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障がい者求人／エンジニアリング会社での事務

情報更新日：2025年01月20日

職種	企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務
雇用形態	正社員 ■試用期間：3～3.5ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし
給与	【月給】22万円～ 40万円＊経験・能力等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（7月･12月） ■昇給：年1回（4月）【年収例】■初年度年収 400万円～800万円 ■年収例・25歳 540万円（基本給27万円＋残業手当＋賞与）・30歳 620万円（基本給30万円＋残業手当＋育英補助給付金＋賞与）・35歳 740万円（基本給30万円＋残業手当＋育英補助給付金＋賞与）・40歳 840万円（基本給30万円＋残業手当＋育英補助給付金＋賞与）＊育英補助給付金の内容は以下（待遇・福利厚生）を参照。＊残業手当は月30時間相当。育英補助給付金は子2人での算出。（月間残業時間については、0～10時間相当を見込んでおります。）＊上記は年収例となります。給与は経験・スキルを考慮し決定します。
特徴	土日祝日休み残業少なめ賞与あり交通費支給リモート面接OK 寮・社宅あり長期休暇あり育児・介護休暇あり駅近5分以内研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる障がい者採用
勤務地	【本社／近畿支店　人事・総務部】・大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」から徒歩3分・JR／大阪メトロ／京阪電気鉄道「京橋駅」から徒歩8分【変更の範囲】会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）
勤務時間	8:50～17:30（休暇 45分／所定労働時間 7時間55分）
休日・休暇	■休日・完全週休2日制（原則土日）、祝日・休日日数125日（2024年度） ■休暇・有給休暇：最大20日／年・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇

★駅チカ★総務部門での実務担当者を募集！他部門との協働を通じてスキルUPできます！

■職場の雰囲気
・男性1名と女性2名、合計3名の部署です。
・当社では、年齢や部署に関わらず話しかけやすい雰囲気を築いているため、確認もスムーズです。

募集情報

募集背景	当社は、パナソニック株式会社エレクトリックワークス社のグループ会社です。この度、当社における総務部門の実務面の強化を図るため人員を増員いたします。
仕事内容	総務部門における実務担当者として、各種業務・管理を担当いただきます。 ■庶務・社内備品及び貸与物の管理・発注・社内重要書類、印章の管理・経理関連（取引先登録、請求書処理等）・社員からの問合せ対応及び、社外取引先との簡易な折衝業務・軽微な本社施設内管理業務（レイアウト変更・書類作成管理等）・ストレスチェックの運用・管理業務 ■庶務以外・危機管理（防災関連・非常災害対応業務）・社内情報セキュリティ業務【変更の範囲】会社の定める業務 ■キャリアパスについてまずは、上記業務を徐々にご担当いただきます。業務に慣れていただき次第、業務の範囲を広げていきたいと考えています。将来的には責任のあるポジションを目指していただける環境です。例えば・・・・株主総会及び取締役会などの開催に係る企画運営・官公庁に対する書類作成・提出等【応募資格】 ■何らかの事務経験をお持ちの方（経験年数・内容は不問です） ■基本的なPCスキルをお持ちで、PC業務に抵抗が無い方・PowerPoint、Excel、Word ・Excelでのマクロを組むなどのスキルは不要 ■基本的なビジネスマナーがある方・電話対応・メール作成・来社時の名刺交換など【歓迎】 ■優先順位をつけながら業務を進めた経験がある方。 ■総務業務以外のご経験がある方。（法務業務や経理業務等）【人柄・コンピテンシー】 ■明るく丁寧な対応ができる方。 ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる意志を持っている方。業界知識・経験は問いません。少人数組織で裁量があるため、マルチタスクが得意な方にぴったりです。
待遇・福利厚生	■交通費全額支給 ■育英補助給付金（子１人につき1万円／月）＊18歳未満の子の扶養手当 ■各種社会保険完備 ■社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■パナソニック健康保険組合保養所 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入 ■カフェテリアプラン＊各自のライフスタイルに合わせて利用できる福利厚生制度 ■パナソニック製品従業員購入制度【教育制度及び公的資格取得支援】 ■階層別研修、ビジネススキル研修 ■エンジニアリング研修＊大阪(門真)に自社研修施設を開設（施設名称:エンガレージ） ■公的資格取得奨励金制度
アピールポイント	■仕事を通じて得られること単なるパソコン業務ではなく、会社の運営や社員の役に立つ様々な業務を行う事務職です。全社総務部として、経営企画部門・人事部門等と相談しながら業務を進めたり、多くの関係者と連携して業務を推進するため、調整力、折衝力などのスキル向上が得られます。
選考手順	①書類選考 ⇒ ②一次面接 ⇒ ③SPI試験 ⇒ ④最終面接 ⇒ ⑤内定
面接地	■一次面接：本社（大阪） ※（一次面接に限り）来社不可の場合は、オンライン面接可 ■最終面接：大阪での実施 ※交通費支給：遠隔地から参加の場合は交通費支給（特急区間のみ） ※面接日時：ご都合に合わせて決定（原則、平日・日中での実施） ※入社日：ご相談の上、決定

