限5万円迄 ■ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金） ■社会保険完備 ■社内割引制度 ■育産休暇／育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ■兼業可能（社内規定あり） ■健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ■カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用 ■社内公募制度 ■社内表彰制度 ■退職金なし（老後資金形成のための支援制度／従業員持株制度あり） ■教育制度 ・OJT（6か月を目安に独り立ちいただくイメージ） ・LITALICOジュニア大学（eラーニングサイト） |
| アピールポイント | ■雇用実績 ・下肢障害 ・上肢障害 ・聴覚障害 ・視覚障害 ・腎臓機能障害 ・免疫機能障害 ・その他（精神） ■障害配慮 ・電話への配慮 ・音声ソフト ・拡大読書器 ・週30時間以上40時間未満の時短勤務 ・残業ゼロの配慮 ・業務スピードの配慮 ■受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙 【職場環境】 LITALICOでは、お子様に対してだけでなく、働く支援員も安心して過ごせる環境を整えています。 専門の有資格者がいる健康相談窓口を設けており、健康面や生活面でのサポートを受けることも可能です。 また、上司や人事にも業務に関する相談や障害配慮に関する相談を気軽に行える体制を整えており、 一人ひとりのご状況に合わせた働き方をサポートしています。 |
| 選考手順 | ★カジュアル面談も可能です★ 面接へ進む前にまずは面談でお話ししてみませんか？ 書類選考通過を通過された方の中で、LITALICO社員と話してみたい、福祉や教育関係の経験はないが支援員のお仕事にちょっと興味がある、といった方へ希望制でカジュアル面談の機会をご提供しています。 ※こちらの面談に選考要素はございません！まずはざっくばらんにお話しましょう！ |
お仕事No.SCT100461
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