就職・転職の際に、多くの人が重視する条件のひとつに「年収」が挙げられます。しかし、「年収とは何を指すのか」ということは意外と知られていません。年収の定義について知っておかないと、自分が望んでいた収入を得られない場合もあります。今回は年収の基本的な考え方や計算方法、手取りや所得との違いについてご説明します。
年収って何？
そもそも年収とは何なのでしょうか？まずはその定義を考えてみましょう。
年収の定義とは？
求人において「年収」と呼ばれるものは、「額面年収」を指します。「給与年収」「税込年収」とも呼ばれます。
私たちは住民税や所得税などの税金、厚生年金や健康保険などの社会保険料を支払わなければなりません。年収とは、税金や社会保険料が差し引かれる前の「総支給額」を指します。また、会社によっては懇親会の会費や社員旅行の積立、制服代や備品代などが差し引かれることもあります。
たとえば、お給料が毎月25万円、ボーナスが年2回でそれぞれ25万円支給されたとすると、年収は350万円です。毎月のお給料やボーナスから税金や社会保険料などが差し引かれ、残りが手元に入ります。
年収に含まれているもの・含まれていないもの
会社の給与明細を見てみると、基本給や各種手当、交通費、祝い金など、さまざまな項目に分けられていますが、それらは毎月給料日に一括で支払われます。しかし、年収に含まれるものとそうでないものがあるので、注意が必要です。
年収に含まれるものは、基本給や時間外手当、深夜勤務手当、住宅手当等の諸手当、賞与（ボーナス）などが挙げられます。労働の対価として得られる、いわゆる「給料」が年収です。
年収に含まれないものは、交通費、経費、結婚祝い金、見舞金などが挙げられます。
たとえば「年収350万円」と求人票に記載されていても、交通費などで実際にもらえる金額は多くなる可能性があります。逆に仕事が減るなどして残業が発生しない場合は、これより下回るかもしれません。
年収の計算方法
年収をざっくりと知りたい場合は、以下のような計算式で求められます。
（直近で銀行口座に振り込まれた金額×12）÷0.8＝年収
およそ給料から税金や社会保険料で20％くらい引かれるので、0.8で割ります。たとえば毎月給料として銀行口座に20万円振り込まれている方であれば、（20×12）÷0.8＝300万円が年収となります。ただし、これはあくまで目安です。正確に把握したい方は、年末に会社からもらえる源泉徴収表を見るか、給与明細から計算する必要があります。
年収と手取り・所得の違いと計算方法
年収と似たような言葉として「手取り」や「所得」というものがあります。いずれも収入を指す言葉なのですが、年収とは考え方が異なり、金額も違ってきます。ここからは手取りと所得の意味や、年収との違いについて見ていきましょう。
手取りとは？
「手取り」とは、収入から税金や社会保険料などが差し引かれた金額のことです。給料日に銀行口座に振り込まれる金額が手取りとなります。年収は差し引き前、手取りは差し引かれた後と覚えておくとわかりやすいでしょう。
先ほどもご説明したとおり、収入から20％くらいは税金や社会保険料が引かれます。そのため、以下のような計算式でざっくりと手取りを計算することが可能です。
年収×0.8＝手取り
たとえば、年収が350万円の場合は、350×0.8＝280万円が手取りとなり、実際に銀行口座に振り込まれることとなります。言い方を変えれば、求人情報で年収350万円と書かれていたとしても、その額がまるまるもらえるわけではありません。実際に受け取れて自由に使える金額は、280万円程度になります。
所得とは？
「所得」とは年収から控除や必要経費などを差し引いた金額のことです。会社員の場合は、給料から給与所得控除、社会保険料控除、生命保険料控除、地震保険料控除などを差し引いた金額となります。自営業者やフリーランスの場合は、売上から各種控除に加え、仕入れ代金や消耗品代、交通費などの経費を差し引いたものが所得となります。
所得税は、その名のとおり所得にかかる税金です。住民税や社会保険料に関しても所得に応じて税額が決まります。
たとえば、年収350万円で控除が100万円ある場合、所得は250万円となり、税金の額もこの金額に合わせて決められます。
年収と手取り・所得の違い
ここで年収と手取り、所得の違いについておさらいしてみましょう。
年収とは、その人が1年間にもらえる収入のことです。手取りとは、年収から税金や社会保険料などが差し引かれた金額を指します。実際に銀行口座に振り込まれて、私たちが自由に使えるお金のことです。そして所得とは、年収から控除や経費を差し引いたもので、これによって所得税や税金の額が決まります。
よく聞く●●年収とは？
年収のほかにも「世帯年収」「見込み年収」といった言葉を見聞きすることもあります。ここからは特殊な年収についてご説明します。
世帯年収
「世帯年収」とは、生計が同一である世帯全員の合計年収です。言い換えれば、「家族全員で年間いくら稼いでいるか」ということになります。家族（配偶者や親、子など）の年収を合計すれば求められます。たとえば、自分の年収が400万円、配偶者の年収が300万円で、さらに年収800万円の親御さんと同居している場合、これらを合計して1,500万円が世帯年収となります。
見込み年収
「見込み年収」とは、直近1年で得られる年収を大まかに計算したものです。残業手当などは変動するので含みません。以下のような計算式で計算することができます。
（通勤交通費・残業手当を除いたすべての手当を含む月給×12ヵ月）＋賞与＝見込み年収
たとえば、月給が25万円、賞与が年2回で合計50万円支給される場合、（25×12）＋50＝300万円が見込み年収となります。
生涯年収
「生涯年収」とは、その人が就職してから定年まで得られる金額のことを指します。「生涯収入」や「生涯賃金」と同義です。以下の計算式で計算することができます。
現在の年収×勤続年数＝生涯年収
たとえば、22歳で就職し年収350万円だったとして、65歳で定年を迎えるとした場合、生涯年収は350×43＝1億5,050万円が生涯年収となります。ただし、昇給や減給、手当などは考慮されていないため、実際にもらえる金額とは大きく乖離するケースが多いです。あくまでシミュレーションとして考える必要があります。
申告年収
「申告年収」は、ローンやクレジットカードの審査の際に申告する年収です。金融機関やクレジット会社はこの年収も考慮して、その人にお金を貸し出せるかどうか、きちんと返済してくれるかどうかを判断します。以下の計算式で計算が可能です。
月給×12ヵ月分＋賞与＝申告年収
毎月給料を25万円もらっていて、賞与が合計で50万円支給される方の場合は（25×12）＋50＝350万円となり、この金額を申告年収としてローンやクレジットカードの申込書類に記載します。
まとめ
「収入」とひと口に言っても、年収か、手取りか、所得かによって大きく異なります。たとえば求人情報に年収400万円と書いてある場合、実際にもらえる額（＝手取り）は320万円程度になります。手取りで400万円が欲しい場合は、年収500万円以上の求人に応募したほうがいいかもしれません。
一般的に求人情報には年収が記載されていますが、そこから大まかに手取りを計算することも可能です。就職・転職の際には「年収でいくら欲しいのか」「手取りでいくら必要なのか」を考え、応募先の条件でそれがクリアできるのかを判断する必要があります。
また、年収に含まれていないもの、たとえば「交通費はいくらまで支給されるのか」「経費（制服代や消耗品代など）は負担してくれるのか」といったことも確認しておきましょう。
生活するうえでお金は大切なものです。「お金がすべて」ではありませんが、一方で十分な収入がないと理想的な暮らしはできません。「こんなはずではなかった」「思っていたよりももらえる金額が少ない」とならないよう、事前にシミュレーションしておくことが大切です。
