確証がなくともハラスメントの疑いがあったら、
早目に以下の相談窓口にご相談ください。
- SBSスタッフ株式会社
ハラスメント相談窓口 -
TEL：03-6772-8212
相談受付時間：平日9:00～18:00 土日祝日休み
ハラスメントへの取り組み
STOP!セクシュアルハラスメント
職場におけるセクシュアルハラスメントは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労働者の能力の有効な発揮を妨げ、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。また、性別役割分担意識に基づく言動は、セクシュアルハラスメントの発生の原因や背景となることがあります。
SBSスタッフはセクシュアルハラスメントを許しません。
STOP!パワーハラスメント
職場におけるパワーハラスメントは、上司から部下へのいじめ・嫌がらせを指して使われる場合が多くあります。
しかし、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して行われるものもあります。
SBSスタッフはパワーハラスメントを許しません。
ハラスメントに対する当社の対応
- 行為者には厳正な対処を行います。
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セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどのハラスメントを行った場合、派遣社員就業規則に抵触することとなり、厳正な対処を行います。
また、「不法行為に基づく損害賠償責任」が問われたり、「傷害」「暴行」「名誉毀損」「侮辱」「脅迫」等の罪が問われることがあります。 - 次の要素を総合的に判断し、処分を決定します。
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- 行為の具体的態様（時間・場所（職場か否か）・内容・程度）
- 当事者同士の関係（職位等）
- 被害者の対応（告訴等）・心情等
- 相談担当者と適切な対応
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派遣で就業の場合は、就業条件明示書に記載の「苦情の申出先」、「派遣元責任者」、「派遣先責任者」が相談の担当者となります。
- 相談に対する適切な対応と再発防止
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事実を確認のうえ適切に対処いたします。1人で悩まずにご相談ください。
相談には公平に、相談者だけでなく行為者についても、プライバシーを守って対応しますので安心してご相談ください。
相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取り扱いは行いません。
相談を受けた場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認し、事実が確認できた場合には、被害者に対する配慮のための措置及び行為者に対する措置を講じます。
また、再発防止対策を講ずる等適切に対処します。
登録スタッフへの応募者の個人情報の取り扱いについて
当社は、登録スタッフ応募者の皆様の個人情報を取得及び利用させて頂く上で以下の事項を遵守すると共に、個人情報保護に関する法令規範及び弊社の個人情報保護方針並びに関連する内規を遵守し、適切に利用・管理することをお約束します。
- 個人情報の取得
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弊社は、業務上必要な範囲内で、かつ、適法で公正な手段により個人情報を取得します。
- 個人情報の利用目的
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人事管理システムを効率的、円滑に行い、事業の推進に必要な状況において同意の上で、登録スタッフの皆様の個人情報を扱います。具体的な個人情報の利用目的は次のとおりです。
- 仕事の案内・仕事に関する連絡及び契約締結に関する業務
- 労務管理業務
- 請求業務
- 当社からの情報提供
- 当社の事業活動に関するマーケティング活動や調査
- 保険加入及び税務申告等における行政機関への手続き
※障害をお持ちの方：仕事案内のため障害種別や障害の程度についてお聞きします。また、取得した個人情報は障害者雇用状況の報告、障害者雇用納付金の申告、障害者雇用調整金又は報奨金の申請に利用する場合があります。原則として毎年度利用致しますが必要に応じて障害等級の変更や精神障害者保健福祉手帳の有効期限等について確認を行います。なお、障害者手帳を返却した場合や障害等級の変更があった場合は、速やかにその旨を申し出てください。
上記の利用目的以外の利用や、利用目的を変更する場合は、ご本人に文書をもって通知した上で再度、皆様の同意を取る事とします。 - 個人情報提供の任意性
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個人情報の提供は任意によるものですが、上記目的に必要な項目がご提供いただけない場合、採用及び、登録ができない事があります。
- 個人情報の安全管理措置
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取り扱う個人情報の漏えい、滅失、棄損の防止、その他の従業員情報の安全管理のため、安全管理に関する取扱規定等の整備及び実施体制の整備等、十分なセキュリティ対策を講じると共に利用目的の達成に必要とされる正確性・最新性を確保するために適切な措置を講じています。
- 個人情報の第三者への提供
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弊社は個人情報を第三者に提供するに当り、以下の場合を除き、本人の同意なく第三者に提供しません。
提供の手段・方法：紙に印字した物を郵送・手渡し・FAX ・データをメールで送付
提供する個人情報の項目：名前・性別・業務遂行上必要な資格情報- 法令に基づく場合。（労働者派遣法など）
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のため必要がある場合で本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
- 個人情報取扱いの委託
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弊社は、以下の場合に個人情報を委託します。 ※委託先とは機密保持契約を締結しております。
- 給与振り込みの為SBSホールディングス（株）に委託します。
- システム管理データの運用を委託します。
- 個人情報の開示等の請求への対応について
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当社は本人又は代理人より、個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用停止、消去及び第三者への提供の停止、並びに第三者提供記録の開示の申請があった場合には、速やかに応じ対処いたします。また個人情報の開示等の求めに対する書面・実施方法、開示請求における料金の徴収方法、本人確認は、下記の通りとします。また、開示等の請求については、原則としてご依頼後即時対応致しますが、削除につきましては、当社規程に基づき法律で定められた期間経過後の削除となります。
- 申請先：SBS スタッフ株式会社 個人情報問合窓口
TEL：050-1741-4626
時間：月～金 9:00～17:00 - 開示等の求めに対する書面及びその他の必要な書面当社が保有している個人情報について、開示、訂正、追加、利用停止を請求される場合は「個人情報に関する請求申請書（PDF）」に必要事項を記入のうえ、各当社営業所に持参してください。
- 実施方法及び開示等請求における料金の徴収方法
開示等の実施は、本人または代理人が営業所に来社可能な場合のみ実施いたします。手数料の徴収は行ないません。 - 本人確認
個人情報の開示等の求めをする者が本人またはその代理人であることを確認する為に下記の方法により行なう。
①本人の場合（来社時）運転免許証・パスポート・写真付き住民基本台帳カード
②代理人の場合（来社時）本人及び代理人についての運転免許証・パスポート・写真付き住民基本台帳カードと代理人を示す委任状
- 申請先：SBS スタッフ株式会社 個人情報問合窓口
- 本人が容易に知覚できない方法による個人情報の取得
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- 個人情報に関する問い合わせ先
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個人情報に関する問い合わせ、苦情及び相談等は下記までお申し出下さい。
SBSスタッフ株式会社 「CP管理責任者」管理部 小助川 誠
「連絡先」 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F TEL:03-6772-8212