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正社員

情報更新日：2025年01月20日

職種	企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務
雇用形態	正社員 ■試用期間：3～3.5ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし
給与	【月給】22万円～ 40万円＊経験・能力等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（7月･12月） ■昇給：年1回（4月）【年収例】■初年度年収 400万円～800万円 ■年収例・25歳 540万円（基本給27万円＋残業手当＋賞与）・30歳 620万円（基本給30万円＋残業手当＋育英補助給付金＋賞与）・35歳 740万円（基本給30万円＋残業手当＋育英補助給付金＋賞与）・40歳 840万円（基本給30万円＋残業手当＋育英補助給付金＋賞与）＊育英補助給付金の内容は以下（待遇・福利厚生）を参照。＊残業手当は月30時間相当。育英補助給付金は子2人での算出。（月間残業時間については、0～10時間相当を見込んでおります。）＊上記は年収例となります。給与は経験・スキルを考慮し決定します。
特徴	土日祝日休み残業少なめ賞与あり交通費支給リモート面接OK 寮・社宅あり長期休暇あり育児・介護休暇あり駅近5分以内研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる障がい者採用
勤務地	【本社／近畿支店　人事・総務部】・大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」から徒歩3分・JR／大阪メトロ／京阪電気鉄道「京橋駅」から徒歩8分【変更の範囲】会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）
勤務時間	8:50～17:30（休暇 45分／所定労働時間 7時間55分）
休日・休暇	■休日・完全週休2日制（原則土日）、祝日・休日日数125日（2024年度） ■休暇・有給休暇：最大20日／年・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇

★駅チカ★総務部門での実務担当者を募集！他部門との協働を通じてスキルUPできます！

募集背景	当社は、パナソニック株式会社エレクトリックワークス社のグループ会社です。この度、当社における総務部門の実務面の強化を図るため人員を増員いたします。
仕事内容	総務部門における実務担当者として、各種業務・管理を担当いただきます。 ■庶務・社内備品及び貸与物の管理・発注・社内重要書類、印章の管理・経理関連（取引先登録、請求書処理等）・社員からの問合せ対応及び、社外取引先との簡易な折衝業務・軽微な本社施設内管理業務（レイアウト変更・書類作成管理等）・ストレスチェックの運用・管理業務 ■庶務以外・危機管理（防災関連・非常災害対応業務）・社内情報セキュリティ業務【変更の範囲】会社の定める業務 ■キャリアパスについてまずは、上記業務を徐々にご担当いただきます。業務に慣れていただき次第、業務の範囲を広げていきたいと考えています。将来的には責任のあるポジションを目指していただける環境です。例えば・・・・株主総会及び取締役会などの開催に係る企画運営・官公庁に対する書類作成・提出等【応募資格】 ■何らかの事務経験をお持ちの方（経験年数・内容は不問です） ■基本的なPCスキルをお持ちで、PC業務に抵抗が無い方・PowerPoint、Excel、Word ・Excelでのマクロを組むなどのスキルは不要 ■基本的なビジネスマナーがある方・電話対応・メール作成・来社時の名刺交換など【歓迎】 ■優先順位をつけながら業務を進めた経験がある方。 ■総務業務以外のご経験がある方。（法務業務や経理業務等）【人柄・コンピテンシー】 ■明るく丁寧な対応ができる方。 ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる意志を持っている方。業界知識・経験は問いません。少人数組織で裁量があるため、マルチタスクが得意な方にぴったりです。
待遇・福利厚生	■交通費全額支給 ■育英補助給付金（子１人につき1万円／月）＊18歳未満の子の扶養手当 ■各種社会保険完備 ■社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■パナソニック健康保険組合保養所 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入 ■カフェテリアプラン＊各自のライフスタイルに合わせて利用できる福利厚生制度 ■パナソニック製品従業員購入制度【教育制度及び公的資格取得支援】 ■階層別研修、ビジネススキル研修 ■エンジニアリング研修＊大阪(門真)に自社研修施設を開設（施設名称:エンガレージ） ■公的資格取得奨励金制度
アピールポイント	■仕事を通じて得られること単なるパソコン業務ではなく、会社の運営や社員の役に立つ様々な業務を行う事務職です。全社総務部として、経営企画部門・人事部門等と相談しながら業務を進めたり、多くの関係者と連携して業務を推進するため、調整力、折衝力などのスキル向上が得られます。
選考手順	①書類選考 ⇒ ②一次面接 ⇒ ③SPI試験 ⇒ ④最終面接 ⇒ ⑤内定
面接地	■一次面接：本社（大阪） ※（一次面接に限り）来社不可の場合は、オンライン面接可 ■最終面接：大阪での実施 ※交通費支給：遠隔地から参加の場合は交通費支給（特急区間のみ） ※面接日時：ご都合に合わせて決定（原則、平日・日中での実施） ※入社日：ご相談の上、決定

お仕事No.SCT100476

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