病気や怪我、出産や死亡といった事態に備えるための医療保障制度です。

被保険者が老齢・障害・死亡によって、働くことが困難となった場合に、本人または家族の生活の安定のために年金給付が行われる仕組みとなっています。

失業した場合に教育訓練を受けられる保険となっています。
自主的な退職の場合にもこの雇用保険制度は適用されることになります。このように、福利厚生の一環として社
会保険は含まれていることになります。

勤務中や通勤中に生じた負傷や疾病、死亡等に関して、被保険者やその遺族のために必要な
保険給与を行うための制度となっています。

企業が従業員の老後を支える福利厚生として設ける任意の年金制度です。

会社を退職する人に対して、一定の金額を支給する制度です。

警備職・技術職に従事していただく方には、制服・制帽・技術着・ヘルメット・防刃手袋・
防護着・安全靴など、就業上必要な制服等を会社で支給します。

推奨している資格の取得に係わる費用は、会社全額負担にて働きながら取得が可能です。
ほとんどの方が必要な資格は入社してから取得しています。

がん・傷害・個人賠償・所得補償や介護補償など、個人を取り巻くリスクを総合的に補償できる補
償制度について、団体割引が適用となり割安に加入できる制度です。

企業にて健康診断の費用を負担する制度です。40歳以上の場合は、人間ドックを受診いただきます。

ご自宅からマイカーにて通勤可。
駐車場をご利用の場合：2,000円／月額（給与控除となります。）

育児休職（最長3歳まで）
就業期間の繰り上げ・繰り下げ制度、短時間勤務制度等（中学生未満）